Ledelse
Flowcharts hjælper dig med at dokumentere og strømline procedurer. Den passende software giver dig mulighed for nemt at etablere og vedligeholde et detaljeret flowdiagram for alle aspekter af en virksomhed. Hver figur på et diagram repræsenterer en unik handling i en proces. Kontroloverføringsformen er en linje med en trekant ved midterpunktet og ...
En softwareleverandør koordinerer og styrer softwareudviklingsprocessen for specifikke softwareprojekter. Lederen opererer inden for et softwareudviklingsmiljø i softwarefirmaer eller stort set enhver form for virksomhed med softwareudviklingsressourcer. Projektplanlægning, planlægning og ydeevne ...
Mens Digital Age skaber mindre papir, vokser elektronisk efterspørgsel efter efterspørgslen. Retningslinjer etableret af en organisations informationsadministrationsteam for at oprette, få adgang til, gemme og til sidst ødelægge registreringer dikterer betingelserne i den elektroniske journals livscyklus. Livscyklussen for elektroniske poster omfatter oprettelse, ...
Succesfulde virksomheder er organiseret, og mange virksomheder bruger hierarkisk ledelse til deres struktur. Denne struktur - hvilket tyder på, at alle medarbejdere er under ledelse af en anden person eller afdeling - undertiden får kritik. Specielt i film, nogle tegn skildrer den stereotype ...
Medarbejdere for affaldshåndtering og afhjælpningstjenester har en blandt de 20 hurtigst voksende erhverv, ifølge en nylig undersøgt undersøgelse fra det amerikanske bureau for arbejdsstatistikker. Fremskridt i den grønne bevægelse, obligatoriske og frivillige genanvendelsesinitiativer og øget skraldespænding har øget efterspørgslen efter ...
En af de største hindringer for effektiv kommunikation er defekt eller misforståelig begrundelse. En fejl er enhver fejl i logik eller ræsonnement, eller enhver misforståelse ankommet ved hjælp af fejlagtig begrundelse. Fejl kan ske enten med vilje eller utilsigtet. Når de gøres med vilje, er de generelt dunklet ...
Den daglige drift af en organisation er påvirket af en række faktorer. Selv om medarbejderrelationer kan være gode, kan en dårlig økonomi anspore lukninger og dårlig produktion. Mens mikro-miljøer er en samling af indflydelsesrige faktorer inden for et firma, såsom medarbejderrelationer eller kundetilfredshed, ...
Der har været debatter om mangfoldighedsledelse i årevis - opvarmede debatter. Modstandere og proponents af problemet ser mange grunde til deres positioner. Der er mange fordele og ulemper ved at styre mangfoldighed. Nogle omfatter omvendt diskrimination, høje omkostninger, sproglige og kulturelle barrierer, en bedre ...
Teorien om organisatorisk humanisme understreger brugen af egen motivation til at vokse personalekvalifikationer og derved øge den økonomiske effektivitet i en organisation. Denne teori understreger behovet for at formulere ledelsesmål, som inddrager humanistiske værdier. For eksempel er medarbejderens personlige vækst ...
Situationsledelse er en teori dannet af to kendte pionerer om lederskab: Paul Hersey og Ken Blanchard. De to forfattere udviklede Situational Leadership Theory baseret på deres observationer, at ingen lederskabsstil er tilstrækkelig. I stedet skal ledere tilpasse deres stil med at håndtere ...
At kommentere en medarbejders jobpræstationer kan finde sted i løbet af en årlig præstationsvurdering, eller kommentarer kan gives under uformelle chats med en medarbejder. Tilsynsførende, der vurderer medarbejdernes jobpræstationer, bør følge visse protokoller og virksomhedspraksis, når de giver medarbejdere ...
Tiltrækning af ny forretning er et mål forretningssæt for sig selv. Når en mulighed præsenterer sig for en virksomhed til at påtage sig et nyt projekt, involverer den første aktivitet typisk et omfang af arbejde. Arbejdets omfang er normalt en del af en kontrakt, der præciserer præcis, hvad entreprenøren har til hensigt at gøre for at fuldføre en ...
En 5S-score er en måde at måle virksomhedens magiske fremstillingsprocesser på. Ligesom alle magre fremstillingsværktøjer viser en 5S-score, hvor godt selskabet fordeler sine ressourcer. De fem s står for Sort, Set in Order, Shine, Standardize og Sustain. Du kan beregne en 5S score i et par ligefrem ...
Gap-analyse er et forretningsmiddel og en vurderingsmetode, som virksomheder bruger til at evaluere kløften mellem aktuelle, faktiske resultater og fremtidige ønskede resultater. En vellykket gapanalyse bør ikke blot fremhæve forskellene i præstationen, men også give indblik i, hvordan man kan forbedre, så virksomheden ...
En effektiv revision gør det muligt for et firma at finde frem til og rette op på processuelle svagheder. En effektiv revisionsrapport noterer objektivt resultater og tilbyder forslag til forbedringer. Revisor redegør for testgruppen, testkriterierne og resultaterne. De rapporterede resultater burde være legitime og støttede ...
Mange arbejdspladser gennemgår arbejdsbyrdefluktuationer afhængigt af den slags arbejde. Hvis du er en leder, skal du vide, hvordan du håndterer forskellige arbejdsbyrder. Du skal vide, hvad du skal gøre, når en medarbejder tager en ferie eller forlader pludselig, for eksempel, eller når du får mere forretning. At drive forretning effektivt, en ...
Et hold betragtes som en gruppe af personer, der arbejder mod fælles mål. Teambygning er processen med at give dem den nødvendige støtte til at nå disse mål.
At være en god varehandler betyder mere end blot at delegere arbejde. Du skal være empatisk og inspirerende, men hård. Du kan ikke lade dine medarbejdere gå over dig, men du kan heller ikke være en borsergeant. Mens de fleste varehusarbejde består af at drive tunge maskiner og sende og modtage ordrer, så er ...
Medarbejder sikkerhed kan være en bekymring i stort set ethvert erhverv. Et sikkerhedsmøde er en mulighed for at undervise i egnede teknikker og procedurer, som kan forhindre, at der opstår skader, hvilket kan medføre tab af penge på grund af nedsat produktivitet. Det følgende er et par ideer til mulige emner i et sikkerhedsmøde.
På arbejdspladsen citerer medarbejderne ofte påskønnelse for et godt udført arbejde som en af de mest motiverende ting, en arbejdsgiver kan gøre. Som arbejdsgiver eller endda som medarbejder kan det give ros og kudos til en medarbejder hjælp til at øge deres moral, fordi du lader dem vide, at de ikke kun gør noget rigtigt, men ...
Rekruttering og udvælgelse refererer til kæden og rækkefølgen af aktiviteter i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af ansættelseskandidater og jobansøgere til en organisation. Enhver virksomhed, virksomhed, start-up og iværksætterfirma har nogle veldefinerede ansættelses- og ansættelsespolitikker og ansættelsesprocedurer. ...
En kommandokædekæde viser organisationen af et firma gennem et hierarki. Ofte kaldes det et organisatorisk hierarki diagram. Udtrykket "kommandokæde" betyder imidlertid, at kommunikation skal bevæge sig gennem hierarkiet i en bestemt rækkefølge.Opret en kommandokædekæde i din virksomhed for at minde ...
Dit job som produktionschef er at lede og overvåge produktionen af medarbejdere. Selvom du ikke normalt håndterer håndværksmæssige produktionsopgaver i virksomheden, spiller du stadig en afgørende rolle i udviklingen af kvalitetsprodukter til virksomheden. En af dine vigtigste roller som produktionschef er grundlæggende ...
Tilstanden for et kontor eller forretningssted kan påvirke, hvordan kunderne opfatter din operation - for bedre eller værre. Arbejdsmiljøet kan også påvirke stemningen og produktiviteten af personalet, hvilket gør et rent, organiseret rum des vigtigere. For at få alle ombord på rengøringsbussen involverer medarbejdere og ...
At blive en ordineret uafhængig baptistpræsident betyder at starte en karriere, der kommer med ansvaret for at tjene andre. Beslutningen om at være præst er en, du skal veje grundigt, fordi et sådant kald ikke kommer med løftet om rigdom eller en stor menighed. Ordinering af baptistiske præster ...
