Ledelse

Rådgivning af en medarbejder om kropslugt er en af ​​de mest ubehagelige opgaver, som ledere og medarbejdere i menneskelige ressourcer står overfor. Kropslugt samtaler er sjældent nemme. Manglende overholdelse af kropslugt kan dog skabe et ubehageligt arbejdsmiljø for kolleger og kunder. Body odor samtaler skal være ...

Når en person køber en ejendom, uanset om det er en bolig eller kommerciel ejendom, kræver långiveren typisk en vurdering af ejendommens værdi af en vurderer for at lette salget. Bedømmere arbejder ofte for vurderingsselskaber. Folk, der starter evalueringsselskaber (AMC'er), gør ...

Virksomheder bruger manualer til kontoradministration til at uddanne medarbejdere, oprette eller købe software og forbedre effektiviteten på kontoret. Software er en stor del af kontoroperationer og kræver procedurer til at definere computeroperationer som sikkerhed, databaseoprettelse og adgang, e-mail-protokol og virus ...

Coaching er blevet en integreret del af virksomhedernes landskab. Det er vant til at forbedre medarbejdernes ydeevne, for at skære effektiviteten af ​​ledelsen og som et middel til at rekruttere og fastholde top talent. Da de fleste corporate coaching foregår enten en-til-en eller i små grupper, kan coachingplaner variere meget. ...

Et forretningsmøde dagsordenen bruges til at kommunikere vigtige forhold, som vil blive drøftet i et møde. Dette dokument giver alle deltagere mulighed for at forberede tilstrækkeligt til mødetemaerne. Et forretnings møde dagsorden skal besvare visse spørgsmål: Hvad er emnet til debat? Hvorfor skal det diskuteres? Hvem ...

Teorierne om industrielle relationer stammer primært fra bestræbelser på at forklare eller forklare konfliktens eksistens. Faktisk er en fremragende måde at lære disse teorier og tilgange på at organisere dem ud fra, hvor meget konflikt de ser i systemet. Konflikt er kernen i disse teorier, fordi de vedrører ...

En bestyrelse er en gruppe mennesker, der vælges eller udpeges til at hjælpe med at overvåge virksomhedens aktiviteter. Direktører for virksomheder fører tilsyn med executive kompensation, finansielle aktiviteter, ledelse og ledelsesaktiviteter. At finde direktører for virksomheder er en moderat let aktivitet, der kræver nogle undersøgelser.

Selv om der kun er en semantisk forskel for nogle, skelner branchen generelt og især IT-virksomhederne sig fra program- og projektstyring baseret på ansvarsområde, tidsramme for aktiviteter og tilpasning til strategiske versus taktiske mål. Programstyring er vedvarende ...

I et erhvervsklima er en af ​​de vanskeligste udfordringer for en arbejdsgiver at holde en solid medarbejderbase. Uanset hvor godt din virksomhed gør økonomisk, hvis du har en høj medarbejderomsætning, kan du måske finde måder at holde dine medarbejdere motiverede. Ud over bonusser og forsikringer ...

Et ledelsesinformationssystem (MIS) er designet af en organisation for at fungere tilfredsstillende. MIS, et beslutningsinstrument, der anvendes af top management, består af et sæt kontroller. Disse kontroller dækker virksomhedens grundlæggende områder: dets folk, teknologier, politikker og procedurer. MIS samler ...

Fortæller dine medarbejdere, du bare har slået deres kollega, kan føle sig akavet, men det er bedre end at holde sig stille. Arbejdstjenesten West Sound Workforce rådgiver, at stilheden brænder rygtermøllen og efterlader andre medarbejdere at bekymre sig om, at deres egne job er på linjen. Ledelseskonsulent Alison Green bemærker, at stilhed ...

Protokoller fra bestyrelsesmøder er juridiske dokumenter og er tilgængelige for offentlig inspektion, hvilket gør dem vigtige registreringer for en virksomhed eller anden type organisation. Jo mere formelle de er, desto vigtigere er det, at de er godkendt af bestyrelsen, før de bliver formidlet. Brug et par enkle bedste metoder til ...

Enhver, der driver en virksomhed, står over for udfordringen med at sikre, at medarbejderne tager de rigtige skridt for at få arbejdet gjort. Dette gælder især for virksomheder, der fremstiller produkter eller leverer tjenesteydelser, offentlige myndigheder, der skal håndhæve regler og organisationer som hospitaler, der er betroet ...

En medarbejder, der planlægger at opgive beskæftigelse på grund af misbrug af virksomheden - uanset om det er gengældelse, diskrimination, chikanering eller anden ulovlig aktivitet - er i en langt bedre position at indsamle bevis for adfærd, mens han stadig er ansat og har adgang til virksomhedsregistre , dokumenter og potentielle vidner. ...

HRM-strategier, også kendt som Human Resource Management-strategier, er din organisations planer for at styre mennesker, kultur, struktur og uddannelse og udvikling og til at bestemme, hvordan folk passer ind i din organisations fremtidige vækst.

Medarbejdere har brug for at vide, hvornår de er planlagt til arbejde, og at oprette en medarbejderplan skabelon kan gøre opgaven med at sende og ajourføre skemaer nemt. Hvis du bare har en skabelon, sparer du tid og giver dig mulighed for at fokusere på mere presserende ledelsesopgaver. Du kan udvikle en skema for medarbejderplanlægning til dit sted for ...

En SWOT-analyse er en analyse af styrker, svagheder, muligheder og trusler. Det bruges i erhvervslivet til at bestemme, hvor virksomhedens ressourcer skal anvendes. Det hjælper også med at forstå, hvordan og hvornår man skal planlægge forandring. Gennemførelse af en SWOT-analyse af medarbejdernes ydeevne vil hjælpe virksomheden med at identificere ...

Sporing af medarbejderdisciplin er et hovedansvar for en vejleder eller leder. En definition af disciplin er håndhævelsen af ​​selskabets regler og politikker. På grund af visse juridiske spørgsmål, såsom diskrimination og chikane, er det nødvendigt, at alle disciplinære handlinger dokumenteres skriftligt. Selvom ...

Opretholdelse af medarbejderovervågning er en vigtig del af dit ledelsesmæssige ansvar i at drive en virksomhed. Du skal dog gøre processen så objektiv som muligt. En måde at gøre dette på er at udarbejde et scorecard for at måle medarbejdernes ydeevne. En tabulering af den daglige effektivitet kan være et værktøj til at bestemme ...

Procesforbedring er afgørende for erhvervslivet i et klima af konkurrence, markedskonkurrence og en global økonomi. At identificere de processer i din virksomhed, der kan forbedres - ved at få en forståelse for, hvordan effektive og effektive processer er - vil hjælpe din virksomhed med at vokse og udvide. Det første skridt i ...

Kritikering af en organisations politikker og praksis er ofte en udfordrende virksomhed, der vil tage meget tid. Arbejdsmængden afhænger af størrelsen af ​​den organisation, du kritiserer. Større organisationer har en tendens til at have mere komplekse og lange politikker og procedurer. Nogle små virksomheder kan ...

Korrekt dataanalyse er oprettelsen af ​​information fra rå data. Data analyse kræver færdigheder til at indsamle, måle, transformere og skabe meningsfuld information. Data i sig selv vil ikke give nogen mening, medmindre det kan leveres på en ordentlig måde. Denne artikel vil oprette nogle spørgsmål, som enhver ...

Resultatvurderinger udfører fire hovedmål: din leder oversætter organisationens formål i dine specifikke mål og evaluerer din præstation imod disse mål; Ideelt set anerkender din leder dine gennemførte projekter og resultater; beder dig om forslag, der bidrager til ...

Et kvalitetsstyringssystem kan forbedre virksomhedens driftsprocesser og som følge heraf kvaliteten af ​​sine produkter eller tjenester. Et kvalitetsstyringsprogram gør også kunderne opmærksom på virksomhedens stærke fokus på kvalitet og tilfredshed. Til dette formål gennemfører ISO 9001 kvalitetsstyringsstandarder ...

Roberts orden er den endelige vejledning til, hvordan man afholder et offentligt møde. Først skrevet af Henry Martyn Robert i 1876, er bogen og dens efterfølgende udgaver baseret på den nuværende parlamentariske procedure. Referatet af et møde er de officielle optegnelser for, hvad der skete i det møde. De er de ...