Ledelse

Præstationsvurderingsfejl hæmmer evnen hos en manager til at kritisere og motivere en medarbejder til bedre ydeevne.

Outsourcing af menneskelige ressourcer kan spare tid og penge. Det kan dog også få medarbejderne til at føle sig afbrudt med virksomheden. Ifølge en undersøgelse fra august 2008 foretaget af Human Resources Management (SHRM), er de oftest outsourcede HR-funktioner baggrundskontroller, medarbejdere ...

Fordi hotellerne varierer i størrelse og type, afhænger hotellets organisationsstruktur af det udvalg af tjenester og faciliteter, der tilbydes besøgende. Nogle organisatoriske strukturer omfatter flere afdelinger, ledere og filialer for at udvide fuld service luksus indkvartering og faciliteter. Men små, lave budget, ...

Årlige selskaber, der tilbyder medarbejderfordele, har en åben tilmeldingsperiode for medarbejdere til at tilmelde eller forny deres sundhedsdækning for det næste år. Gearing op til den åbne indmeldingsperiode, mange virksomheder lancere en kampagne for at kommunikere oplysninger om deres fordele muligheder. Kampagnen kan være ...

En afdeling for menneskelige ressourcer (HR) har ansvaret for at identificere politikker for medarbejdere til at overholde. HR-politikker udvikles, så der er en standard og universel måde at gøre ting på kontoret. Hvorvidt en protokol handler om kjolekoder eller chikane, har politikker på plads, lader virksomheder ...

Ny medarbejderorientering bør være informativ, hjælpsom og lidt lethjertet for at hjælpe nye medarbejdere med at føle sig velkommen. Lav nogle sjove ideer til en ny medarbejdergruppeorientering, der hjælper nye hyrde med at blive bekendt med deres nye firma, og med den gruppe af nye medarbejdere, de kommer ind i.

Human Resource (HR) planlægning er afgørende for en organisations succes. Det tjener som en analyse af organisationens nuværende og fremtidige behov, ifølge Society of Human Resource Management (SHRM). Denne proces hjælper med at guide en organisation på flere områder, såsom bemanding, udvikling, træning og ...

Hvis du søger at styrke dit hold af voksne, uanset om det er for dit firma eller en personlig indsats, er der mange gratis teambyggespil, du kan bruge. Udvikling af holdkemi og styrke i enhver gruppe af voksne kan ske ved hjælp af enkle øvelser, som kan være sjove og effektive.

At blive et internationalt firma åbner døre til nye markedspladser og indtægtsstrømme. Det skaber dog også nye udfordringer for virksomhedsledere. Dispergerede ressourcer, varieret omkostningsstruktur, kulturelle forskelle og statslige faktorer giver alle internationale styringshindringer.

Den risiko, som en virksomhed eller en person er villig til at acceptere, varierer ud fra den risikostyringsstrategi, der er godkendt af det pågældende selskab eller individ. Risikostyringsstrategier spænder fra at undgå enhver risiko, når det er muligt, for at acceptere de fleste risici og gøre alt for at eliminere disse risici. Hvornår ...

Ledelses beslutningstagende spil giver deltagerne mulighed for at udvikle færdigheder med at nå frem til det bedste handlingsforløb for at tage en given situation. Deltagerne praktiserer i betragtning af forskellige alternativer, udforsker deres muligheder, vælger det bedste alternativ, kommunikerer beslutningen og træffer foranstaltninger. Du kan udføre ...

Medarbejderkonflikt kan skabe problemer for en virksomhed. Hvis dine medarbejdere ikke kommer sammen, kan det påvirke kundeservice, produktivitet og virksomhedernes moral. At finde ud af, hvilken type medarbejderkonflikt du har at gøre med, kan hjælpe dig med at finde ud af, hvordan du adresserer det.

Motivationsteorier er talrige og kan være ret komplekse. Motivation forsøger at forklare, hvorfor folk gør, hvad de gør, og hvad de forventer ud af at gøre disse ting. Problemer og variabler omfatter løfter om belønninger, følelser af tilfredshed, personlig vækst og tid investeret. Teorier om motivation kan variere fra ...

Tandkontorets medarbejdermøder er afgørende for, at tandpleje fungerer korrekt. Personale møder kan afholdes med forskellige intervaller, såsom ugentlige, ugentlige eller månedlige, og bør omfatte alle medarbejderne. For at gøre et tandplejepersonale, der mødes succesfuldt og produktivt, afstå titler, undgå ...

Mange mennesker bruger et flertal af deres tid på arbejde og inde på et kontor. Kontormiljøet er et, der kan påvirke din medarbejders arbejdsproduktivitet og er skabt af flere forskellige faktorer. Som virksomhedsejer kan du direkte påvirke denne produktivitet med den overordnede følelse af dit kontor. Kontoret ...

Virksomhederne har brug for teams til at arbejde sammen for at udføre en funktion eller arbejde på et projekt. Teambygningsaktiviteter kan bruges til at skabe og opdrage tillid og holdånd.

Politikker er regler, principper og retningslinjer, som en organisations ledelse vedtager for at nå sine langsigtede mål, ifølge businessdirectory.com hjemmeside. De former alle vigtige beslutninger og aktiviteter. Procedurer er de skridt, som medarbejderne udfører i den daglige drift for at sikre, at det de gør afspejler og ...

At udføre en intern revision af virksomhedens købsproces er et centralt element i at opretholde effektive og effektive operationer i enhver virksomhed. Revisioner er designet til at verificere, at alle aspekter af, hvordan en virksomhedsfunktioner arbejder med optimal effektivitet. Ressourcer, der kan revideres, omfatter personale, ...

Medarbejdere er et aktiv for dig, din virksomhed og holder dem gode resultater i mere produktivitet og mindre medarbejderomsætning. Alt andet om din virksomhed kan duplikeres af dine konkurrenter; Dine medarbejdere kan ikke duplikeres. Aktiviteter som frivilligt arbejde, mentorskab og teambygning kan hjælpe med at styrke din ...

Medarbejderevalueringer dækker typisk medarbejderens udfordringer, resultater og mål. Ifølge en artikel om performance management ved Indiana University er medarbejdervalueringen en af ​​de vigtigste tilsynsaktiviteter, fordi det er en mulighed for at trække, motivere og forvalte forventninger til ...

Medarbejderorientering behøver ikke at være en række møder, hvor medarbejderne bliver fortalt virksomhedens politikker og hvor de kan finde de ressourcer, de har brug for. Gør det sjovt for medarbejderen og gør det til et spil i stedet for et foredrag. Den type spil du spiller under medarbejderorientering afhænger af størrelsen af ​​...

Ledelsesstrategier og teknikker ændrer sig over tid, stort set fordi virksomhederne selv og de samfund, som de opererer i forandring også. Hvad der blev betragtet som en god styringsteknik for mange år siden, kan betragtes som en dårlig eller endog modproduktiv forvaltningsteknik i dag. Heldigvis for ledere og ...

Hver virksomhed eller organisation er struktureret forskelligt afhængigt af dets behov og mål. En række forskellige strukturer udnyttes i dag. En af de ældste og mest traditionelle strukturer er en funktionel struktur. Under dette system grupperes personer med lignende job og færdigheder sammen til produktive ...

For personale inden for menneskelige ressourcer er effektive lytte- og kommunikationsevner en integreret del af opbygning, styring og support af medarbejdere. Træningsaktiviteter og spil designet til medarbejdere i menneskelige ressourcer kan styrke disse færdigheder, som er nødvendige for et effektivt HR-team. Personaleuddannelsesaktiviteter kan være ...

Salg kan være et stressfuldt arbejde, fuld af højder og lavt fra salg og tabt, og tryk relateret til konsekvente præstationsbehov og kundeservice. Udførelsen af ​​en salgsgruppe kan påvirkes negativt af et dårligt arbejdsmiljø. Dårlig kommunikation, mangel på standarder og mål og fraværet ...