Ledelse
Ecolodging er et svar på den stigende efterspørgsel efter grøn turisme, som simpelthen er rettet mod miljøvenlige kunder, der ikke kun ønsker at opleve naturen på forhånd, men også efterlade et minimalt fodspor, mens de gør det. Behovet for sådanne destinationer fører ultimativt til Ecolodge bevaringsbegrebet. En ...
Sikkerhedsprocedurer er skrevet for at forhindre sygdom og skader, og fungerer som et værktøj og retningslinje for at beskytte medarbejderne. Når et firma har et sæt skriftlige sikkerhedsprocedurer, behøver medarbejderne ikke at gætte, når det kommer til at bruge maskiner korrekt eller protokollen til at følge i tilfælde af en nødsituation. Skriftlig ...
I erhvervslivet er vi ind og ud af møder, hvor vi træffer mange beslutninger. Ved afslutningen af et møde, møder minutter beslutningstagning for at sikre, at alle deltagere træffe yderligere handlinger. Møde minutter dækker alt aspekt af et møde, fra deltagerliste og dagsorden til handlinger og beslutninger om at gøre for yderligere ...
Oprettelse af en budgetmanual er en absolut nødvendighed for at præcisere, hvordan dit firma vil styre sin økonomi. Din budgetmanual vil vise en potentiel långiver, hvordan du styrer virksomhedens penge. Korrekt skrevet budgetmanualer fortælle, hvilken type budget du arbejder med, firmaets indtjeningsmål (er), udgiftsbetalingsmetode og projekt ...
Sundhedsvæsenet er fuld af vækst og transformation. Som sådan er sundhedsadministratorer blevet mere involveret i projektledelsen. En del af vækstprocessen i sundhedssektoren har at gøre med at udvikle nye patientprogrammer, patientdatabaser til medicinske diagrammer og teknologiske fremskridt. ...
Når du er klar til at indlede medarbejdersporingssoftware eller andre enheder, skal du tage højde for den rolle, du har brug for den til at spille. Brug perfromance-tracking værktøjer til at imporve moral og personale engagement, ikke kun for at spionere på dit personale.
Organisationsændring kan være svært, selv med en ordentlig forståelse af din organisations kultur og hvordan folk vil reagere på det. Ved at arbejde for at gøre din organisation til en, der ændrer sig let - men stadig er i stand til at forblive rolig og ikke overreagere, når det ikke skal - du kan spare tid, penge og job.
Uddannelse er et centralt element i vellykket human resource management. Passiv ledelse er en af de fem bedste grunde til, at strategiske planlægningsinitiativer fejler. For at gennemføre et effektivt træningsprogram skal ledelsesmedlemmer også udvikle et omfattende interventionsprogram for at sikre, at alle uddannelsesmål er ...
Fit / Gap Analysis bruges til at evaluere hvert funktionelt område i et forretningsprojekt eller forretningsproces for at opnå et specifikt mål. Det omfatter identifikation af nøgledata eller komponenter, der passer ind i forretningssystemet og huller, der har brug for løsninger. Denne teknik trækker på flere målsætninger, alle fokuseret på at bestemme nøgle ...
Human Resources-websteder er et nyttigt værktøj til både medarbejdere og personale. Oprettet som et bibliotek for HR-politikker og -procedurer kontaktlister og links til menneskelige ressourceformer, fordele og lønudbydere, HR-hjemmesiden kan være en centraliseret database med information til alle ...
Når projekterne er komplekse, kan projektforstyrrelser være hyppige og deres konsekvenser alvorlige og dyre. Intet projekt kan beskyttes mod enhver naturkatastrofe eller systemisk sårbarhed, men organisationer kan identificere de risici, der kan have negativ indvirkning på opnåelsen af projektmål og skabe en ...
Opretholdelse af forretningsmæssige ressourcer er et vigtigt aspekt af forretningsforvaltning. Når en organisation ikke opretholder de rette niveauer af alle nødvendige forretningsmæssige ressourcer, kan det have en stor negativ indvirkning på bundlinjen. Det er vigtigt at delegere ansvaret for at opretholde forretningsmæssige ressourcer til en ...
Projektets udbetalingstid eller tilbagebetalingsperiode er det tidsrum, det tager et projekt at bringe kontantstrømmer svarende til udbetalingerne til projektet. Denne beregning er nyttig for virksomhedsledere for at bestemme, hvor længe det vil tage et projekt at være rentabelt. Derudover kan virksomheder sammenligne to projekter ved ...
Ikke alle medarbejdere kan være over gennemsnittet, men nogle gange kan gennemgangsprocessen gøre det til at virke som om det er tilfældet. Ledere, der håber at styrke deres medarbejders udsigter eller dem, der er tilbageholdende med at være negative, kan gøre det vanskeligt for virksomhederne at genkende stjerner eller bestemme de svagere links, når afskedigelser ...
Prestationsattributtering tager sigte på at identificere og kvantificere kilderne for afkast, som er væsentligt forskellige fra det valgte benchmark. Ydeevne tilskrivning på investerings manager niveau kaldes mikro performance tilskrivning. Det har tre komponenter, herunder ren sektorfordeling, tildeling eller ...
Træningsspecialister planlægger og koordinerer træningsaktiviteter, som typisk rapporterer til Human Resources afdeling. De hjælper andre medarbejdere med at udvikle deres færdigheder og viden. Udvikling af træningsprogrammer involverer typisk at analysere behovet, designe løsningen, udvikle træningskursus, levere ...
Politikker afspejler "reglerne" for implementering af processer. Med andre ord er en politik ifølge thefreedictionary.com "en handlingsplan, et kursus eller en metode til handling, der er blevet bevidst valgt, og som styrer eller påvirker fremtidige beslutninger." En politik leder et firma eller ...
Det menneskelige ressourcer aspekt af din virksomhed (det være sig en komplet division eller bare en ansættelse manager) er ansvarlig for bemanding din virksomhed med, ideelt set de bedste og mest kvalificerede personer. Før du interviewer ansøgere, overveje at bruge et punktsystem til at klassificere ansøgerne. Point systemer, støttet af ...
En virksomhedsanalyse er en grundig evaluering af en organisation. Analysen giver indsigt i at strømline processer og forbedre indtjeningspotentialet. Et virksomheds øjebliksbillede fra en analyse skal se på interne og eksterne faktorer. For at starte analysen skal du betale for software eller bruge en skabelon for at sikre alle ...
Et vikarbureau giver en værdifuld service til både sine kunder og dets samfund. På trods af det overvældende behov på de fleste områder for kvalitetskortselskabsløsninger er størstedelen af vikarfirmaerne i drift i mindre end et år inden de lukker deres døre. Sikring og vedligeholdelse ...
At kommunikere en ekstra opgaveopgave via et internt firma memo er en god måde at etablere ansvarlighed på og sørge for, at din medarbejder forstår nye opgaver. Ligesom du gør med andre forretningsmeddelelser, skal du holde det kort og ligetil ved at inkludere kun så meget information som nødvendigt for ...
Konflikthåndtering er ikke den samme som konfliktløsning. Konflikt stammer fra uenighed mellem to eller flere personer, så for at løse konflikten helt, skal en eller flere af dem ændre deres synspunkter. Du kan dog arbejde på at håndtere konflikter gennem bedre kommunikation. I erhvervslivet eller i ...
Organisationskultur og lederskab er elementer i et firma, der arbejder sammen med hinanden mod organisatorisk succes. Både kultur og lederskab påvirker, hvordan virksomheden vil fungere, og hvad der skal opnås. Enten kultur vil bestemme, hvordan lederskab fungerer, eller lederskab vil forvandle ...
Organisering af en stor konferencen kan være en skræmmende opgave. Der er mange komponenter, der klare at sikre, at din konference kører yndefuldt og effektivt uden en hitch. At sikre, at alle deltagere og højttalere har et navneskilt er en vigtig opgave for konferencearrangørerne, fordi navneerklæringer letter ...
Oprettelse af politikker og procedurer er afgørende for organisationer, der forsøger at sætte deres bedste praksis skriftligt. Skrive politikker og procedurer kræver planlægning og opmærksomhed på detaljerne. Effektive politikker sparer penge og tid, ifølge Professional Development Center. Forfatterens mål er at sætte ind i ...
