Ledelse
En organisation er en gruppe af individer, der er samlet for at opnå et fælles mål, mission eller mål. Organisationsmedlemmer er forskellige og har ofte forskellige sociale baggrunde, arbejdsetik, kommunikationsstile og meninger. Mens organisationer forventes at arbejde sammen som et hold, er der mange ...
Teamincitamenter kan være en sjov motivator på ethvert kontor. Ligegyldigt hvilken slags virksomhed du kører eller hvilken slags team du leder, tilbyder incitamentskonkurrence, kan inspirere medarbejdere til at gøre deres bedste. Afhængigt af din branche og størrelsen af din virksomhed kan du give penge ud af andre præmier, såsom måltider, team ...
Præstationsvurderingen er en måde for ledere at påpege de gode træk og dårlige træk hos medarbejderne, hjælpe medarbejderne med at arbejde på områder, der skal forbedres, og arbejde med medarbejderen for at sætte mål for karriereudvikling. Med erhvervslivet bliver mere og mere konkurrencedygtige, finder nogle virksomheder det svært ...
En ISO 9001-checkliste er et redskab, en af mange i revisorens værktøjskasse, der bruges til at vurdere en organisations kvalitetsstyringssystem. Overvej en analogi, der sammenligner QMS med en snedkeres plan og revisoren til en byggeprojektør. Målet er at vurdere det arbejde, der gøres i ...
Uanset hvor god din mad, koncept eller beliggenhed er din restaurant sandsynligvis ikke en succes, hvis du ikke ordentligt organiserer dine forretninger. Oprettelse af en logisk og veldefineret kommandokæde, og styring af dine forskellige forretningsfunktioner effektivt, hjælper dig med at få øje på og adressere ...
I USA gør Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) det ulovligt for arbejdsgiverne at diskriminere medarbejdere eller potentielle medarbejdere på arbejdspladsen. Selvom det er ulovligt at diskriminere åbenlyst, er det ikke nødvendigvis ulovligt at have et arbejdsmiljø, der mangler mangfoldighed. Hvis der ...
Gæstfrihed er en vigtig del af enhver kundeoplevelse. New York restauratør Danny Meyer sagde, at "gæstfrihed er alt", ifølge Oprah.com. En del af at være gæstfri er at hjælpe folk til at blive behagelige i deres omgivelser og møde andre. Isbrydere er spil, der opfordrer grupper til at ...
Effektiv kommunikation er nøglen i erhvervslivet. Forbedring af dine skriftlige, verbale og ikke-verbale kommunikationsevner kan hjælpe dig med at opnå resultater.
Forskellige end frontliniestillinger som salg, HR-stillinger er typisk ansvarlige for strategisk planlægning og medarbejderudvikling. HR-planlægning omfatter rekruttering af planer, medarbejderuddannelser og organisationsudvikling. Der er mange fordele ved at have stærke HR planlægningsværktøjer i ...
En strategisk markedsplan er et vigtigt værktøj for enhver virksomhed at have, uanset størrelse. Det formulerer formelt den overordnede målsætning og ledsagende mål, strategier og taktik, der er designet til at blive implementeret til støtte for målet. At have en formel plan sikrer, at alle i organisationen ...
Uanset om din virksomhed er lille, eller du vil nedbryde en større pool af medarbejdere i mindre og mere personlige grupper til teamopbygningsaktiviteter, har du masser af muligheder. Der er mange aktiviteter, der kan hjælpe med at nedbryde kommunikationsbarrierer med en side af grin og sjov.
Lego handler ikke kun om sjov og spil.For teamopbygningsøvelser hjælper arbejdet med Lego med at forbedre kreative og kritiske tænkningsfunktioner, samtidig med at medarbejderne får mulighed for - i hvert fald til en vis grad - at fungere som børn igen. Faktisk har udviklingsbusser brugt Lego i årevis i teamopbygningsøvelser.
At arbejde som hold på et specielt projekt vil udfordre både individuel og gruppeduld, intelligens og tillid. Grupper, der danner hold, kan være kolleger, studerende, børn eller endda komplette fremmede. Nøglen til etablering af en god rapport blandt et hold er at tildele gruppens eventyr og projekter, der giver dem mulighed for at ...
Formålet med erhvervslivet er at tjene penge. At betjene etisk tjener det formål. Folk foretrækker at drive forretning med etiske virksomheder, virksomheder, de kan stole på, så det etiske selskab i det lange løb har gavn af dets adfærd. Det betyder, at målet om etisk forretningskommunikation er at opbygge tilliden og ...
Nonprofits opererer i et stadigt mere konkurrencedygtigt miljø. Efterspørgslen efter deres ydelser overstiger altid de penge, der er til rådighed for at støtte deres årsager. For at forblive relevant investerer dagens nonprofits ofte energi i forskellige strategiske planlægningsøvelser for at undersøge det landskab, de opererer på. ...
De første flere år af virksomhedens liv er ofte tumultiske og fulde af under sikkerhed og forandring. Selvom det lykkes at nå 10-års jubilæum, betyder det ikke, at et firma er helt sikkert fra fremtidige problemer, det angiver overgangen til en ungdommelig opstart til et bevist firma med en ...
Teamwork og samarbejdsspil hjælper grupper med at øge kommunikations- og problemløsningskompetencer. De bygger også tillid og tillid. For at øge virkningen af hvert spil, diskuter det med deltagere, når det er overstået. Som det står på hjemmesiden Wilderdom, "er en vigtig del af teamopbygningsøvelser ...
Når organisationer beslutter sig for at indføre ændringer, kan de ikke gøre det uden at lede medarbejderne på en måde, som hjælper dem med at se værdien i de foreslåede transformationer. Denne form for vejledning tager færdigheder og fingerfærdighed. Succesfulde organisatoriske ændringer kan opstå, når organisatorisk lederskab er ansat til at hjælpe ...
At træffe solide beslutninger er en nødvendig ledelsesevner. Fordi det er en rute til mulig fiasko, er mange ledere ubehagelige med at træffe beslutninger, idet de vælger at følge ordrer fra overordnede i stedet. Mens ingen gør den rigtige beslutning 100 procent af tiden, har en strategi, der styrer ledelsens ...
Projektbudgettering er en kapitalforvaltningsfunktion i virksomheden. Ledere skaber budgetter for at sikre, at projekterne har et økonomisk køreplan gennem projektets udvikling. Budgetter kan tage flere uger at afslutte afhængigt af projektets størrelse. Virksomheder skal også beslutte, hvilken budget teknik eller værktøj ...
Virksomheder bruger standard operativprocedurer til at dokumentere de trin, der er nødvendige for at levere eller gennemføre specifikke processer eller opgaver. I hjælperedskaber beskriver SOP'er, hvordan operatørerne skal håndtere kundeforespørgsler. Dette gør det muligt for medarbejderne at håndtere alle svar på en struktureret og ensartet måde fra den første kontakt til succesfulde ...
Organisationsudvikling har til formål at gøre et selskab og dets medarbejdere mere effektive og mere konkurrencedygtige. Også kendt som organisatorisk effektivitet kan det involvere hele firmaet, alle medarbejdere og dets systemer, ved hjælp af en planlagt forandringshåndtering til forbedring af effektiviteten. De grundlæggende principper for dette ...
Enterprise resource planning, eller ERP, styrer virksomhedens ressourcer via et software system. ERP er designet til at fremme en jævnere og mere effektiv arbejdsstrøm blandt alle parter, både interne og eksterne, af et givet selskab. For virksomheder, der søger at konsolidere alle forretningsfunktioner og øge overordnet ...
Virksomheder bruger præstationsstyringssystemer til at evaluere medarbejdernes effektivitet på arbejdspladsen og evne til at udføre bestemte opgaver, enten ved automatiserede eller menneskelige processer. Disse systemer kommer i mange sorter, og hvert firma vil skræddersy dets performance management system til at passe til dets specifikke behov. Der er dog ...
Hvert år bruger virksomheder, nonprofitorganisationer og offentlige organer milliarder dollars til at uddanne medarbejdere. Fra firma-dækkende programmer, der fuldstændig genopbygger måden et firma gør forretninger som Sigma Six til enkle en-dags seminarer, der hjælper med at lære effektive arbejdsfærdigheder, findes der hundredvis af programmer til at ...
