At arbejde som hold på et specielt projekt vil udfordre både individuel og gruppeduld, intelligens og tillid. Grupper, der danner hold, kan være kolleger, studerende, børn eller endda komplette fremmede. Nøglen til at etablere en god rapport blandt et hold er at tildele gruppens eventyr og projekter, der giver dem mulighed for at skabe selvtillid ved at arbejde sammen på ikke-traditionelle måder.
Skattejagt
Ikke alle kan lide ideen om at arbejde som et team. For nogle er arbejdet i et holdmiljø skræmmende, for andre er det bare ret irriterende. At skabe en skattejagt, der belønner spillere med sjove præmier, er en effektiv lokke til at få grupper til at arbejde sammen, ligesom det eller ej. En forhindringsbane kan indstilles i en stor rekreative park eller kvarter med pitstops undervejs fra startpunktet til slutningen. Divvy hold op i lige tal og udstede indeks kort med retninger for ruten. Pop trivia som "Hvem vandt Academy Awards for bedste skuespillerinde i år?", Matematiske ligninger og staveord kan bruges til at forbinde pitstops. Når gruppen får et stop med succes, ville de hente den næste anelse og blive tildelt mindre gaver som filmbilletter, gavekort eller endda penge. Ved afslutningen af jagten tildele vinderne en frokost til frokost og opfordre alle deltagere til at deltage i en mini-prisuddeling for at crown det bedste hold.
Være en velgørenhedsbegivenhed
For grupper, der vil have lidt mindre sjov og spil og foretrækker at give tilbage til samfundet, arbejder man på frivillige hold for at producere en velgørenheds fundraiser er en god måde at arbejde sammen for en god sag. Få hold til at tilmelde sig udvalg inden for projektet som markedsføring, invitationer og deltagelse på stedet. Organisationer som Det Amerikanske Røde Kors har regionale og bykontorer, og en gruppe kan blande sig i et af deres donations- eller medlemskabsdrev ved at være vært for en separat begivenhed som en bowl-a-thon eller lokal berømthed softball turnering til støtte for organisationens årsag. Nationale organisationer som Det Amerikanske Røde Kors søger altid innovative måder at indsamle midler og bevidsthed på for at hjælpe andre, der har brug for. Andre organisationer, der ofte samarbejder med forretnings- og studentegrupper til kortsigtede projekter, er Habitat for Humanity og Big Brothers Big Sisters of America.
Jobskygge
For hold, der arbejder internt for at samarbejde og opbygge et netværk sammen, vil hosting af en arbejdsskyggeuge give mulighed for grupper af alle typer til at tilbringe en dag i andres sko. For virksomheder har medarbejderne "swap" -positioner for dagen, så de kan se, hvad der kræves for hinanden for at udføre de daglige opgaver. Den næste dag vil blive brugt til at diskutere spørgsmål og ideer til at stemme alles mening om oplevelsen. For studerende, der samarbejder med lokale virksomheder, så de som et team kan "arbejde" sammen for dagen placerer dem i fremmed miljø, der tvinger dem til at stole på hinanden for at udføre specifikke opgaver.
