Ledelse

En post-event rapport er mere end et resumé af et forretningsmøde, prisuddelingen eller lignende festivitet. I stedet analyserer det effektiviteten af ​​hvert element i en begivenhed. I virksomheden kan rapporter efter posten hjælpe et firma med at bestemme, hvor godt en begivenhed gik ud, og om der skulle være lignende arrangementer i fremtiden. ...

At finde en virksomhed administrerende direktør er ikke mindre end en opadgående opgave. Tross alt er virksomhedens fremtid på spil. Klare retningslinjer, detaljeret jobbeskrivelse og stringent screening og interview er et par trin, der gør processen enklere. Før søgningen efter virksomhedens administrerende direktør begynder, tydelig stave de færdigheder, der er mest ...

Forbedring af medarbejderens adfærd og holdning kræver tålmodighed og dedikation til opgaven. Det er vigtigt at behandle medarbejdere på en juridisk og etisk måde, mens de kommunikerer de uacceptable spørgsmål og udvikler en handlingsplan for forandring. I nogle situationer kan normalt fremragende medarbejdere have situationer ...

Projektledere overvåger ofte flere projekter inden for et firma eller en organisation. En månedlig rapport er et dokument, som projektledere skal tænde for at give statusopdateringer til projekter inden for en uge efter slutningen af ​​en måned. Som projektleder bør du forvente, at din rapport er et resumé af aktiviteterne i ...

Institut for interne revisorer kræver, at chefen for revisionsrevisor etablerer risikobaserede planer, der driver intern revision. Revisionsplanlægning er en proces, der identificerer alle forretningsområder; vurderer risikoen for, at hver bruger en standardmetode og bruger tilgængelig revision og finansielle ressourcer til at bestemme ...

Interne kontrol anmeldelser giver ledelsen sikkerhed for effektiviteten af ​​deres kontrolmiljøer. Vurderingerne kan foretages af interne eller eksterne revisorer, men udfyldes også af kvalitetssikringspersonale eller endda afdelingsledelse. Interne kontrol anmeldelser vil omfatte trin for: ...

En jobbeskrivelse er en liste over jobopgaver og ansvarsområder, som medarbejderne udfører. Prestationsstandarder fortæller medarbejderne, hvor godt de har brug for at udføre disse opgaver og ansvar. De fleste ydeevne standarder er defineret i kvalitet og kvantitet. I nogle tilfælde betragtes tiden, hvis arbejdet er ...

God medarbejderudvikling er en nøgle til din virksomheds succes. Medarbejdere er den første linje i mange virksomheders lovovertrædelse, og deres præstationer giver et direkte indtryk på dine kunder. Kunder er den primære kilde til din virksomheds indkomst og normalt faktor deres samlede erfaring på din ...

Implementering af organisatorisk forandring er en vanskelig opgave, men det er ofte en nødvendig.Forskellige årsager kan resultere i behovet for organisatoriske ændringer som lukninger, fusioner eller introduktion af nye finansielle systemer eller software. Uanset den underliggende årsag skal ændringen implementeres effektivt for at være ...

Organisationer bruger startrapporter til at tage højde for fremskridt med bestemte projekter eller job, efter at aktiviteten er begyndt. Komponenter i en startrapport varierer afhængigt af typen af ​​projekt eller job, der evalueres. Forfatterne til en startrapport vælger fra generelle grundlæggende elementer, der er relevante for at inkludere i ...

Intern kontrol er de standarder og regler, som virksomhederne bruger til at sikre, at de opnår deres angivne mål på markedet. Rentabiliteten opnås ikke kun gennem et højt salg og imødekommer forbrugernes efterspørgsel, men også fra at kontrollere omkostninger og begrænse overdrevne udgifter. Ledelsen skal regelmæssigt ...

Hvert projekt involverer mange detaljer, da det kommer væk fra jorden. Du behøver ikke dele oplysningerne med nogen eller bekymre dig om at artikulere dem, hvis du selv finansierer dit projekt eller udvikler det enkeltstående. Men hvis dit projekt kræver en aftale eller hjælp fra andre, skal du overbevise ...

Performance reviews er fremragende værktøjer ledere og virksomhedsejere kan bruge til at evaluere medarbejdere. Fra resultatrevisionen kan ledere og ejere beslutte sådanne ting som om en medarbejder fortjener fremskridt eller om en medarbejder skal slippes. Kritiske ydeevalueringer fokuserer på at lokalisere og udforske ...

Der udarbejdes en risikovurderingsrapport til præsentation til enten en vejleder eller et bestyrelse vedrørende foreslåede forretningsforetagender. Risikoprapporter er en medarbejders bedste middel til at overtale sine overordnede til at overveje en foreslået ide på grund af den samlede fordel for virksomheden. Når du skriver en risikovurderingsrapport, er det vigtigt at ...

En organisationsstruktur er den overordnede praksis af en virksomhed, der gennemføres for at opnå et primært mål. Strukturen beskriver medarbejder jobbeskrivelser, arten af ​​kommunikation i hele virksomheden, og en strategisk metode til at maksimere produktiviteten. Med skiftende gange, en organisationsstruktur konstant ...

I et globaliseret miljø, hvor lave lønninger i udlandet fortsætter med at drive ned lønningerne hjemme, bliver industrielle relationer et mere vitalt emne end nogensinde. Forbedring af de midler, som ledelsen arbejder sammen i en bestemt organisation, er nu et kritisk diskussionsemne. Unionsforeninger, engang stærk, har ...

Virksomhedspolitikker er vigtige for ledelse, personale og endda deltidsansatte. Alle aspekter af din organisation påvirker den måde, medarbejderne føler på deres job og stilling i virksomheden. En ændring af politikken er ikke kun en beslutning, der kan påvirke procedurerne økonomisk; det kan også ændre atmosfæren på arbejdspladsen ...

I enhver forretningsområde er der stor forskel på at arbejde sammen og samarbejde. Men at skabe et virkelig samarbejdsmiljø kan være endnu mere udfordrende på en virtuel arbejdsplads, især når holdmedlemmer ikke kender hinanden eller har forskellige kulturelle baggrunde. På trods af dette, med en ...

Oprettelse af et grafdiagram til præsentation eller præstation kan være skræmmende. Men når du kommer over den ganske vist stejle indlæringskurve, kan det være en fantastisk måde at give en præstation mere verisimilitude eller en præsentation mere professionalisme. Trinene nedenfor er til Microsoft Excel-regneark, men de fleste regneark ...

Jobbeskrivelser beskriver ansvar, individuelle opgaver, mål og interaktioner, der er nødvendige for bestemte former for beskæftigelse. De følger ofte et lignende mønster, uanset hvad jobbet sker. Dette gør det muligt for arbejdsgiveren at holde medarbejderen ansvarlig og evaluere ansøgernes kvalifikationer. Beskrivelsen ...

Hver virksomhed skal have skriftlige politikker og procedurer, der dokumenterer, hvad der forventes af medarbejderne og hvad de kan forvente af virksomheden. Sommetider omtales som en medarbejdermanual, indeholder disse dokumenter klare retningslinjer for gældende love, medarbejderkompensation og hvordan virksomheden driver forretning.

Spænding med en chef på arbejde kan være meget stressende og kan føre til utilfredse medarbejdere. Hvis du arbejder, eller nogensinde har arbejdet, med en chef, der har nydt alle dine mangler som arbejdstager, ved du, hvor stressende det kan være. Hvis din chef altid finder fejl med dit arbejde, kan det føre til følelser af angst og ...

Mall sikkerhedsansvarlige søger altid nye måder at forbedre deres programmer på. Det er udfordrende at overvåge sikkerheden og sikkerheden for så mange mennesker på ét sted, og planlægning er nødvendig for at se, hvor der vil være brug for ressourcer i fremtiden for bedre at kunne tjene offentligheden. Officerer skal holde sig ajour med ...

Gennemførelsen af ​​ændringer i en organisationsstruktur kræver en omhyggelig analyse af den nuværende stat (hvem rapporterer til hvem, hvordan afdelinger etableres og drives, omkostninger forbundet med at drive forretning). Konklusioner i konkurrencens produkter, de økonomiske forhold og investeringsafkast er nogle af drivere til ...

Projektplanen henvender sig direkte til en af ​​de tre hovedkomponenter i et projekt: tid. Formålet med projektplanen er at skitsere start- og slutdatoer for projektaktiviteter. Projektplanen er en levende komponent; som elementer i et projekt forandring, så også skal projektplanen. Men som ...