Når du skal holde din teambygningsaktiviteter begrænset til et lille rum eller foretrækker at have grupper, bliver du siddende, brug bordtræningsøvelser som et alternativ. Vælg aktiviteter, der kræver meget lidt bevægelse og få forsyninger. Dine holdbyggespil kan være kendte spil eller udfordringer, der binder din gruppe sammen.
Miste dine sko
For en hurtig og nem isbryder eller til brug før eller efter en pause, bede alle medlemmer fra hver tabel om at placere deres sko i en kasse, der svarer til bordets nummer eller navn. Efterhånden som folkene vender tilbage til deres borde, skal du placere boksen af sko i midten af hver tabel. Har hver gruppe forsøg på at matche individerne til deres retfærdige shows ved at beskrive skos ejerens personlighed.
Kraft af ord
Udfordring hold til at danne ord ud af breve skrevet på indeks kort. Hold det samme antal personer pr. Hold, hvis det er muligt. Giv hvert bord et lige antal indekskort og nogle markører. Lad alle skrive et bogstav i alfabetet pr. Indekskort uden at vise deres holdkammerater. Giv hele gruppen et minut at fuldføre. Tillad alle at begynde at danne ord inden for en tildelt tid; Det kan være 15, 30 eller 60 minutter afhængigt af hvor lang tid du vil have til spillet og antallet af kort, du udsteder per person. Når du ringer tid, vinder teamet med de fleste ord. Du kan også bestemme vindere ved at bede hold om at danne en sætning fra gruppen af ord eller give ekstra point til teams, der danner længere ord.
Hvilken farve er din dag?
For at få dine hold sammen til at se tingene gennem hinandens øjne, spil det let spil, Hvilken farve er din dag. Vælg om holdet vil blive opdelt i små grupper, eller hvis alle vil arbejde sammen. Formålet med dette spil er at vise hele gruppen, hvordan de på samme måde og anderledes tænker og giver dem mulighed for at diskutere, hvordan de kan henvende sig til forskellige situationer, når de arbejder sammen. Giv hver deltager et notesblok og en pen. Bare spørg alle om at lukke øjnene. Når alles øjne lukkes og de er stille, beder dem om at tænke på ugens dage. Spørg dem hvilken farve hver dag er. Giv dem et sekund eller to til at tænke, og beder dem om at åbne deres øjne og straks skrive ned hvilken farve hver dag er til dem. Tillad gruppen at arbejde på dette projekt i ca. fem minutter, før de går rundt i lokalet for at diskutere alles farvevalg og teori bag hvorfor de valgte farve til at repræsentere hver dag.
