Ledelse
Når to virksomheder går sammen for at blive en ny virksomhed, er firmanavnet ikke alt, der normalt ændrer sig. En ændring, som har stor potentiale for at påvirke den nye forretning, er en ændring i organisationsstrukturen. Uanset om ændringerne er store eller små, er planlægning og en intens analyse ...
I kontraktstyring bruger virksomheder, offentlige myndigheder og nonprofit organisationer entreprenører til at levere professionelle tjenester til kunder. Kontraktsadministration er en omkostningseffektiv måde at levere flere ydelser til, end organisationen har personale til at udføre sig selv. En kontrakt styrer hvilke tjenester den ...
Human Resource-politikker sikrer en sikker, ikke-diskriminerende arbejdsplads. Påkrævede politikker definerer klart officielle selskabskodekser. Skriftlige politikker vedrørende kleskoder, overholdelse af lokale regler og operationelle procedurer fastlægger organisatorisk konsistens. Før du implementerer politikkerne i hele ...
Kvalitetsforbedringsrapporter dokumenterer indsats for at udvikle overlegne operationer gennem nye strategier og metoder. For eksempel viste en 2014-rapport fra US Department of Health and Human Services, at de seneste kvalitetsforbedringer har sparet 15.000 liv og mere end 4 milliarder dollar i unødvendige udgifter. Skrive en kvalitet ...
Det er nemmest at gennemføre politikker og procedurer, hvis de er veludformede og relevante for behovene og målene for din virksomhed og dine medarbejdere. Virkelig effektive politikker og procedurer opfylder reelle behov inden for en forretning, gør medarbejderne villige og endda ivrige efter at gennemføre dem, fordi de laver operationer ...
En opkaldsrapport er et vigtigt aspekt ved at drive succesfuld forretning. Sælgere og andre fagfolk bruger opkaldsrapporter til at registrere detaljerne for alle de telefonopkald, de foretager, samt besøg på potentielle og eksisterende kunder. Opkaldsrapporter indeholder typisk det, der blev diskuteret, resultatet af samtalen ...
En katastrofehåndteringsplan fastlægger en handling, en skole, en virksomhed eller et fællesskab følger, hvis der opstår en katastrofe. Disse planer er som regel mange facetter og består af mange dele, der hver især er dedikeret til en anden potentiel katastrofe. Effektiv katastrofehåndteringsplaner slutter med en konklusion, der gentager ...
Kommunikationsdiagrammer er nyttige værktøjer til virksomheder, arbejdsgrupper, studiegrupper, kirkebibelstudier, familier og enhver anden gruppe mennesker, der skal kommunikere regelmæssigt. Oprettelse af dem er nemt - så længe den person, der opretter diagrammet, er klar over myndighedens rangordning af medlemmerne af gruppen og ...
Politikker og procedurer er på plads for at hjælpe med, hvordan din virksomhed fungerer internt og eksternt. Periodisk gennemgang af dine politikker og procedurer sikrer, at du altid følger bedste praksis. Evaluering hjælper dig med at opdatere dine retningslinjer som nødvendigt for at afspejle ændringer i din virksomhed eller økonomien ...
En vellykket gennemførelse af nye politikker og procedurer afhænger af en omhyggelig overvejelse af de aktuelle problemer og en klar formulering af foranstaltninger til at løse dem. Politik beslutningstagere og ledere skal klart kommunikere til alle berørte personer, herunder dem, der er eksterne for organisationen, og bruger flere veje til ...
I 2001 introducerede Robert S. Kaplan og David P. Norton, forretningsstrategiske eksperter og skabere af det afbalancerede resultatkort-målesystem, strategiske kort i en bog med titlen "The Strategy-Focused Organization." Hvert strategisk kort, som en virksomhed skaber, er en et-sidet diagram, der bruges til at beskrive og kommunikere en ...
KPI, eller nøgleindikatorer, er målinger, der bruges af en virksomhed til at spore virksomhedens præstationer mod sine specifikke mål. Hvert KPI har enten et specifikt mål eller en rækkevidde, hvor scoren skal falde ind for, at virksomheden med held kan nå sine mål.KPI'er varierer afhængigt af den enkelte forretning og den ...
Hvad gør en god leder? Tusindvis af bøger er blevet offentliggjort om dette emne, men de mest ønskelige lederskabsegenskaber er dem, der har opretholdt tidsprøven i århundreder. Den kendte fodboldkamp Vince Lombardi sagde: "Ledere er lavet, de er ikke født, og de er lavet ligesom alt andet har ...
Udvikling af en forretningsplan for en virksomhedsafdeling kan hjælpe ledelsen såvel som medarbejderne definere divisionens rolle inden for det samlede billede. Derudover kan en velskrevet plan for en division hjælpe med at bestemme, om den pågældende division fungerer så smidigt som muligt, og hvis ikke, hvad der kan gøres ...
En præstationsevaluering kan hjælpe med at vise frem til måder, du har hjulpet med at overvåge en medarbejder. Medarbejderen afhænger af tilbagemelding på måder at forbedre præstationen til den næste evaluering. Din skriftlige erklæring skal have specifikke eksempler for hvert område af vurdering samt et resumé af den samlede præstation.
En hjemmeside projektrapport er et dokument, der informerer kunder, kolleger og andre interessenter om udviklingen af en hjemmesideudvikling, design eller opdatering af projektet. Projektrapporten fokuserer på de vigtigste milepæle, fremskridt, budget, resultater, tidslinje og andre vigtige aspekter af hjemmesiden udvikling ...
Arrangementstyring indebærer anvendelse af projektledelsespraksis til design, planlægning og koordinering af særlige lejligheder som fester, fondskasser, sportsaktiviteter og andre anliggender. Afhængigt af størrelsen af arrangementet består informationssystemer (computer software typisk af et datalager og bruger ...
At skrive en teknisk manual er en retfærdig opgave, der indebærer at organisere trin og skabe klare, koncise ordlyd. Målet med en teknisk manual er at give information om, hvordan man udfører en operation i mindst trin og på den mest klare måde. Tekniske manualer involverer ofte ...
Det første skridt til at afslutte et projekt eller forbedre kvaliteten af noget er at sætte mål. Målene skal tilpasses direkte til projektleverancer og bør aftales inden projektet påbegyndes. At gøre fremskridt mod ethvert mål betyder også at udvikle en måde at måle fremskridt på. De bedste præstationsindikatorer ...
At håndtere defensiv medarbejderadfærd kan faktisk forbedre kvaliteten af arbejdet for velopdragen medarbejdere såvel som andre medarbejdere. Følgende teknikker kan bruges sammen med en medarbejder, der virker defensiv. Men selv om nogle mennesker måske kan klare stress bedre end andre, betyder det ikke, at de ...
Protokoller af møder er vigtige juridiske dokumenter for nonprofits, offentlige myndigheder, samfund og virksomheder. De giver en oversigt over beslutningsprocessen. Protokoller er forskellige fra diktat. De er ikke et ord-for-ord-transkript af hvad der skete på mødet; i stedet er de en oversigt over hvem ...
Succesfulde virksomheder indser, at en af deres vigtigste aktiver er deres arbejdsstyrke. Udvikling af en stærk, kvalificeret medarbejderliste kræver en rekruttering og udvælgelsesproces, der identificerer stærke kandidater både indenfor og udenfor virksomheden. Rutinemæssig evaluering af metoder, procedurer og strategier, der anvendes i ...
Den struktur, som du organiserer din virksomhed for, påvirker, hvor godt den udfører. En organisationsstruktur påvirker kommunikationsmønstre, beslutningspraksis og generel produktivitet. Disse direkte relationer gør oprettelsen af virksomhedens organisationsstruktur lige så vigtig som at skabe et godt ...
Som potentielle arbejdstagere fortsætter med at emigrere fra andre nationer, har amerikanske ledere i stigende grad nytte af at udvikle specielle færdigheder til at kommunikere med dem, der taler begrænset engelsk. Nogle medarbejdere kan gøre ekstra indsats for at lære engelsk, men lederen, der ønsker at udnytte de udenlandske medarbejders færdigheder ...
Som Aldo Leopold definerede det, er "Bevarelse en harmoni mellem mænd og land." Miljøledelsens mål er at skabe og opretholde denne harmoni. Det er en tværfaglig praksis, der søger at balancere økonomiske og sociale behov med miljøets behov og dets flora og fauna.
