Ledelse

Det kræver dygtighed og smarts at lede et salgsteam effektivt, og virkeligheden er, at manglende det vil påvirke din tegnebog. Ledende og motiverende et salgsteam tager praktisk viden, sund fornuft og god træning for at være vellykket. Gør jobbet nemmere ved at følge et par gennemprøvede strategier for at bringe salget og ...

Oprettelse af visuelle bestyrelser er en måde at arrangere mål, ideer og projekter på. At lave din egen tager lidt indsats og kun et par værktøjer. Den vidunderlige idé om dette visuelle bord er, at du kan fjerne eller omarrangere billederne, så de passer til dine behov.

Hvad folk ikke siger kan være lige så vigtige som det de siger. Ord er kun en form for kommunikation. Ansigtsudtryk, krops sprog eller tøjstilstand er andre vigtige komponenter i kommunikation, kaldet ikke-verbal kommunikation. Denne type "sprog" går ud over ord.

Så mange virksomheder er afhængige af receptionisten for at indstille tonen til dem, men de bruger mindst den mindste tid på at udfylde denne særlige stilling, idet de fokuserer i stedet på de "professionelle" medarbejdere.

At være en leder er en af ​​de sværeste job tænkelige. Når en gruppe mennesker ønsker at få arbejdet gjort, er du den person, de alle ser til vejledning. En kvalitetsleder vil vide, at der altid er flere måder at få jobbet på. At vælge en ledelsesstil, der passer til organisationen eller for at passe en bestemt situation ...

Human Knot er et problemløsende spil, der er en god isbryder til en gruppe teenagere eller voksne. Det bruges ofte som en corporate træning, det er også en sjov aktivitet i lejren eller på en fest. I slutningen af ​​et spil må selv en gruppe fremmede føle, at de kender hinanden lidt bedre. Spillere skal udnytte ...

Uanset om det er et medarbejdermøde eller en, der involverer ledere, medarbejdere, administrerende direktører og investorer, skal der være nogen til at registrere mødet og dele informationen med andre, der ikke var der. Og da minder kan være korte, tjener møderminutterne også som en påmindelse til dem, der er til stede om problemerne ...

Færdigheden med effektiv delegering kan gøre dig til en bedre medarbejder eller manager og holdspiller. Det forhindrer også dig i at overarbejde dig til udmattelsespunktet. Effektiv delegering kræver en vis færdighed, da du aldrig vil synes at være simpelthen dumpingarbejde på andre. Lær at delegere ved at læse ...

Edwin Lockes teori om målindstilling har mange praktiske anvendelser inden for og uden for forretningsmiljøet. En professor ved University of Maryland, Locke's teori, definerer karakteristika, der fremmer succes. Mens teorien ringer af psykologi, har dens applikationer i erhvervslivet været ...

En strategisk plan for virksomheder er et dokument, der beskriver de trin, der er nødvendige for, at en organisation kan vokse og blive mere rentabel. Fordelene ved strategisk planlægning omfatter at sikre alle medlemmer af en organisation arbejder mod fælles mål, og at selskabets ressourcer --- finansielle og ...

Matrix struktur er en organisationsstruktur i erhvervslivet. Strukturen refererer oftest til et gruppeprojekt i et stort firma, der bruger arbejdere fra en række afdelinger uden at overføre de pågældende arbejdere. Hver arbejdstager bevæger sig derefter mellem sit daglige arbejde og det specielle projekt.

Effektive fundraising-udvalg er afgørende for organisationers liv og økonomiske velbefindende. Udvalgene spænder fra bestyrelsen til ad hoc eller stående hold tilmeldt for at øge bevidstheden og midlerne. Funktionerne i disse grupper er varierede, men centrerer omkring information, opbygge relationer og ...

Eksterne revisioner er i det væsentlige vurderinger af noget aspekt af virksomhedens drift. Revisionen kan være fokuseret på strukturen og behørigheden af ​​virksomhedens økonomi, juridisk og etisk overholdelse af lovmæssige og industrielle standarder som de vedrører operationelle procedurer eller en evaluering af menneskelige ressourcer ...

Fastlæggelse af detailpolitikker og -procedurer identificerer den måde, hvorpå en detailvirksomhed opererer dagligt. Etablering af detailpolitikker og -procedurer skal give medarbejdere og kunder endelige løsninger på problemer. Hver detailvirksomhed skal have politikker og procedurer, der er veldokumenterede ...

Mange chefer kan ikke lide at reprimandere medarbejdere, fordi det virker som et ikke-vind-forslag, der fører til medarbejdernedsættelse, potentiel insubordination og formindsket moral. Ikke desto mindre er der tidspunkter, hvor det er uundgåeligt. Oplyste chefer ved, hvordan man omdanner sådanne forhold til en mulighed for uddannelse og ...

At være en effektiv, effektiv leder tager samme tid som en ineffektiv, ineffektiv manager. Brug din tid, færdigheder og evner på en positiv måde at være en god leder.

Balanced Scorecard er en metode til at implementere et metriske system, der justerer aktiviteter med organisationens vision og strategi på en måde, der fremmer handling. Det blev oprettet af Drs. Robert Kaplan og David Norton som en metode til "præstationsmåling rammer, der tilføjede strategiske ikke-finansielle ...

Der er forskellige måder at søge efter virksomheder online og offline, afhængigt af organisationens størrelse. Det er lettere at finde oplysninger om større virksomheder, fordi de ofte er de, der er publiceret og skrevet om. Tjek disse måder, hvordan du finder firmaprofiler.

De fleste mennesker er opmærksomme på den "gyldne regel". I sin enkleste form hedder det, "Behandle andre som du gerne vil blive behandlet." Baseret på det grundlæggende koncept for gensidig respekt, er det typisk gavnligt som en arbejds-, personlig og livsfilosofisk komponent. En populær variation, der almindeligvis hedder "Platinum ...

Uanset om du kommunikerer med familiemedlemmer, en kirkegruppe eller forretningskollegaer, kender de forskellige typer teamkommunikation, at din besked bliver mere effektiv og kan pleje glade og produktive teammedlemmer.

Strategi er det, du ansætter for at nå det mål, du har sat for din karriere, uanset om du søger beskæftigelse, jobskabelse eller videreuddannelse. En handlingsplan bliver den række af trin, du tager for at nå dit mål og gennemfører din overordnede karriere strategi. Det kan hjælpe dig med at holde dig til en tidslinje, kommunikere ...

Incidentundersøgelser refererer til en bred vifte af begivenheder, fra kriminalitetshændelser til regnskabsmæssige hændelser. Mens rækken er bred, følger procedurerne for at undersøge hændelser et fælles tema. Næsten alle hændelser fungerer som udløser til anmeldelse. Handling, fra disciplinær til korrigerende, følger.

Er der noget mere forvirrende end at gå ind i et nyt kontor på din første arbejdsdag og har ingen anelse om hvad du skal gøre, meget mindre hvor du skal finde badeværelset? Med en lille planlægning (og en lang hukommelse om, hvordan det var at være en nybegynder selv), kan du designe en medarbejderorienteringsmanual, der ...

"Månedens medarbejder" -programmer (EOM) programmerer ofte efter kort tid. Pladen i lobbyen går måneder uden en opdatering, nomineringer falder og til sidst ansattes moralske aftag. Institut et EOM program, der er let at opretholde og tilskynder til retfærdighed, forbedrer moral uden følelser af favoritisme.

At tale med nogen over telefonen er en nem måde at kommunikere på. Uanset om du taler med din familie, på arbejdspladsen eller planlægger en begivenhed, bør du lære at tale med nogen over telefonen på en måde, der maksimerer kommunikationseffektiviteten og reducerer enhver form for misforståelse og fejlfortolkning.