Ledelse
At blive basketball coach kan være en meget givende oplevelse, fordi du gør en forskel i dine spillere. Hvis du er ved at interviewe til en basketball coaching ledig stilling, vil du højst sandsynligt blive stillet spørgsmål om din coaching filosofi og måden du håndterer spillere på. Planlægger for nogle spørgsmål ...
Etik er en filosofi, der beskæftiger sig med menneskelig handling. Mange teorier er kommet og gået, mens andre har modstået tidens test. Den grundlæggende struktur i en etisk teori er, at den skal redegøre for, hvad der gør en "rigtig" handling anderledes end en "forkert" en. Med andre ord skal der være en måde ...
Ledelseskontrol omfatter en række værktøjer, der anvendes af både ledere og medarbejdere for at sikre, at arbejdet kan fortsætte efter behov. Mens ledelseskontrol er en nyttig og ofte væsentlig del af forretningen, er det vigtigt at sikre, at disse kontroller ikke forstyrrer arbejdstagernes evne til at udføre arbejdet.
Hold bliver mere effektive enheder, når de har et fælles mål og evnen til at løse konflikter, der ellers kunne smide dem væk. Ledere holder et hold ved at vælge de rigtige spillere, delegere godt, få holdmedlemmerne begejstrede for deres mål og sørge for at holdmedlemmer føler sig lyttet til og ...
Et webinar er et seminar, der holdes online. Webinars kan holdes ved hjælp af en række forskellige software og værktøjer. Deltagere og ledere kan derefter oprette forbindelse via internettet til uddannelse, konferencer eller samarbejde på et projekt. Mens webinars kan bringe en gruppe mennesker fra fjerne dele af verden sammen i ...
Planlægning er en forudsætning for, at enhver virksomhed kan trives og vokse. Planer giver i sidste ende organisationen en følelse af retning. På grundlag af passende planlægning beslutter indehaveren (e) den forretningsstil, de skal komme ind i, de teknologier, de vil bruge, og produktionsniveauerne. Der er ...
Afslutning af medarbejdere er ofte en akavet, ubehagelig opgave; Der er dog flere gyldige - og juridiske - grunde til at gøre det. I organisationer, der har fuldt personaleansatte afdelinger, bør tilsynsførende og ledere søge råd fra en personaleekspert inden de udleder en medarbejder. I mindre ...
Etiske arbejdsvaner er en integreret del af mange medarbejders og studerendes liv. Den nøjagtige definition af "god" arbejdsetik er subjektiv, men mange anser visse karakteristika som etiske og andre som uetiske. God arbejdsetik inspirerer ofte andre til at handle på lignende måder.
Som leder eller virksomhedsejer kan du ansætte en af mange forskellige typer lederskab. Ledelse kommer ikke altid i samme pakke med alle ledere. Afhængigt af hvilken type ledelsesstil du bruger, kan der også være nogle ulemper forbundet med det.
Personalechefen, eller lederen af menneskelige ressourcer, er den person i et firma med ansvar for ikke kun bemanding, men forvaltningsområder i forbindelse med medarbejdere og deres job. Personaleadministratoren er involveret med arbejdere fra det tidspunkt, en potentiel medarbejdersamtale med jobbet frem til det øjeblik medarbejderen forlader, selv om ...
Private virksomheder har muligvis ikke glamourøse indledende offentlige tilbud eller være fokus for Wall Street-touts, men det betyder ikke, at de ikke kan være gode steder at arbejde. Disse virksomheder har en tendens til at få færre interessenter til at bekymre sig om, hvilket betyder, at de har mere frihed til at fokusere på langsigtede strategier i stedet for kortsigtede ...
Ledelsesstile varierer på grund af træning, kulturelle forventninger og lederens personlighed. Kerneforskellene i ledelsesstile afspejler tro på den mest effektive måde at styre produktivitet og omkostninger på. Ledelsens teorier sammenligner holdninger, adfærd og langsigtede resultater fra grupper med ...
Den sene præsident John F. Kennedy sagde engang: "Vores fremskridt som en nation kan ikke være hurtigere end vores fremskridt i uddannelsen. Det menneskelige sind er vores grundlæggende ressource." Med denne opfattelse udtrykte præsident Kennedy filosofien fra mange industriere og forskere, der søgte at forbedre arbejdskraftens produktivitet ...
Finansafdelinger er en integreret del af en organisation, der giver brændstoffet mulighed for at holde det fremad. Ved at kommunikere, administrere penge klogt og holde sig orienteret om ledige muligheder, kan finansieringsafdelinger sikre en stabil strøm af midler ind i organisationen.
Tilsyn er ledelsens handling ved at føre tilsyn med aktiviteter hos en person eller gruppe. Ledelsen organiserer, styrer og styrer andre. For at være en effektiv tilsynsførende skal du løbende anvende beviser for ledelsesadministration.
En introduktion til formålet med og anvendelsen af en standard driftsprocedure i erhvervslivet med eksempler og trin på, hvordan man opretter en SOP.
Ledelsesstrategier hjælper ledende ledere til bedre udnyttelse af virksomhedens ressourcer, hvad enten de er økonomiske, menneskelige eller vidensbaserede. En ledelsesstrategi fungerer som en slags vejkort eller plan, ledende ledere på de bedste måder at styre medarbejdere på, forvalte ændringer og overvåge organisationens langsigtede ...
Det amerikanske samfund for uddannelse og udvikling udgiver en omfattende vejledning til at hjælpe fagfolk med at lære arbejdspladser at skabe og levere kvalitetsuddannelse. Typiske projektfaser omfatter analyse, design, udvikling, implementering og evaluering. Projektledelse indebærer normalt at oprette en plan, planlægge ...
En leders job omfatter det ubehagelige ansvar at sommetider afbrænde en medarbejder. At afslutte en medarbejders levebrød er vanskelig og stressende, men i nogle tilfælde nødvendigt. Der er tidspunkter, hvor der ikke er noget alternativ til at opsige en medarbejder. Hvis du har brug for det, skal du foretage forskning for at etablere ...
Medarbejderdokumentation er vigtig af flere årsager. Dokumentation berettiger beskæftigelsesforanstaltninger, fra ansættelse og udvælgelse til opsigelse, pensionering eller opsigelse. Uddannelse og udvikling samt kompensation og fordele er også dele af medarbejderdokumentation. Vedligeholdelse af nøjagtige og komplette ...
De syv elementer af princippet om forhandling stammer fra bogen "Kom til Ja", skrevet af Roger Fisher og William Ury. Bogen fremhæver fordelene ved princippet om forhandlinger, som adskiller sig fra positionelle forhandlinger. Mens positionsforhandlinger virker på grundlag af forsøg på at få den anden ...
Der er mange forskellige teorier om hvordan folk opfører sig i organisationer og dermed hvordan organisationerne udvikler sig over tid. Disse teorier kan kategoriseres i mindst tre brede grupper: konfigurationsmæssige; kognitive og kulturelle. Konfigurationsteorier fokuserer på klassificering af organisationer i typer; ...
Hvis du planlægger at arbejde som sekretær eller administrativ assistent, skal du sørge for at have de rigtige færdigheder. Sekretærens og administrativ assistents rolle har ændret sig hurtigt de seneste år, og de færdigheder, som de enkelte personer har brug for, har også udviklet seg. Forstå hvilke færdigheder og evner der er mest ...
Form og indhold er almindelige metafysiske termer i filosofien. Formularen er "formen" af den ting, en beholder uden indhold. Begreberne "godt" og "rigtigt" er former. Indholdet er den specifikke manifestation af den formular. Noget "godt" kan henvise til at hjælpe nogen i nød. ...
Path Goal Theory, skabt af Robert House, er en ledelsesteori, der fastslår, at lederens ledelsesstil er en vigtig faktor i medarbejdernes motivation, produktivitet og jobtilfredshed. Lederen skal vælge en lederstil, som er specifik for personlighederne hos gruppemedlemmerne. Teorien ...
