Træningsspecialister planlægger og koordinerer træningsaktiviteter, som typisk rapporterer til Human Resources afdeling. De hjælper andre medarbejdere med at udvikle deres færdigheder og viden. Udvikling af uddannelsesprogrammer involverer typisk at analysere behovet, designe løsningen, udvikle træningen, aflevere kurset og vurdere effekten af træningen på deltagerne, når de vender tilbage til deres job. Træningsspecialister arbejder typisk på projekter, der involverer træning af nye lejemål, omskoling af medarbejdere om nye politikker og procedurer eller forberedelse af medarbejdere til ændringer. Certificeringsprogrammer giver specialister information om kritiske færdigheder og hvordan man bruger de førende brancheteknikker til at udvikle læseplaner om emner som ledelse.
Funktioner
Uddannelse specialist certificering betyder træning fagfolk vide, hvordan man identificerer og vurderer træningsbehov, udvikle træning en organisation har brug for at opfylde sine mål og evaluere træningseffektivitet. Certificeringskurser giver vejledning i, hvordan man udvikler casestudier, demonstrationer, jobhjælp og andre uddannelsesmaterialer. Derudover kan kursusmoduler omfatte brug af teknologi til at udvikle og levere interaktive simuleringer og yde støtte til specielle behov, såsom hørelse eller synshæmmede.
Fordele
Certificering fordele omfatter industri anerkendelse for ekstraordinære færdigheder og viden i forbindelse med udvikling og levering af virksomhedernes uddannelse, etablering troværdighed og myndighed. Nye undervisere eller de, der overgår til en karriere inden for menneskelige ressourcer, får et fælles fundament, der er nødvendigt for at arbejde i lærings- og udviklingsorganisationer. Certifikatuddannelse giver også praktisk rådgivning. Besidder disse legitimationsoplysninger kan øge chancerne for at få et interview og blive ansat til en stilling. Certificering fører også ofte til højere lønninger.
Indhold
Emner omfatter analyse, skrive læringsmål ved hjælp af handlingsord, anvende voksenuddannelseskoncepter, tilpasse læringsløsninger, styre træningsarrangementer, bruge multimedier, udvikle standardpræsentation og interaktionsformater. Styring af klasseværelsesaktiviteter, herunder vanskelige deltagere, samt hvordan man vurderer materialer på forskellige niveauer, sikre, at træningsspecialisten har en bred forståelse af uddannelseskoncepter og applikation.
typer
Det Certified Technical Trainer-program, der tilbydes af CompTIA, tilbyder for eksempel certificering, der dækker instruktørfærdigheder som forberedelse, præsentation og evaluering i ansigt til ansigt og fjernundervisning. Det Internationale Samfund for Performance Improvement Certified Performance Technologist certificering fokuserer på præstationsforbedringer.
Ekspertindsigt
Det amerikanske samfund for uddannelse og udvikling tilbyder et certifikatprogram for uddannelsesspecialister. Prøver administreres online. Den certificerede faglærer i lærings- og præstationscertificeringskendskab viser til arbejdsgivere, at uddannelsesfolk følger industriens bedste praksis. Før tilmelding til eksamen kan kandidater tage en eksamenseksamen online, der indeholder spørgsmål om ni ekspertområder. For at få CPLP-betegnelsen skal du typisk svare på 65 procent til 75 procent af spørgsmålene korrekt og indsende et vellykket træningsprodukt som en prøve af dit arbejde.
2016 Lønoplysninger til personaleadministratorer
Personaleforvaltere har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 106.910 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende tjente menneskelige ressourcer ledere en 25 percentile løn på $ 80.800, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 145.220, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 136.100 mennesker ansat i USA som personaleforvaltere.
