Ledelse

At forstå, hvordan man korrekt opfører sig i visse situationer, er årsagen til, at en etik kode er vigtig. Uanset om det er at kende forskellen mellem rigtigt eller forkert, godt eller dårligt og retfærdigt eller uretfærdigt, giver en god etisk kodeks enkeltpersoner mulighed for at holde sig til de højeste standarder i en hvilken som helst adfærd eller handling.

Fra de tidlige mainframeservere til iPads er computere blevet arbejdspladser. De spiller en rolle i, hvordan virksomheder kommunikerer internt og eksternt, styrer deres medarbejdere, driver deres produktionslinjer og sporer deres kunder. Virksomheder har kunnet retfærdiggøre deres computerinvesteringer på grund af ...

Budgetvarianalyse er en praksis i at sammenligne budgettet tal til faktiske resultater og bestemme årsagen til forskellen.

Effektive ledere har evner til at opbygge et produktivt team for at arbejde hen imod en fælles formål. Men at lære at opbygge produktive hold kræver praksis og generel forståelse for, hvordan hold kommer sammen. Teammedlemmer skal lære at stole på hinanden. Teambygningsøvelser hjælper holdmedlemmerne med at lære om hinanden ...

Den langsigtede succes af en organisation afhænger af dets evne til at tilpasse sig forandring. Ændring kan blive bedt om af arbejdsstyrken, økonomien eller ny teknologi. I stedet for at indsprøjte uddannelse eller uddannelse i et aspekt af virksomheden tager organisationsudvikling en holistisk tilgang til forandring af forandringer. Planer er

Når du søger en ny dental receptionist, vil du sandsynligvis have en person, der ikke kun vil have patienternes behov, men også holde dit kontor kørende. Ved omhyggeligt at vælge de spørgsmål, du stiller til denne person, kan du øge sandsynligheden for, at du vælger en person, der er yderst velegnet til ...

Medarbejderudvikling er en menneskelig ressourcefunktion, hvor medarbejderne opfordres til at øge deres grundlæggende færdigheder og opnå yderligere karriereudviklingstræning. Denne udvikling bruges ofte til at øge jobtilfredsheden og bevarelsen. Medarbejderudvikling tilbydes almindeligvis som en medarbejderydelse og er ...

Ansvarlighed og integritet er nogle af de vigtigste værdier, enkeltpersoner kan udøve på arbejdspladsen. Ansvarlighed er ansvarlig eller ansvarlig for en handling. Integritet beskriver et individ, der vælger at forpligte sig til ærlighed, før hun står over for at vælge mellem rigtigt og forkert. Uden ...

Budgetmøder er vigtige for mindre virksomheder og store virksomheder. Disse møder drøfter, hvordan budgettet virker, og hvilke ændringer der skal foretages på budgettet for at opfylde virksomhedens mål. Møderne skal også udforme budgettet for at gøre virksomhedens økonomiske stilling mere tiltalende for ...

Industrielle relationer beskriver det komplekse og sommetider forværrede forhold mellem topniveau industri ledelse og medarbejderorganisationer. Konflikter opstår mellem disse to enheder, når et problem ikke bringes til en fredelig opløsning eller kompromis.

Lean Six Sigma bringer to ledelsesfilosofier sammen: Six Sigma, der har til formål at forbedre produktionen for at eliminere fejl og mager produktion, der har til formål at reducere brugen af ​​ressourcer. Hvor strategien virker, kan den sænke omkostningerne, øge niveauet af nyttig produktion og positivt ændre en ...

Processtyring er ifølge sine fortalere i stand til at forbedre forretningsresultaterne. Denne overbevisning accepteres imidlertid ikke af alle erhvervslærere og praktikere. Faktisk er der potentielle ulemper ved at implementere et processtyringssystem. Ledere, der overvejer at gennemføre processen ...

Effektive motivationsstrategier har stor indflydelse på produktiviteten på arbejdspladsen. En engageret og motiveret arbejdsstyrke kan betyde forskellen mellem en succesfuld forretning og en døende virksomhed. Ledere har beføjelse til at motivere og demotivere arbejdere. Måske er det vigtigste element i forståelsen ...

En præstationsevaluering er en formel gennemgang af en enkelt medarbejders jobpræstation over en bestemt periode.Prestationsevalueringer måler sådanne ting som effektivitet, produktivitetsstigninger og fremskridt hen imod afdelingsmæssige og individuelle mål. En SWOT analyse analyserer styrker, svagheder, ...

Uanset om det er dit hjemmekontor eller dit skrivebord på arbejdspladsen, får din plads organiseret, kan du øge din produktivitet og minimere dit stressniveau. Når du har etableret en systematisk metode til at holde tingene i orden, sparer du tid og energi. Når du har gennemført en gennemgang og revision af dit arbejdsområde, ...

Arbejde: Det er her, hvor vi bruger otte timer af vores dag, fem dage om ugen. Nogle kan hævde, at de ser arbejdskollegerne mere, end de ser deres egne ægtefæller. Det er således uundgåeligt, at forhold, venlige eller romantiske, vil manifestere sig på arbejdspladsen.

Med få undtagelser betragtes beskæftigelse i USA som "vilje". Ved arbejde vil en arbejdsgiver til enhver tid, af en eller anden årsag, med en eller anden grund kunne afbrænde en medarbejder med eller uden varsel, forudsat at opsigelsen ikke er baseret på diskriminerende grunde. Derfor er det i henhold til arbejds- og ansættelseslovgivningen ...

Et selskab må muligvis foretage budgetændringer eller budgetnedskæringer som led i en finansiel plan for virksomheden. Under denne proces kan forslag til budgetplanlægning eller forslag accepteres af virksomhedsledere for at få en ide om, hvordan man løser budgetproblemerne. Nogle af disse forslag til budgetplanlægning kan være ...

Kvalitetskontrol er et must for enhver virksomhed, der har ambitioner for succes. En god vision, markedsføringsplan og højvolumenproduktion er alle udført uden et system på plads, der sikrer ensartet kvalitet. Hvis forbrugeren regelmæssigt skuffes, er du tilbage til firkantet en. Der er flere kvaliteter ...

Virksomhedsejere eller ledere kan vurdere virksomhedens medarbejdere for at sikre, at de arbejder hårdt mod virksomhedens overordnede mission og mål. Hvis en medarbejder arbejder hen imod disse mål og klarer sig godt, kan en forfremmelse eller vurdering gives. Denne procedure adskiller sig meget for hvert firma, så spørg din ...

Kommunikation er et vigtigt element i budget revisionsprocesser, budgetmøder eller budgetudvidelser. Dette skyldes, at et enkelt budget kan påvirke mange enkeltpersoner, uanset om det er et forretningsmæssigt budget eller et familie- eller boligbudget. At diskutere det pågældende budget kan give ny viden og imødekomme behov, der måtte være ...

En erhvervelse sker, når et selskab køber en anden. Når to virksomheder er enige om at kombinere i et selskab, fusionerer de. Årsagerne til disse virksomheders handlinger omfatter en strategisk plan for at fjerne konkurrence ved at erhverve det, et ønske om at udvide sig til et andet geografisk område eller produktlinje eller et behov for at sælge eller fusionere ...

At give to personer mulighed for at udfylde en jobrolle kan forbedre dine medarbejders livskvalitet, hvilket igen kan gavne dig. Men ligesom med enhver anden forretningsbeslutning har et jobdelingsprogram fordele og ulemper at overveje. Selvom det kan være lettere at fokusere på fordelene, især hvis din ...

Principperne for corporate finance påvirker alle beslutningstagere i et selskab, uanset om de foretager opkald på højt niveau på køb eller investeringer eller vælger en leverandør til at servicere soft-drink-maskinen i pauserummet. Ledere skal ofte implementere og forklare disse beslutninger til de mennesker, der rapporterer til ...

Medarbejder-of-the-month-priser gives til medarbejdere i håb om at motivere arbejdstagere til at arbejde hårdt og effektivt hver måned. Arbejdsgiverne skal vælge den rette kandidat hver måned ved at følge en liste over forud fastlagte kriterier. Kandidaterne vælges ikke tilfældigt, men vælges på resultaterne og ...