Idéer til et teamwork tema

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Ofte når nye eller store grupper af mennesker i form af hold, kolleger eller kolleger skal arbejde sammen om et projekt, kan det være udfordrende at bryde isen og lade alle føle sig godt tilpas. Oprettelse af et sæt specialholdsaktiviteter vil hjælpe med at binde dem og lære værdifulde lektioner om tålmodighed, tillid, støtte og respekt. Indarbejde sjovtest, så de kan arbejde sammen for at finde spor, vinde spil og lære mere om at arbejde godt sammen.

Projekt skattejagt

Arranger for flere projekter og opgaver, der skal udføres i løbet af dagen ved at arrangere en skattejagt.Skjul enkle projekter som et børns puslespil, popkultur-trivia-spørgsmål, gåder og matematiske ligninger rundt om siden som checkpoints for holdene. Et hold skal afslutte hver af opgaverne ved kontrolpunkterne, inden de går videre til næste. Arrangementet kan afholdes i et stort kontor parkeringsplads, nærliggende park eller in-side bygning. Du skal have hvert hold besvare spørgsmål og følge hints for at komme fra et kontrolpunkt til det næste. Prisbelønnede hold, der gennemfører mission-gavekort til kaffe, gas eller dagligvarer.

OL

Break teams op i to eller tre hovedgrupper. Udfordre off-the-wall udfordringer som en kartoffel sæk race, tre-legged hop og en kage-spise konkurrence. Grupper kan deltage omkring et fællesskab eller hotel pool for yderligere udfordringer såsom en ballon kaste, race mens du holder et æg på en ske og blindfoldet relæ løb.

TV program

Planlæg en trivia konkurrence ved at placere hold i grupper på to eller tre. Ud af hver gruppe skal en repræsentant udfylde et svarkort om sig selv på store indekskort, alle relateret til deres egenartede personlighedstræk. Stil spørgsmål som: "Beskriv din arbejdspræference som: fungerer godt sammen med andre, arbejder uafhængigt eller begge dele" eller "Når du er distraheret fra arbejde, har du tendens til at kigge ud af vinduet, lave en lille melodi eller surfe på internettet?" Lad de andre gruppemedlemmer gætte deres svar. Holdet med de mest korrekte svar vinder, og alle får kendskab til værdifulde detaljer om at arbejde med hinanden.