Private virksomheder har muligvis ikke glamourøse indledende offentlige tilbud eller være fokus for Wall Street-touts, men det betyder ikke, at de ikke kan være gode steder at arbejde. Disse virksomheder har en tendens til at få færre interessenter til at bekymre sig om, hvilket betyder, at de har mere frihed til at fokusere på langsigtede strategier i stedet for kortsigtede overskud. Privateholdige virksomheder kan være mere villige til at overveje medarbejdernes ønsker, når de beslutter om løn, fordele og arbejdsrelaterede opgaver.
Numbers Game
Private virksomheder må muligvis slå deres tal og tjene overskud, men de målinger, de sporer, er deres egne. De behøver ikke at bekymre sig, som offentligt holdede virksomheder gør, om at opfylde Wall Street forventninger. Det betyder, at et privat selskab har større fleksibilitet til at bestemme sin budget og strategi. Medarbejdere kan føle mindre pres for at maksimere virksomhedens overskud på bekostning af langsigtede målsætninger og større frihed til at koncentrere sig om områder, hvor udbetalingen måske ikke umiddelbart er åbenbar.
Fokus på medarbejdere
En privat virksomhed har større frihed til at være kreativ til at holde medarbejderne glade, hvad enten det sker gennem højere lønninger, bedre fordele eller tillader medarbejdere at bruge tid på opgaver, der øger deres viden og færdigheder, selvom intern uddannelse ikke umiddelbart forbedrer bunden linje. En privat virksomhed har ikke det samme pres for at reducere arbejdsstyrken eller trimme omkostninger, som et offentligt selskab står overfor. hvis private virksomhedens ejere er villige til at tage færre overskud for at opretholde en glad arbejdsstyrke, vil færre udenfor stemmer modsætte sig det.
Mission-Fokuseret
Fordi de ikke er så hidtil udefraliggende, kan private virksomheder finde det lettere at holde fast ved deres grundlæggelse gennem økonomiens toppe og trug. Hvis du beslutter dig for at arbejde for en privat virksomhed på grund af sin sociale mission - som at give medarbejderne tid til at frivillige eller donere en del af overskuddet til lokale velgørende organisationer - ved du, at en ændring i denne tilgang ville komme fra interne kilder snarere end eksternt tryk.
Større stabilitet
Så længe en privat virksomhed har nok penge til at drive virksomhed, har den frihed til at fokusere på langsigtede vækststrategier. Private virksomheder kan være under mindre pres for at afskedige medarbejdere, når tiderne er hårde eller mere villige til at være tålmodige med forretningsområder, der tager lang tid at blomstre. Det kan også være mere nimble og klar til at tilpasse sig nye teknologier eller ændre markedsforholdene uden at bekymre sig om, hvad en kursændring ville gøre for kvartals afkast.
