Ledelse

Dokumentation af mødeminutter kræver ordentlig en stor organisering og opmærksomhed på detaljer. Fordi mødeminutter ofte bliver lovlige dokumenter, er det vigtigt at opsummere diskussionerne nøjagtigt. Lav en sikkerhedskopi og gem den på et sikkert sted, og distribuér ekstra kopier til relevante parter. Med ...

Som leder eller vejledende skal du holde medarbejderne op til de forskellige politikker og procedurer, der er etableret for din organisation. Det er ikke ualmindeligt, at politikker inden for en organisation ændres regelmæssigt, især hvis du arbejder inden for et dynamisk eller volatilt miljø. En måde at kommunikere på ...

Konsulentfirmaer kan operere ved hjælp af forskellige organisatoriske strukturer. Den mest effektive organisationsstruktur for et konsulentfirma afhænger af menneskelige ressourcer, organisationsevne og rentabilitet. Større konsulentfirmaer, der er etableret i branchen, kan have ledende medarbejdere, mid-level managers ...

Ifølge US Department of Treasury: "Et ledelsesinformationssystem (MIS) er et system eller en proces, der giver de nødvendige oplysninger til at styre en organisation effektivt." MIS kan tage mange forskellige former afhængigt af organisationen og typen af ​​oplysninger det skal opretholdes. Men ...

FBIs definition af vold på arbejdspladsen kommer fra flere postkontor-skud, der skete i 1980'erne. Disse episoder, der er klassificeret som vold på arbejdspladsen, er mord eller andre voldelige handlinger af en utilfreds medarbejder mod kolleger eller chefer, ifølge FBI. Dette er en bestemt kategori af kriminalitet. Chokket ...

Generelt er et revisionsværktøj noget, som revisorer bruger til at gennemføre en revision. Et revisionsværktøj kan være software som ACL, Access eller Excel. Det kan også være et kopi-auditprogram eller en tjekliste. Faktisk er revisionsværktøjer udviklet af revisorer normalt revisionsprogrammer, tjeklister, Excel-workbooks og arbejdsark, der er trykt ...

Proceskart repræsenterer grafisk indlæsninger, udgange og handlingstrin. Effektive virksomheder bruger proceskortlægningsværktøjer til grafisk at repræsentere processer. Grafisk gengivelse af proceskort giver læsere mulighed for nemt at forstå arbejdsstrøm for at bestemme problemer. Visio er en arbejdsstrøm designe applikation, der ...

Oprettelse af virksomhedspolitik er seriøs forretning. Politikker dikterer virksomhedens standarder og etablerer sit billede for offentligheden. De beskriver også medarbejderne, hvordan virksomheden skal drive forretning og definere adfærdskodeksen. Kort sagt skal en virksomheds politikker etablere retning og styre det med succes i ...

Operations management er et bredt område af forretningsforvaltning, der blandt andet omfatter arbejdsmarkedsrelationer, statistik, produktionskontrol og politikopbygning. Konklusionen om en rapport om driftsledelsen skal være ret dybtgående og fri for fluff, men samtidig målrettet.

Teorier bag lederskab antyder, at bestemte træk, adfærd og indflydelsesrige evner afgør, om en leder er effektiv eller ej. Nogle ledelsesformer er bedre egnet end andre til bestemte opgaver og projekter; Andre ledelsesformer er bedre egnet til at arbejde med større grupper. Da der er ...

Overvågning af byggeprojekter er en mangfoldig opgave. Afhængig af projektets kompleksitet må flere end én person være involveret. For effektivt at overvåge ethvert byggeprojekt skal du være involveret fra starten. Du skal være der, da projektet er designet. Tilby input og overvågning fra ...

Fokusgruppediskussioner er en effektiv måde at samle input på et udvalgt emne, tilbagemelding om lanceringen af ​​et nyt program og mulige konsekvenser for interessenter. Under en fokusgruppe deles diskussionsoplysninger med en gruppe på seks til 10 deltagere for at få deres feedback gennem fokuserede spørgsmål. Fokus gruppe ...

Arbejdspladsen er en ramme, hvor mange mennesker fra forskellige baggrunde og livsstil kan samles for at arbejde for det samme mål. I dagens samfund bliver der en "blandekande" af arv. Da denne ændring bliver mere og mere tydelig, er det vigtigt for virksomhederne at holde op. Arbejde med et personale, der arbejder ...

En del af projektledelsen er at finde ud af, hvor lang tid projektet skal tage. PERT - Program Evaluering og Review Technique - er et værktøj til at estimere, hvornår du bliver færdig. Du starter med at estimere den bedste, værste og mest sandsynlige tidsramme for projektet. Du bruger derefter PERT-formlen til at tilføje estimaterne sammen.

Træningsseminarer øger medarbejdernes tillid, bygger medarbejdernetværk, øger kammeratskabet og giver adgang til færdigheder, der er nødvendige for at opnå mål mere effektivt og effektivt. I dagens stadigt skiftende erhvervsklima skal medarbejderne kunne gøre mere med færre ressourcer. Uddannelsesprogrammer hjælper medarbejdere ...

Medarbejdere på alle niveauer må muligvis skrive meddelelsesnotater (almindeligvis omtalt som notater) som en del af deres job. At skrive effektive notater afspejler positivt på den person der skrev dem, da det er et tegn på at have gode kommunikationsevner. Meddelelsemeddelelser giver positive og negative nyheder til medarbejdere ...

Etik bestemmer forskellen mellem rigtigt og forkert. Loven er regler, der skal adlydes, både frivilligt og ufrivilligt, mens etik er frivillig. At handle etisk er mere end at adlyde loven - det forventer, at dine rettigheder respekteres og opretholdes andres rettigheder gennem etiske opgaver.

En ny leje vil være ivrig efter at komme i gang, og at have kontorartikler klar på den første dag kan gøre arbejdet lettere. Du kan begynde med at give det grundlæggende, og så når den nye leje skrider frem og lærer tovet, kan du adressere specielle forespørgsler, der specifikt er relateret til stillingen.

Alle har komplementer. Under en medarbejderopskaringsuge anerkender ledere og ledelsesniveau medarbejdere deres medarbejdere for deres flittige arbejde, fremskridt og dedikation til at opfylde virksomhedens mål. At anerkende præstationer og hårdt arbejde øger moral og tillid på arbejdspladsen. Dette tilskynder til gengæld ...

Arbejdspladsdiversitet i form af globalisering har påvirket erhvervslivet på en række måder i løbet af de sidste par årtier. Beviser for dens indflydelse ses i organisationsstrukturen for multinationale selskaber (MNC'er) og i, hvor mindre virksomheder i øjeblikket opererer. Kende fordele og ulemper ved ...

Medarbejderpræmier er en måde, hvorpå virksomheder viser påskønnelse for deres medarbejdere. Selvom prisen eller anerkendelsen er vigtig i sig selv, hvordan den bliver præsenteret for medarbejderen, kan lige eller mere meningsfuld. Uanset om du vælger at præsentere prisen i privat eller på en formel præsentationsceremoni, vil det motivere ...

Nogle gange vil medarbejdere i mindre virksomheder gå ud af deres måde for at imponere kunder med ekstraordinær kundeservice eller gøre det til en prioritet at aldrig være sent eller fraværende. Arbejdsgivere søger ofte efter måder at genkende disse medarbejdere for deres ekstraordinære indsats. Her er et par belønninger, som en arbejdsgiver kan overveje ...

Lageret i enhver operationel virksomhed har ansvaret for bestilling og opbevaring af forsyninger - alt fra papirvarer til udstyr til mad og drikkevarer. Lageret skal løbe som en finjusteret maskine, og den ansvarlige for dette er lagerchefen. Denne stilling spiller en afgørende rolle i ...

Analytiske værktøjer kan hjælpe din virksomheds gevinst eller øge sin konkurrencemæssige fordel og forbedre beslutningstagningen. For eksempel kan du med kvantitative analyseværktøjer hjælpe dig med at bestemme årsagen, mens du måske er opmærksom på, at produktiviteten er faldende. Selv om nogle værktøjer kræver omfattende matematiske og statistiske ...

Den stilling, som en leder har, er vigtig i enhver virksomhed. Fra medarbejdernes præstationer til produktets fortsatte kvalitet stopper buck med ledelsen.Bevilget, specifikke detaljer i stillingsbeskrivelsen varierer afhængigt af virksomhedstypen. Der er grundlæggende pligter, der dog falder ind under alle ...