OSHA, Arbejds- og Sundhedsvæsenet, har en standard, der kræver, at arbejdsgiverne træner medarbejdere til at genkende og undgå usikre forhold i arbejdsmiljøet. Konsekvent sikkerhedstræning med jævne mellemrum er en effektiv måde at øge opmærksomheden på sikkerhedsrisici og forebygge ulykker og skader. Stå ned refererer typisk til arbejdsstop, men i tilfælde af sikkerhedstræning er en standsning en tid ude af arbejdsdagen for sikkerhedsuddannelse.
Elementer du skal bruge
-
Relevant sikkerhedsemne
-
Angiveligt formål
-
Dagsorden eller struktur
-
Deltagende tilmeldingsark
-
Udleveringer af sikkerhedsemnet
Udarbejd en dagsorden eller struktur for stand-down mødet. Dagsordenen kan omfatte bekræfte alle deltagere har logget ind, præsentere introduktionen og formålet med standen, gennemgå uddannelsen om emnet, få gruppen til at kontrollere deres arbejdsområder for sikkerhedsrisici med en checkliste, indsamle sikkerhedsoplysninger fra gruppen, gennemgå oplysningerne med gruppen, diskutere løsninger, tildele opfølgning på sikkerhedsløsninger, der skal implementeres, og afslutte stand-down mødet.
Gennemgå sikkerhedsemnet og undersøge det, find træningsinformation om det og forbered træningsmaterialer til at præsentere på stand-down mødet. OSHA har et væld af træningsressourcer på www.osha.gov. Forbered håndbøger om emnet for at give medarbejderne efter mødet for at styrke trænings- og sikkerhedsbevidstheden.
Planlæg standby-mødet og bekræft deltagerne. Lad folk vide, hvor og hvor længe mødet vil være. Udgiv dagsordenen. Ledelse og vejledere bør være opmærksomme på og understøtte sikkerhedstræning.
På den planlagte tid underskriver deltagerne et tilstedeværelsesark, der har sikkerhedsuddannelsesemnet, træningsdato og trænerens navn. Åbn mødet ved at introducere emnet og angive formålet med mødet. Formålene kan omfatte en demonstration af virksomhedens engagement i sikkerhed, at identificere og reducere usikre arbejdsforhold og betingelser og øge sikkerhedsbevidstheden.
Gennemgå emnet med gruppen, så gennemgå gruppearbejdsområderne for at identificere farer på en tjekliste. Brug checklisten (e) til at diskutere løsninger og implementere opfølgning.
Giv medarbejderne håndbogen om emnet til reference efter mødet og luk standen med et overblik over træningen og hvad der vil ske næste om sikkerhedsemnet.
Tips
-
Få medarbejdere involveret i sikkerhedstræning ved at bede om deres erfaringer med sikkerhed og ulykker.
Planlæg at have regelmæssige sikkerhedsstandarder for relevante sikkerhedsspørgsmål, der er specifikke for virksomheden eller industrien.
Dokument alle sikkerhedsuddannelser; koordinere med menneskelige ressourcer og en sikkerheds- eller compliance manager.
