Udtrykket "multinationale virksomheder" henviser til virksomheder, der lokaliserer forskellige komponenter i deres aktiviteter i mere end et land. "Multinationalt" har en anden konnotation end "international", som kan omfatte virksomheder, som eksporterer eller licenserer deres produkter til udenlandske markeder, mens de lokaliserer alle operationer i et enkelt land. Virkelig multinationale virksomheder realiserer betydelige fordele ved deres tilstedeværelse i flere lande rundt om i verden.
Omkostningsfordele
Omkostningseffektiviteten hos multinationale virksomheder er en af deres mest fordelagtige fordele. Multinationale selskaber har et bredere udvalg af muligheder i forbindelse med fysisk placering af faciliteter og arbejdskraft end deres indenlandske konkurrenter, så de kan lokalisere faciliteter i lande med de gunstigste skattestrukturer, renter og lønomkostninger.
Multinationale virksomheder kan udnytte de naturlige fordele ved hvert af de lande, de ligger i. Visse lande har ideelle betingelser for bestemte landbrugsprodukter eller brændselskilder, mens andre har højteknologiske økonomier med lave omkostninger til højtuddannede arbejdstagere.
Politiske fordele
Multinationale virksomheder kan gøre mere for at reducere eller eliminere politiske påvirkninger på deres bundlinje end internationale virksomheder baseret i et enkelt land. Multinationale selskaber kan positionere deres faciliteter på en sådan måde, at de reducerer eller eliminerer takster og undgår andre handelshindringer, eller for at opnå politiske indrømmelser på grund af deres bidrag til det lokale bruttonationalprodukt.
Overvej et kinesisk selskab med et produktionsanlæg i EU, for eksempel. Virksomheden kunne producere produkter inden for EU til distribution til EU-lande, fuldstændigt omgå importrestriktionerne og andre handelshindringer, som Kina-baserede eksportører står overfor.
Arbejdsstyrke Innovation
At ansætte folk fra flere lande giver forskellige menneskelige ressourcer fordele. Forskellige kulturer giver forskellige fundamentale perspektiver på forretning, ledelse, samfund og liv generelt. At udnytte flere kulturelle perspektiver i forsknings- og udviklingsindsatsen kan hjælpe multinationale virksomheder med at forblive på forkant med innovation i deres branche.
Produkter og tjenester er ikke de eneste komponenter i erhvervslivet, der kan drage fordel af en samarbejdsorienteret, multikulturel tilgang til innovation. Multinationale virksomheder kan også drage fordel af forskellige synsvinkler om markedsføringsstrategier, arbejdspladspolitikker og produktionsmetoder for at nævne nogle få områder.
Virksomhedens vækst
Alle ovennævnte fordele kombinerer at give multinationale virksomheder større udsigter til omsætning og overskudsvækst. Multinationale virksomheder har et niveau for integration og identifikation med de markeder, de er involveret, og ligger i, at eksportører og licensgivere simpelthen ikke kan matche.At have operationer på jorden rundt om i verden hjælper multinationale virksomheder med at opnå en solid trækkraft for vækst på en række internationale markeder på én gang.
