Medarbejderorientering behøver ikke at være en række møder, hvor medarbejderne bliver fortalt virksomhedens politikker og hvor de kan finde de ressourcer, de har brug for. Gør det sjovt for medarbejderen og gør det til et spil i stedet for et foredrag. Den type spil du spiller under medarbejderorientering afhænger af størrelsen af orienteringsgruppen, ledig plads og mængden af information, som medarbejderne skal lære.
Employee Handbook Scavenger Hunt
I stedet for at lede dine medarbejdere side om side gennem din virksomheds medarbejderhåndbog, skal du gøre det til et spil. Få nye medarbejdere sammen i par, og præsenter hvert par med samme liste med spørgsmål. Giv holdene mellem 10 og 30 minutter for at scanne medarbejderhåndbogen og finde de oplysninger, som forespørgslen kræver. Nogle eksempler på spørgsmål kan være information om kjolekode, ferietid optjent, sygedage, refusion af rejse- og privatlivspolitikker vedrørende virksomhedsoplysninger. Holdet der får de fleste spørgsmål korrekt er vinderen. Hvis der er et slips, afhængigt af hvilket hold der er involveret i slipset, der indsendte deres indtræden, vinder først. Giv en pris som et gavekort til en nærliggende restaurant til frokost.
Medarbejder Trivia
I stedet for at have hver ny medarbejder står foran gruppen og introducere sig, skal medarbejderne lære om hinanden at spille et spil. Bed hver medarbejder om at skrive ned et eller to usædvanlige fakta om sig selv på et indekskort. Tape disse indeks kort til væggen og nummer dem. Har hver medarbejder udfyldt et stykke papir og gætter på hvilket af de øvrige medarbejdere der er udfyldt hvert kort. Når alle har afsluttet deres svar, afslør de medarbejdere, der gav hvert svar. Den enkelte med de mest korrekte svar er vinderen. Præsentere flere præmier i tilfælde af et slips.
Mord Mystery Game For Company Resources
Udfordre de nye medarbejdere til at finde virksomhedens ressourcer placeret på kontoret med et mord mysterium spil. Opdel i hold og give hvert hold et fingerpeg om hvor man finder den næste anelse. Denne vejledning skal lede holdet til en ressource, de vil bruge på kontoret, såsom faxmaskine, kopimaskine, bibliotek, kontorchef og andre steder. På hvert sted vil der være et nyt spor, der er mærket med holdets nummer, der fører til næste placering. Holdet, der afslutter det sidste spor, løser først mordets mysterium og vinder spillet. Disse spor skulle være temaer som "det anvendte våben blev fundet på kontorchefens kontor, bedes du finde sit kontor for din næste anelse." Giv det vindende hold et gavekort til frokost.
Firma Trivia
Find ud af, hvor godt dine nye medarbejdere forskede virksomheden ved at drive et firma trivia spil. Opret en liste over spørgsmål om det firma, som medarbejdere kan svare, hvis de undersøgte virksomheden online eller baseret på informationer, der gives i interviews eller orienteringspakker. Trivia spillet kan være et spil hvor hver medarbejder konkurrerer mod de andre, eller teams kan dannes. Præsentér et gavekort eller emne til medarbejderens skrivebord til vinderne af konkurrencen.
