Ledelse
De fleste ansatte står over for en form for fare på jobstedet. Sikkerhed på arbejdspladsen skal være en prioritet, ikke kun for arbejdsgiverne, men også for medarbejderne. Minearbejdere, eller medarbejdere, der kan arbejde i lukkede rum, kan være mere risikabelt end dem, der arbejder i åbne kontorer, men det er vigtigt at sikre, at steder ...
Under en revision kan virksomhedsledelsen føle, at de har lidt strøm over processen eller revisionsresultatet. Men når en revision er afsluttet af internrevisionsafdelingen, revisorerne eller de eksterne revisorer, overtager virksomhedsledelsen og er ansvarlig for udarbejdelsen af et svar på rapporten. ...
Selvom du kun har været i dit job i en kort periode, ved du, at du holder nøje registreringer, vurderer aktuelle indkøbspraksis, søger nye leverandørforhold og sørger for, at dine driftssystemer er designet effektivt, er nøglen til en organiseret indkøbsafdeling . Hvorvidt ...
En teknologibehov vurdering er skrevet for at give ledelsen af en virksomhed de oplysninger, de har brug for til at træffe beslutninger om teknologiinvesteringer. Virksomheden kan være et stort selskab, en lille virksomhed, en non-profit eller endda en lille enhed eller et kontor inden for en af disse enheder.I alle tilfælde er opgaven ...
Oprettelse af revisionsplan kan begynde så tidligt som seks måneder før virksomhedens revisionsår starter og kan kræve betydelige medarbejder- og ledelsesressourcer. Revisionsplaner bør overveje alle områder af virksomheden og fokusere ressourcer på dem med højeste risiko. Når du har vurderet disse risici, kan du bestemme ...
At afgøre, om ny og ny teknologi kan være værdifuldt, kan være en udfordrende indsats. Forskellige studier, sammen med nuancerne i selve teknologien, kan omfatte brug af data fra undersøgelser, fokusgrupper, eksperimenter, case studies og andre ressourcer til information. Ofte er lidt vejledning ...
En jobvurdering, evaluering eller analyse er en detaljeret undersøgelse af ansvarsområderne for et job samt den viden, færdigheder og evner, der kræves af nogen til at udføre jobbet. Det udføres sædvanligvis af en medarbejderuddannelse, der er uddannet i processen. En velafviklet jobvurdering muliggør en ...
Når en krise opstår, er effektiv kommunikation et af de trin, der skal ledsage de specifikke tiltag, som en organisation har taget for at imødegå og afbøde nedfaldet. Virksomheder skal kommunikere med kunder og kunder, samt underrette medarbejdere, politikere, regulatorer og offentligheden. Som en del af en større ...
Behandling af miljøproblemer ofte er et komplekst problem, der involverer input fra en række forskellige agenturer og herunder offentligheden. Miljøproblemer i sig selv er ofte komplicerede, især når kilden til problemet ikke er let identificeret. Ofte findes et miljøproblem ikke i ...
Ifølge Mount Holyoke College er en adfærdskodeks "en formel erklæring, der indeholder værdier og principper, der praktiseres af en virksomhed, virksomhed eller organisation." Når du skriver en adfærdskodeks for din organisation, er det vigtigt at kende de væsentlige elementer, som vil bidrage til at fremme forståelse og ...
Kontormiljø, stressniveau, medarbejderrelationer og medarbejderpsykologi udgør en organisations kultur. Vurdering af organisatorisk kultur gennem metrinet skabt af Stephen Robbins i "Behavior, Concepts, Controversies, Applications" afslører styrker og svagheder gemt i andre modeller af ...
Lad os sige, at du er en leder hos et firma, og du fører tilsyn med flere medarbejdere. Du vil have medarbejderne til at forstå deres jobopgaver, fordi du skal evaluere deres jobpræstation årligt. Du bestemmer dig for, at det ville hjælpe dem, hvis de kunne se jobansvaret i et rutediagram. Ofte er det lettere at ...
Udvikling af standardoperationsprocedurer er kendetegnende for enhver god forretning. At gøre det skaber en form for konsistens, som er uvurderlig, når man beskæftiger sig med kunder og vedligeholder gode poster. Forståelse af hvilke procedurer der skal standardiseres er et kendetegn ved en god leder.
Måling af effektiviteten af din virksomheds kvalitetssystem er en væsentlig del af dit overordnede kvalitetskontrolprogram. Selvom dit kvalitetsstyringssystem ikke er registreret i en af International Standards Organization's standarder, ISO9001 er et eksempel, vil dine kunder meget ...
Administrere dine projekter effektivt er et must for en lille virksomhed. Når man arbejder for at sikre kundetilfredshed, er det vigtigt at have et system på plads, der tegner sig for hvert igangværende projekt. Det sidste, du vil opstå, er at få et projekt fra en prioriteret kunde bliver tabt i blandingen. Der er ingen grund til at ...
Træningsklasser kræver normalt gennemsnitligt 34 timers udvikling pr. Undervisningstid, så i en to-dages klasse planlægger du 68 timetimer. Oprettelse af en projektplan for et to-dages træningskursudviklingsprojekt indebærer at oprette en opgaveliste, opbygge arbejdsopdelingsstrukturen, indtaste opgavevarighed ...
Professionalisme er en vigtig præstationsstandard vurderet i performance evalueringer. Som defineret i businessdictionary.com, refererer professionalisme til uvægerligt høflighed, ærlighed og ansvar, når man beskæftiger sig med kunder og kolleger og et højt niveau af ekspertise. Ydeevalueringer har forskellige formater ...
Et job eller en karriere stige er en sekvens af stillinger, der er designet til at vejlede medarbejdere i at gå fra de mest junior til de mest ledende stillinger inden for en jobfamilie. Det mest almindelige i hierarkiske organisationer giver det objektive standarder for specifikke jobniveauer, der er nyttige i ansættelse, udvikling og ...
At skrive en effektiv præstationsanmeldelse kræver forberedelse. Vent ikke til en uge før gennemgangen skyldes at begynde at indsamle oplysninger. Dokument både positiv og negativ information om medarbejderens præstationer. Fokus på ydeevne, ikke på personlige egenskaber. Din anmeldelse skal omfatte både ...
OSHA, Arbejds- og Sundhedsvæsenet, har en standard, der kræver, at arbejdsgiverne træner medarbejdere til at genkende og undgå usikre forhold i arbejdsmiljøet.Konsekvent sikkerhedstræning med jævne mellemrum er en effektiv måde at øge opmærksomheden på sikkerhedsrisici og forebygge ulykker og skader. ...
De ansvarlige sikkerheds- og kontraktsikkerhedsselskaber er ansvarlige for at beskytte virksomheder og virksomheder og sikre medarbejdernes og forbrugernes sikkerhed. Et proprietært sikkerhedsselskab kontrolleres udelukkende af et bestemt firma og er ansvarlig for ansættelse, fyring og ledelse af personale. A ...
Med hver ny opgave, du takler, reduceres det tid, det tager at afslutte projektet, som du får mere erfaring. Forbedringen i effektivitet er en læringskurve. Lærekurver gælder ikke kun for at lære et nyt job. Læringskurver er et godt værktøj til at ansætte, hvis du vil fastsætte arbejdsnormer, evaluere ...
Du vil have dine medarbejdere til fordel for ferie tid efter eget valg, men det er dit job at sikre, at du har medarbejdere i alle afdelinger hele året, så normal forretning kan fortsætte. Den eneste måde at koordinere medarbejderferier er at oprette en mesterferiekalender. Du kan bruge en række forskellige ...
En bestyrelse kræver, at ledelsen rapporterer til alle en organisations relevante oplysninger i et koncist, let at følge format. Du skal rapportere om organisationens økonomiske sundhed og dele dine planer med bestyrelsen.
Hvordan og hvor medarbejderne tager deres pauser til måltider påvirker institutionelle effektivitet såvel som billede. Et velindrettet frokostrum kan forbedre medarbejdernes moral og ydeevne og medvirke til at reducere spildtid. Det rigtige frokostrum kan også tilskynde til ansvarlig levevis, skære ned på oprydningsindsatsen og opretholde en hygiejne ...
