Ledelse
Det er nu en standard praksis for offentlige organisationer og virksomheder at oprette en etiske kodeks. Bekymringen med etiske koder er motiveret af flere faktorer. For det første er dens hensigt at identificere erhvervets kerneværdier. For det andet. Det hjælper med at etablere et erhverv og medlemmernes selvidentitet. ...
Kontraktsforvaltning bedste praksis anbefaler regelmæssige revisionsaftaler. I modsætning til regnskabsaflæggelser, der typisk finder sted årligt, sker der dog hyppigere kontraktanmeldelser. Eksempelvis omfatter en revisionsplan for ingeniør- og byggekontrakter ofte månedlige betalingsrevisioner som ...
Indstilling af mål er en ledelsesfunktion. Den regnskabsførende leder er ansvarlig for fastsættelsen af målsætningerne, men medarbejderen skal være involveret i processen, fordi målene præciserer forventningerne til det kommende år. Medarbejdere skal have en klar forståelse af, hvad der forventes af dem at være ...
Kommunikationshindringer kan præsentere sig for dig i mange forskellige former. Uanset om de skyldes kulturelle, fysiske, følelsesmæssige, etiske eller moralske forskelle, er det vigtigt at overvinde disse kommunikative forhindringer i at gøre positive progressive trin i livet. Bliv målrettet og målrettet kan hjælpe på din ...
Indkøbsafdelingen i de fleste organisationer er kritisk, fordi den repræsenterer en stor procentdel af de samlede udgifter til hele organisationen, og fordi den holder organisationen leveret med de varer og tjenester, den skal fungere. Omkostningerne ved ineffektivitet og / eller fejlbehæftede processer kan være meget høje ...
Kontinuerligt forfriskende din virksomhed med nye og innovative ideer kan holde medarbejderne motiveret og hjælpe din virksomhed med at forblive konkurrencedygtig. Arbejde fra toppen ned, med ledere og øverste ledere gør det muligt for medarbejdere at vide, at der ikke er dårlige ideer. Opret et arbejdsmiljø, hvor alle forslag, ...
Design gulvplaner for et kontorlokal for at hjælpe medarbejderne med at være produktive og give mulighed for logisk arbejdsstrøm: Opmuntre til samarbejde med åbne rum med få vægge skabe private områder for personale til at tænke og møde fortroligt med kunderne placere medarbejdere eller afdelinger i nærheden af at skabe et logisk flow ...
Grievance politikker og procedurer giver medarbejderne mulighed for at sikre, at deres stemme bliver hørt. En formel proces forbedrer medarbejdernes moral, lindrer øjeblikkelige ledere af igangværende tvister og hjælper med at sikre, at uenigheder eller andre problemer behandles hurtigt og ordentligt.
En strategisk hensigtserklæring er et enkeltids dokument, der definerer en virksomheds mål på en klar og specifik måde. En strategisk hensigtserklæring kan motivere medarbejdere og hjælpe management fokus på både kortsigtede og langsigtede mål. Den strategiske hensigtserklæring indeholder typisk visionserklæringen, den ...
Omkring 30 procent af klagerne fra U. S. Equal Employment Opportunity Commission vedrører chikane på arbejdspladsen, ifølge Jenny R. Yang, formand for Kommissionen. Derfor er odds godt, at hvis du arbejder med andre mennesker, oplever du eller observerer chikane i en eller anden form på et eller andet tidspunkt ...
Projektets succes og endda hele organisationer hænger sammen med effektiv forretningskommunikation. Uden det kan fristerne gå glip af, produkt- eller servicekvalitet kan lide, og moralen kan falde, simpelthen fra dårligt konstruerede eller modtagne meddelelser. For at lette kommunikationsproblemer skal du holde sprogforskelle ...
Projektplanlægning er et vigtigt skridt i projektets livscyklus. Skrive en projektplan skal ske i planlægningsfasen af et projekt og bør revideres om nødvendigt gennem hele projektet. Der er flere nøgleelementer, som hver projektplan skal indeholde. At skrive en projektplan kan være ...
Et forslagskasse er en god måde for ledelsen at lære mere om, hvordan man kan forbedre deres kontor og deres forretning. Mange virksomheder har dem, men implementering af forslagskassen på passende måde kan være lidt vanskelig. For at sikre dig, at du får god feedback gennem forslagskassen, er der et par trin, der kan være ...
En årlig arbejdsplan er en detaljeret aktivitetsrapport, der beskriver, hvad der skal opnås i løbet af året for at opnå specifikke resultater. Den indeholder de forventede resultater, de aktiviteter, der skal udføres for at nå de forventede resultater, den involverede tidsramme, de ansvarlige for at udføre ...
Faktoranalyse reducerer store datasæt, såsom undersøgelsesdata, for at forklare relaterede resultater med hensyn til et lille antal underliggende faktorer. At gøre resultaterne af en faktoranalyse forståelig for ethvert publikum, uanset statistisk viden, udgør en udfordring, der er så stor som selve analysen. Følg trinene ...
Situationsmæssigt lederskab er en ledelsesteori, der tyder på, at ledere bør lede gennem forskellige lederstile, i stedet for at implementere en generel stil. I det væsentlige kræver situational leadership-teori en leder for at vurdere en given situation og vælge en stil, der passer til den situation. Der ...
Virksomheder store og små analysere rapporter for bedre at forstå trends, gennemgå tidligere præstationer og at forudsige fremtidige resultater. Rapporter kan analyseres af ledelsesmedlemmer eller specialiserede analytikere, der er højt kvalificerede i business intelligence interpretation. Resultatrapporter mange omfatter kvantitative ...
En af de vigtigste og udfordrende dele af en direktørs arbejde er at evaluere og fastslå virksomhedens strategi. Processen kan være intensiv og kræver ofte ekspertise inden for interne fageksperter såvel som eksterne konsulenter. Selv i små virksomheder kan denne proces tage ...
Uanset om du arbejder for en lille virksomhed eller et stort firma, er det sandsynligt, at du har kvartalsvis eller årlig præstationsrevision. Ikke alene er disse evalueringer et værktøj for chefer at afgøre, om du er klar til mere ansvar - og mere løn - men de er en måde at identificere om der er områder ...
En statusrapport er et skriftligt dokument, der beskriver trin, der er gennemført, og trin tilbage til et bestemt mål eller mål. En statusrapport kan bruges til at overvåge enhver form for aktivitet, der har en klar start og slutning, men det bruges oftest i enten et forretningsmæssigt eller uddannelsesmæssigt miljø. Rapporten plejer ...
En revision af en fremstillingsproces er en omfattende undersøgelse af processen for at verificere, at den udfører som ønsket. Processer genererer resultater, og procesrevisioner bestemmer, om resultaterne er korrekte og genereres af en effektivt styret proces. Produktion proces revisioner skal sikre, at ...
Fordi konferencelokalet er et offentligt rum og er et sted hvor folk er optaget af møder eller projekter, kan rummet være en opgave at rengøre. Du kan organisere møblerne og give et par organisatoriske tilbehør, som vil tilskynde brugerne af rummet til at rydde op efter sig selv. Passiv indsats på ...
En virksomhedsrapporteringsstruktur er et hierarki for administration inden for en organisation eller virksomhed, der anvendes til formidling af bureaukratisk, virksomhedsrelateret og personalelateret kommunikation. En virksomheds rapporteringsstruktur afspejler ofte sin kommandokæde. Der er mange typer rapporteringsstrukturer i brug ...
Hvis et projekt ikke har en god kommunikationsplan, er det dømt til at mislykkes. Det primære ansvar for en projektleder er at udvikle og organisere en effektiv og effektiv kommunikationsplan. Dette vil motivere projektteamet og tillade at projektet gennemføres rettidigt. En god kommunikation ...
Et jobhjælp er et skriftligt værktøj til at guide jobbet i realtid (når det er nødvendigt). Nogle jobhjælpemidler er skrevet for yderligere støtte til eksemplarisk præstation af medarbejdere. For eksempel, hvis en bestemt funktion er en del af en jobbeskrivelse, men ikke udføres dagligt, kan der fås en jobhjælp, der giver ...
