Effektive ledere har evner til at opbygge et produktivt team for at arbejde hen imod en fælles formål. Men at lære at opbygge produktive hold kræver praksis og generel forståelse for, hvordan hold kommer sammen. Teammedlemmer skal lære at stole på hinanden. Teambygningsøvelser hjælper holdmedlemmerne med at lære om hinanden, mens de har det sjovt. Nøgleholdskompetencer, som sådanne øvelser hjælper med at etablere omfatter lytte, løse konflikter, bygge konsensusbeslutninger og værdsætte diversitetsbidrag.
Magic Word
Som en del af et personale eller træningsmøde skal du aflevere en forseglet konvolut til et medlem af gruppen. Du kan øge antallet af konvolutter til grupper med mere end 10 personer. Fortæl gruppen, at hver gang præsentanten bruger det magiske ord - du vælger ordet - skal personen med konvolutten give den til en anden. Advarsel gruppen, at den, der holder konvolutten i slutningen af sessionen, får en overraskelse, som f.eks. En opgave at gøre eller et gavekort inde i konvolutten. Fordi formålet med øvelsen indebærer at lytte og interagere, skal kortet i konvolutten ikke kræve nogen aktivitet, der kan skræmme nogen. Succesfulde kortindhold omfatter en gratis sodavandkupon eller en computer gadget.
Logisk puslespil
Logiske puslespil eller brainteasers giver problemløsende opgaver, som gruppemedlemmer arbejder som team. Opdeling af grupper i flere hold stimulerer konkurrence og kammeratskab. Løsning af puslespil som hold kræver at lytte til alternative synspunkter og udvikle forståelse for individuelle færdigheder. Teambygningsaktiviteter, der omfatter logiske puslespil eller brainteasers, bør have tidsbegrænsninger, og vinderne skal præsentere deres proces for gruppen.
Bedste og værste
Brug af bedste og værste lister kan være en hurtig teambuilding, der hjælper holdkammerater til at lære om hinandens præferencer og interesser. Som facilitator præsenterer du alle i gruppen med et par emner, som de genererer en liste over tre bedste eller værste eksempler. Eksempler på emner omfatter italiensk restaurant, farver til at male et værelse eller navne til en stor hund. At have gruppemedlemmer dele deres lister med andre lærer alle mere om de personer, som de arbejder med på holdet.
Skattejagt
En typisk scavenger-jagt bruger små teams - normalt to eller tre personer - som forsøger at samle genstande, der er angivet på en henteliste. Facilitatorer opretter en liste over emner fundet på kontoret eller i et afgrænset område og giver en kopi til hvert hold. Holdene arbejder sammen for at hente alle varer inden for en bestemt tid.
