Ledelse
Det medicinske område vurderer kvalitetsstyring, fordi det tjener som et middel til at sikre bedste praksis inden for en sundhedsplejeorganisation, samt sørger for, at patienter får service af høj kvalitet. Som sådan udvikler medicinske organisationer kvalitetskontrolprocedurer for at skabe standarder, som de skal nå for at kende de ...
De vigtigste succesfaktorer (KSF'er) eller kritiske succesfaktorer er de områder, processer eller aktiviteter, som organisationer skal fokusere på for at opnå succes. De giver et firma mulighed for at fokusere på at opfylde de ønskede mål, som er afgørende for dets succes. Eksempler på KSF'er er medarbejder holdninger, produktkvalitet, ...
Rene, desinficerede hospitaler er afgørende for at sikre patientsikkerhed, mindske overførsel af smitsomme vira og begrænse overførslen af bakterier. Rutinemæssig brug af husstandsrapporter kan hjælpe med at lokalisere problemområder og hjælpe med at vurdere procesforbedringer, der tilskynder til overholdelse af rengøringsretningslinjer. For det meste ...
Nogle gange går en leders opgaver ud over at måle produktion og ydeevne for virksomheden. Nogle gange skal disse ledelsesevner bruges til at genkende og hjælpe med op og ned i en medarbejders liv uden for jobbet. I de gamle dage tillader dit personlige liv at overlappe med din ...
De seks Sigma-dage, der kun er et fremstillingsprogram, er langt væk. Det er nu et initiativ til forbedring af virksomhederne, der anvendes bredt inden for alle brancher. Opkaldscentre trives i data og processer og sigter mod høj grad af kundetilfredshed, hvilket gør dem ideelle kandidater til anvendelse af Six Sigma-projekter.
Opretholdelse af kontorånd kan være udfordrende selv i bedste tider. Monotonen i de fleste job, kombineret med en mindre end stimulerende atmosfære af identiske hytter slider selv de bedste medarbejdere over tid. At holde tingene friske og spændende er afgørende for arbejderne at gøre deres bedste. Tager tid til aktivt at
Lean er den kontinuerlige forbedringsmetode, der er tilpasset Toyota-produktionssystemet. Det involverer medarbejdere på alle niveauer, især medarbejdere på linje med at identificere og eliminere affald i alle dets former. Hvad der er tilbage er værdiskabende arbejde, som opfylder kunderne. Det frigør også overskydende kapacitet, hvilket giver mulighed for ...
Firma opslagstavler kan tjene som mere end et sted at tackle flyvere om arbejdsret og regler for brug af kopimaskinen. Hold din fra at samle støv og øge medarbejdernes moral på samme tid ved at have det sjovt med firmaets opslagstavle.
Ofte når nye eller store grupper af mennesker i form af hold, kolleger eller kolleger skal arbejde sammen om et projekt, kan det være udfordrende at bryde isen og lade alle føle sig godt tilpas. Oprettelse af et sæt specialholdsaktiviteter hjælper med at binde dem og lære værdifulde lektioner om tålmodighed, tillid, støtte ...
En front office manager, nogle gange kendt som receptionist eller kontorist, fylder et stort antal roller. Denne kundeorienterede stilling, som typisk findes i hospitalsbranchen, tjener til både grænsefladen med kunderne og udfører kontoropgaver i virksomheden. Selvom ansvar og kompensation varierer betydeligt ...
Organisationer drager fordel af at oprette formelle regler for retfærdigt og effektivt at styre driften. To typer styrende instrumenter, vedtægter og stående regler beskriver detaljerede politikker og procedurer, der skal følges af beslutningstagere i forretningsførelsen. På trods af at det samme funktionelle mål er ...
Teambygningsaktiviteter er en god måde at opbygge kontor moral på og give medarbejderne en pause fra den daglige rutine. Grundtanken er at få medarbejderne til at deltage i en sjov aktivitet sammen. En sjov team-builder er en med et kriminalitet scene undersøgelse tema. Det kan tage lidt tid og kræfter at trække det af med succes ...
At gøre en kommerciel bygning sikker betyder at beskytte de medarbejdere, der arbejder i bygningen såvel som alle besøgende. Der er nogle grundlæggende byggesikkerhedsprocedurer, der skal følges for at holde trafik ind og ud af bygningen organiseret, og for at sikre, at bygningen er sikker, når ingen formodes at ...
Etik er en vigtig del af forretningen. Virksomheder bruger etiske adfærdsmodeller for at sikre, at ledere og medarbejdere følger de rigtige regler i virksomheden og erhvervsmiljøet, når de arbejder. Mange organisationer udvikler retningslinjer for at uddanne og uddanne medarbejdere om korrekt etisk adfærd på arbejdspladsen. Etisk ...
Kvaliteten på lederskab er en hovedfaktor for at fastslå, om medarbejdere trives eller blot overlever i den daglige arbejdsatmosfære. Selvom den rigtige ledelsesstil er afgørende for at motivere og inspirere medarbejdere, er gode organisatoriske færdigheder lige så vigtige. Dette inkluderer en evne til at prioritere, planlægge, ...
Justering henviser til, hvordan en virksomhed eller virksomhed er organiseret. Mens vandret justering henviser til måder, hvorpå en virksomhed er tilpasset kundernes behov, taler lodret justering til medarbejdernes interne tilpasning bag virksomhedens normer og mål.
Det er meget vigtigt at have evakueringsprocedurer på plads, hvis der opstår brand på arbejdspladsen eller i kontorbygningen. Uorganiserede evakueringer kan resultere i skader, skade på ejendom og forvirring, ifølge Arbejdsmiljøagenturet (OHSA). Ligegyldigt hvilken type bygning du arbejder ...
Da fokus på virksomheder og universitetsbiblioteker bliver mere globalt set, skal eleverne og medarbejderne trænes om, hvordan man arbejder og interagerer med andre, der er forskellige. Det er naturligt for folk at forstå andre, der ligner sig selv, om det er en lighed baseret på køn, race, alder eller ...
Træningsmaterialer er vigtige, fordi de giver mulighed for at uddanne eleverne. Mange træningsmaterialer bruges til at lette læringsprocessen. Disse materialer vælges normalt af en instruktionsdesigner, der forstår principper og metoder til voksenuddannelse og instruktionsdesign.
Når et nyt hold af jævnaldrende eller kolleger samles for første gang, kan det være nyttigt at spille et isbrydende spil. Dette gør det muligt for folk at forstå hinandens stilarter, styrker og svagheder. En måde at blande den traditionelle isbryder er at spille stille spil --- spil, hvor holdmedlemmer skal finde måder at ...
PR-praktikere siger, at evnen til effektivt at udføre ekstern kommunikation er hjørnestenen i professionel succes. Det sidste årti har bragt nye værktøjer, der gør det lettere at udføre ekstern kommunikation.
Six Sigma er værdifuldt, fordi det skaber et miljø for at forbedre produktiviteten og effektiviteten i et forretningsmiljø med løbende forbedringer. Det giver alle en mulighed for at forbedre de traditionelle processer. Det skaber en disciplineret, vidensbaseret tilgang designet til at forbedre kunden ...
Personaleafdelinger har gennemgået væsentlige ændringer i de sidste 25 år, med funktionerne steget til at omfatte en bred vifte af tjenester, der understøtter organisationens medarbejdere og ledelse. Det generelt accepterede forhold for HR-afdelingspersonale til de samlede medarbejdere er 1: 100. Med andre ord, HR ...
Teamopbygningsøvelser er designet til at hjælpe gruppemedlemmer med at udvikle de færdigheder, der er nødvendige for at arbejde sammen effektivt og effektivt. Disse øvelser passer til en række grupper, herunder studerende, campister og medarbejdere. Der er flere teamopbygningsøvelser, der passer til grupper på seks.
Konceptet og teknikkerne for human resource management har udviklet sig i de seneste år for at se Human Resources som en strategisk komponent til succes for en virksomhed. Tidligere betragtede medarbejdere Human Resources som et ensidigt styringsredskab, mens den nuværende human resource management skaber en vellykket ...
