Matrix struktur er en organisationsstruktur i erhvervslivet. Strukturen refererer oftest til et gruppeprojekt i et stort firma, der bruger arbejdere fra en række afdelinger uden at overføre de pågældende arbejdere. Hver arbejdstager bevæger sig derefter mellem sit daglige arbejde og det specielle projekt.
Hvordan virker matrixstrukturen?
Matrixstrukturdefinitioner bliver klarere med et eksempel. Sig et firma lancerer et nyt projekt, der kræver arbejdere fra flere afdelinger, herunder forskning og design, juridisk og grafisk design. Men virksomheden ønsker ikke, at de, der deltager i projektet, ignorerer ansvaret for hjemmedepartementet. Hver arbejdstager siges så at flytte vandret mellem projektet og hjemmet, da hverken told skal have forrang over den anden. Projektmedlemmer vil rapportere til projektlederen og afdelingschefen. Projektlederens evne til at styre medlemmer fra forskellige afdelinger giver ham også en horisontal rolle. Afdelingschefer forbliver direkte chef for kun dem i lavere positioner inden for deres afdeling, hvorfor denne position siges at fungere vertikalt.
