Human Resources-websteder er et nyttigt værktøj til både medarbejdere og personale. Oprettet som et bibliotek for HR-politikker og -procedurer kontaktlister og links til menneskelige ressourcer, fordele og lønudbydere, HR-hjemmesiden kan være en centraliseret database med information til alle medarbejdere. Derudover er hjemmesiden et redskab for HR til at indsende krævede oplysninger om love, akkreditering og overholdelse i et let tilgængeligt format for alle medarbejdere.
Kortlæg HR-webstedets indhold. Bestem hvad du skal medtage på din hjemmeside og møde andre HR-teammedlemmer og virksomhedsledere for at bekræfte deres præferencer for HR-webstedets indhold.
Udkast til indhold til websider som: medarbejderfordele, orlov og tidspunkter, formularer, politikker og procedurer, træning, karriere, løn og ferieplaner. Indsamle dokumenter som din virksomheds medarbejderhåndbog og hjemmesider for at blive inkluderet på hjemmesiden.
Mød med webdesignere for at bestemme udseendet på din HR-hjemmeside. Beslut dig om farver, skrifttyper, logoer og placering af indholdet og links på hjemmesiden. Webdesignerne vil begynde at oprette din hjemmeside efter at have bekræftet webstedets udseende og modtage dit indhold.
Gennemgå hjemmesiden i et testmiljø for at sikre, at det opfylder virksomhedens vision for besked, indhold og udseende. Test alle links for at sikre, at de fungerer korrekt, så dine medarbejdere ikke vil blive frustreret af brudte links.
Flyt websted til live produktion og opret en kampagne for webstedets lancering via e-mail og flyers. Engagere medarbejdere til at bruge HR-webstedet ved at anmode om tilbagemelding og forslag og oprette en hjemmeside "scavenger-jagt" med præmier for vinderne.
