Strategi er det, du ansætter for at nå det mål, du har sat for din karriere, uanset om du søger beskæftigelse, jobskabelse eller videreuddannelse. En handlingsplan bliver den række af trin, du tager for at nå dit mål og gennemfører din overordnede karriere strategi. Det kan hjælpe dig med at holde dig til en tidslinje, kommunikere dit mål til andre og regne med økonomi.
Etablere mål
Før du kan oprette din handlingsplan, skal du først oprette et klart mål. Det kan være at opnå en kontrolposition på dit nuværende job eller at overgå til en anden karriere i det hele taget. Vær klar til at sætte dit mål og få en vision for dit resultat. Gennemfør en realistisk tidslinje alt efter hvor lang tid det tager at nå dit mål. For eksempel, hvis du ved, at din arbejdsgiver udvider og du ønsker en fremtidig tilsynsrolle, skal du finde ud af, hvad du skal gøre ved hvornår. Hvis du skifter karriere, skal du finde ud af, hvor længe der kræves certificering eller skolegang.
Identificer handlingstrin
Når dine datoer er angivet på en tidslinje, skal du arbejde i omvendt for at identificere de trin, du skal tage for at komme derhen. F.eks. Hvis du vender tilbage til skolen, skal du finde ud af, hvornår ansøgninger skal ske, hvad din kursusbelastning kræver og hvordan du arbejder med din nuværende arbejdsgiver, mens du er i skole. Du skal muligvis overveje handlingstrin i dit personlige liv. Find ud af, om den forfremmelse du søger, kræver mere rejse, eller hvis du bliver nødt til at lave arrangementer for at deltage i weekendklasser. Dæk dine trin fra nu, indtil du opnår dit mål, og marker disse trin på tidslinjen i din handlingsplan.
Involvere andre
Kommunikation er afgørende for en vellykket handlingsplan. Hvis det er for dit nuværende ansættelsessted, skal du arbejde med din vejleder og HR afdeling for at identificere færdigheder eller erfaring, som du kan få på jobbet. Del din handlingsplan med dem og bede om kvartalsvise situationsrapporter. At have en handlingsplan på arbejdspladsen viser initiativ og giver dig fordelene ved at involvere andre i din succes. Hvis dit mål er uddannelse, så inddrag din skole og vær proaktiv med din rådgiver, lærere og jævnaldrende. Involver folk i din plan, og bygg dit karriere netværk, når du vokser og overgang.
Planlæg økonomisk
Den endelige del af en handlingsplan er at bestemme omkostninger og økonomiske gevinster. En del af dit mål kan være at øge din indkomst eller overgang fra en timeløn til løn. Du kan måske tage et job, der betaler mindre i begyndelsen for at opnå en langsigtet forfremmelse. Uddannelsesudgifter kan blive refunderet, hvis det fremmer dig på dit nuværende job, eller du skal muligvis søge ressourcer andre steder. Hvis du overgår til en dygtig handel, skal du overveje eventuelle værktøjer, du måtte købe. Overvej fremtidige flytningomkostninger, hvis dit karrieremål omfatter flytning. Sammen med hvert trin, finde ud af omkostningerne.
Overvåg planen
Din handlingsplan er et arbejdsdokument, som du kan justere efter behov. Gennemgå det regelmæssigt og afkryds hver dato eller trin, når du går videre; fejre dine præstationer. Dette kan hjælpe dig med at holde fokus og positiv, hvis dit mål er langsigtet. Check ind med andre, som du har involveret, og overvåg din økonomi gennem hele varigheden. Hold planen fleksibel, men hold dig til planen.
