Ledelse
En virksomheds organisationsstruktur er den ramme, der letter kommunikation og effektive arbejdsprocesser. Når forretningsproblemer opstår, eksisterer der ofte tegn inden for design eller komponenter i organisationsstrukturen. I nogle tilfælde kan disse tegn være tidlige indikatorer for betydelige problemer, som ...
Der er flere metoder til evaluering af medarbejder- og holdpræstationer. Nogle er mere traditionelle, mens nogle forsøger at involvere feedback fra andre, der arbejder med medarbejderen eller holdet. Den type evalueringsmetode du vælger vil vedrøre, hvordan din organisation vil reagere på evalueringen såvel som hvad du ...
En lang række faktorer påvirker udformningen af træningen. Disse spænder fra det konceptuelle, såsom en klar definition af træningsresultater til det praktiske, såsom logistiske overvejelser. Ved at løse nøgleproblemer før og under designfasen kan træningsdesigneren både øge kursets effektivitet og hurtighed ...
Slutårsrapporter er en måde for både arbejdsgiver og medarbejder at evaluere de seneste 12 måneders arbejde og resultater samt sætte mål for det næste år. Disse mål eller præstationsmål vil variere afhængigt af virksomhedstype eller organisation og den afdeling, medarbejderen støtter. Generelle mål og ...
Lad medarbejderne hjælpe med at bestemme attraktive incitamenter og yde belønninger på stedet for at fremme deltagelse.
Kritiske succesfaktorer er variabler eller betingelser, der er afgørende for en organisations succes. Detaljer, der skal overvejes, når man identificerer disse faktorer, omfatter typen af industri eller produkt, virksomhedens forretningsmodel eller strategi og udvendige påvirkninger, såsom miljøet eller det økonomiske klima. ...
Konflikt på arbejdspladsen kan føre til fald i produktivitet og stigninger i negativ moral. Medarbejdere fejlet i konflikt har tendens til at være distraheret og irritabel. Selv om konflikten realistisk ikke kan udryddes, kan den minimeres via smart, medfølende, struktureret forvaltning. Ledere, der giver klare ...
Hvis du arbejder i human resource-feltet, er det en god idé at overveje at tjene din PHR-certificering. At blive certificeret er en fantastisk måde at demonstrere på din nuværende arbejdsgiver samt til fremtidige fremtidige arbejdsgivere, at du har den viden, erfaring og ekspertise, der er nødvendig for at udføre ...
Over tid kan konflikt inden for organisationer være uundgåeligt. Da folk konkurrerer inden for organisationen, kan de komme i konflikt med målene, procedurerne, autoritetsfigurer og enkeltpersoner i organisationen. Konflikt kan være skadeligt, men overraskende kan det også have nogle fordele.
Mange virksomheder erkender behovet for måder at kommunikere med medarbejdere på. En måde er at kompilere en medarbejderhåndbog. For at kunne fungere effektivt og at give medarbejderne det, de behøver at vide, kræver medarbejderhåndbøger forskning og planlægning. De vigtigste komponenter i en medarbejderhåndbog er ...
Sikkerhedstræning er en af de vigtigste komponenter til at opretholde en sikker arbejdsplads. På grund af farerne ved at arbejde med tunge maskiner eller køkkenudstyr, har mange virksomheder til formål at forhindre skade på jobbet ved at anvende sikkerhedsspil. Sikkerheds spil tilbyder en form for incitament for medarbejdere til at ...
Overgang af dit kontor til et grønt kontor kan tage lidt længere tid, end du måske forventer. Dette skyldes, at du er nødt til at overgå tanken på dine medarbejdere, som måske ikke er så grønne derhjemme. Opmuntre dine medarbejdere til at tænke grønt tager tid, træning og penge. Ikke alle tror på samme niveau af ...
Defineret som en gruppes evne til at komme sammen vedvarende og konsekvent i stræben efter et fælles mål eller formål, er moral et fuzzy koncept, som giver målbare resultater. Når moralen er høj blandt medarbejderne, noter management og træning hjemmeside Mind Tools, produktiviteten er højere og medarbejderomsætningen reduceret. ...
Human Resources Information System indeholder detaljer om administration, lønning, rekruttering og uddannelse. Dette system forventes at levere værdifulde resultater til din human resources division og din organisation som helhed. Det er et vigtigt værktøj, der hjælper ledelsen med at træffe strategiske beslutninger.
Restaurant tilsynsførende har en bred vifte af ansvar i den daglige drift, der styrer alt fra madbestilling til medarbejderplaner. Det er et hurtigt job, og det kræver en bred vifte af færdigheder og viden. En restaurant tilsynsførende kunne planlægge en sofistikeret menu et minut og hjælpe med at ...
Frygt for offentlighedens tal fremmer stadig diagrammerne i mange kliniske og universitetsstudier, da det matcher op til andre almindelige menneskelige fobier. Texas Christian University assisterende professor Paul L. Witt, ph.d., og nogle af hans kolleger studerede flere snesevis af både mandlige og kvindelige offentlige taler kandidater. De fandt ...
Medarbejderincitamentsplaner kan hjælpe med til at opmuntre medarbejdere til at arbejde hen imod bestemte mål. At vide, at de vil blive belønnet for over- og udadvendt indsats - som at nå indtjeningsmål - kan motivere medarbejdere til at skubbe deres grænser. For at være effektive skal gruppens incitamentsplaner klart defineres, måles let og ...
Den måde, hvorpå enkeltpersoner håndterer konflikt i forretnings- eller personlige forhold, er deres konfliktstilstand. I 1972 blev Thomas og Killman stilarter indført som en metode til at identificere forskellige typer konfliktløsning. At forstå konfliktstilstandene hos dem omkring dig kan hjælpe dig med at udvikle strategier for ...
En jobevaluering er en systematisk proces, der typisk udføres af menneskelige ressourcer til at vurdere og evaluere opgaver, ansvar og værdien af hvert job inden for en organisation. Jobevalueringer foretages af organisationer til at revurdere job, som organisationen udvider, for at gennemføre præstationsforanstaltninger for hvert job til ...
De dokumenter, der anvendes i byggeprojekter, kan variere fra projekt til projekt og i forhold til projektets størrelse. Det papirarbejde, der kræves for at bygge et hus, vil ikke være det samme som for et stort kommercielt projekt. Der er dog dokumenter, der er fælles for alle juridiske byggeprojekter, uanset hvad ...
Kommunikation er, hvad livet er bygget på. Mennesker, der har en vanskelig tid mundtlig kommunikation, kan ende i forvirrende og frustrerende situationer. Ineffektiv mundtlig kommunikation kan føre til skilsmisse, jobtab og andre vanskeligheder i interpersonelle relationer. Lære og skærpe din mundtlige kommunikation ...
En vigtig komponent til succes for enhver organisation er den type struktur, den implementerer. Organisationsstruktur bestemmer antallet af ledelsesled og hvordan afdelinger interagerer med hinanden. Dårlig organisationsstruktur kan skabe en række problemer, såsom opustet ledelse og fattige ...
Et proceskart skitserer de jobopgaver, der udføres for at gennemføre en bestemt opgave på arbejdspladsen. Kort kan bruges til at skitsere produktionsprocesser, virksomhedsstrukturer og administrationsopgaver. Proceskort giver værdifulde oplysninger om en proces, der hjælper ledelsen med at finde måder at gøre processen endnu bedre. Mens ...
En vidensbase, der ligner en wiki, er en administreret samling af brugerindgivne artikler og informationer. Et databasetypeopbevaring er normalt dedikeret til et bestemt program eller en proces, og oplysninger kan indsendes af udviklere, teknisk supportpersonale eller slutbrugere. Den demokratiske natur af ...
Som skoler forsøger at forberede eleverne på vellykkede karriere og liv for det 21. århundrede, finder mange, at de skal indarbejde mere læseplaner, der specifikt handler om at udvikle ledere. Ved at bestemme, hvad der netop er at undervise, kan instruktører overveje 10 gode lederskabskarakteristika bemærket af ...
