Som skoler forsøger at forberede eleverne på vellykkede karriere og liv for det 21. århundrede, finder mange, at de skal indarbejde mere læseplaner, der specifikt handler om at udvikle ledere. Ved at bestemme, hvad der netop er at undervise, kan instruktører overveje 10 gode lederskabskarakteristika noteret af succesfulde iværksættere i erhvervslivet.
Perspektiv
Gode ledere nærmer sig situationer fra et positivt perspektiv, der skærer gennem ikke-væsentlige forhold. De stiller spørgsmål, vejer alle sider og lytter mere, end de snakker.
Handling
Store ledere træffer foranstaltninger. De faktor i relevant information, men de udsætter ikke beslutninger, før de er 100 procent sikre. Sådan undgåelse af risikovilligelse resulterer sjældent i effektive resultater.
Mod til at ændre
Succesfulde ledere har modet til at foretage ændringer, selv når intet synes at gå galt. At foretage ændringer foran mulige problemer medfører øget succes, ligesom en kaptajn begynder at dreje et skib, inden han når vendepunktet.
Bevidsthed om selv og andre
Ledere kender sig selv, og de studerer andre for at bestemme, hvilke metoder der fungerer bedst. De faktor i stilarter af organisationer og enkeltpersoner samt deres egen make-up for bedst at opnå resultater.
Selvværd
Effektive ledere har en høj grad af selvværd. De har brug for denne egenskab for at tage på vanskelige projekter.
Behov for at opnå
Fremragende ledere har et drev drevet af et ønske om at udføre deres bedste og opnå. Harvard psykolog David McClelland observerede, at børn udvikler dette behov for at opnå fra deres forældre.
Kontrollere
Effektive ledere har et højt selvkontrollniveau samt en kontrol over situationer, der konfronterer dem. De skylder sjældent skæbne, held, systemet eller administrationen. I stedet tager de kontrol og ser, hvad de kan gøre for at styre situationer i produktive retninger.
Målretning
En fælles karakteristik blandt ledere er, at de er orienteret mod at nå mål. Veldefinerede mål bliver vejledende stjerner, der driver deres aktiviteter.
Optimisme
Selv når alt om ham taber tro, og pessimistiske synspunkter regerer øverst, trækker en stor leder sig op og smider fremad og opretholder et positivt udsigtspunkt. Dette træk gør det muligt for ham at håndtere tilbagekøb, der opstår i enhver virksomheds bestræbelser.
Vækst
En stor leder gør fejl. Han lærer af dem og vokser til visdom baseret på erfaring. Livet handler om uddannelse, og der er ingen bedre lærer end at have svigtet på noget og vokset ud fra den samlede oplevelse.
