At træffe solide beslutninger er en nødvendig ledelsesevner. Fordi det er en rute til mulig fiasko, er mange ledere ubehagelige med at træffe beslutninger, idet de vælger at følge ordrer fra overordnede i stedet. Mens ingen mennesker træffer den rigtige beslutning 100 procent af tiden har en strategi, der styrer ledelsens beslutningstagning, skabt tillid til processen og resultaterne af ledelsesbeslutninger.
Konsistens
Når der er en klar strategi med retningslinjer, der bestemmer beslutningsprocessen, er beslutningen konsekvent og "giver mening". Det er lettere for alle i en organisation at forstå beslutninger og følge igennem. Der er en logisk rækkefølge til begrundelsen bag "hvorfor ting gøres som de er", hvilket fører til bedre planlægning og konsekvent fokus på medarbejderne.
Komfort
Strategien gør lavere og mellemledelsen mere komfortabel med at træffe vigtige beslutninger, da der er en accepteret sti, de kan følge. Ledere generelt synes ikke om at gå ud på en lem, så at have en strategi som et fundament gør det muligt for en leder at føle sig mere tilpas ved at tage risikable beslutninger med ukendte resultater.
Undgå impulsivitet
Et af de andre værdifulde aspekter af en bestemt beslutningstagningsstrategi er, at impulsive beslutninger baseret på unøjagtige oplysninger eller et følelsesmæssigt svar undgås. Det meste af tiden er disse beslutninger, der ender med at blive fejl eller mere kostbare end forventet. Strategier, der kræver en proces, der involverer mere end én person eller et bestemt sæt data eller rapporter, fungerer normalt bedst.
Paper Trail
Der er mange forskellige former for beslutningstagning strategi. To populære strategier er cost / benefit og "Plus / Minus / Interesting" (PMI). Begge strategier indebærer vægtning af fordele og ulemper, og begge bruger kvantitativ information til at styre beslutningsprocessen. Disse er populære, fordi de bruger en let at følge trail for at komme frem til et valg. Beslutningen er så let at retfærdiggøre, uanset resultatet. Mange organisationer vil undersøge de data og begrundelser, der har haft de bedste resultater i fortiden, samt de bedste praksis hos succesfulde konkurrenter og indarbejde dem i deres strategi.
Uddannelse
Med en strategi på plads kan ledelsesstuderende læres, hvordan man træffer de bedste beslutninger for organisationen på en måde, som organisationen vil værdsætte. Hvis alle ledere træffer beslutninger på samme måde, minimeres de negative konsekvenser af ledelsens omsætning, og nye ledere kan komme hurtigere frem.
