Ledelse

Folk er overraskede, når ulykker opstår, men i virkeligheden er mange ulykker forebyggelige. En sikkerhedskultur på arbejdspladsen involverer alle at skabe holdninger, praksis og politikker, som omfatter sikkerhed for bevidsthed, forebyggelse og uddannelse. At reducere eller eliminere ulykker sparer penge for enkeltpersoner, ...

At få feedback på din træning hjælper med at sikre, at du leverer passende materialer på en måde, som folk er i stand til at lære. Tricket til at få feedback er at kunne fremkalde meningsfulde svar, som du kan bruge til at forbedre din træning uden at tage for meget af dine praktikantes tid.

Projekthåndtering tjeklister er vigtige værktøjer, der kan hjælpe dig med at starte, administrere og køre projekter med succes. Nogle mennesker kan lide at bruge færdige projektliste tjekliste skabeloner til at styre projekter. Selv om dette kunne være en god start, er det kun et første skridt. En god projektliste tjekliste vil hjælpe dig ...

Ledelse inden for Energi og Miljø Design (LEED) er et miljøbygget certificeringssystem udviklet og administreret af U.S. Green Building Council (USGBC). LEED-certificeringsretningslinjerne giver arkitekter, ingeniører, generelle entreprenører og bygherdere med specifikke "grønne" --- eller ...

Lønningsprocesser er en detaljeret opgave, der kræver solide matematiske og problemløsende færdigheder. Arbejdsgiveren eller lønmodtageren skal sikre, at alle medarbejderes lønsedler er korrekte og rettidige. I mange tilfælde skal de interagere med ledere og vejledere for at sikre, at alle i virksomheden ...

At holde elever interesseret og engageret i en træningsklasse kan undertiden være en skræmmende opgave, selv for en erfaren instruktør. Hemmeligheden til en vellykket klasse er at holde energien op, ideerne flyder, og eleverne interagerer med hinanden og instruktøren. Omhyggelig forberedelse er vigtig. Vælg ...

Et dagcenter har ansvaret for at sikre hvert barns sikkerhed og velvære, der går gennem dørene. En stærk styring af centret er afgørende for et veluddannet, kvalitetsdagscenter. Et hvilket som helst større dagcenter har brug for et etableret styringssystem for konsekvent drift. Den succesfulde ...

Teorier om menneskelige ressourcer (HR) planlægning stammer fra de grundlæggende teorier om HR management. Disse typer teorier er supplerende, så at sige, generelle HR-tilgange, da de vigtigste teorier for HR-ledelse indebærer planlægningstilgange.

I en revision - uanset om det er internt eller eksternt - korrekturlæsere følger specifikke procedurer for udførelse af opgaver, hvoraf de fleste er baseret på edicts så forskellige som industriprincipper, reguleringsretningslinjer og generelt accepterede revisionsstandarder (GAAS). Disse retningslinjer informerer revisorer om, hvad de skal gøre før og under en revision, ...

Fastlæggelsen af ​​et strategisk mål er et vigtigt skridt i strategisk planlægning. Når virksomheder både store og små engagerer sig i strategisk planlægning, forsøger de at udarbejde strategier, som forbedrer deres evne til at vælge de rette skridt hen imod succes. Selv om det strategiske mål ikke er den første komponent i strategiske ...

Som arbejdsgiver skal du være særlig opmærksom på dine medarbejders behov, herunder klager over arbejdspladsrelaterede forhold. Medarbejderklager er problemer og tilfælde, der gør det svært for medarbejderne at udføre deres opgaver komfortabelt. Typiske medarbejdere præsenterer deres klager over for ...

Kommandokæde og kommandoenhed bruges ofte til at henvise til militære kommandostrukturer, men de gælder også for moderne forretningsstrategier. Inden for virksomhedernes miljø henviser disse udtryk til den overordnede forretningsstruktur, der indeholder enten et stift hierarki af chefer eller en struktur, hvor hver enkelt ...

Som en tilsynsførende kan dine nuværende og tidligere medarbejdere bede dig om at tjene som reference, om de søger et nyt job, i løbet af en kampagne eller forsøger at opnå professionel certificering. Betjening som reference kan være en udfordring. En medarbejder har muligvis ikke fået en stjernereference med hans ...

At have motiverede arbejdstagere har vist sig at være forbundet med højere jobtilfredshed, øget præstation og tilbageholdelse. Motiverede arbejdstagere er villige deltagere i stilling og ønsker at udføre jobkrav. Arbejdstagere, der ikke er motiverede, udfører normalt opgaver uden for forpligtelser. Nogle mennesker er indiøst motiverede og ...

Konduktometrisk titreringsteori angiver, at slutpunktet for titreringsprocessen bestemmes ved måling af ledningsevne. Denne teori anvendes til kolloider, der har ionazable funktionelle grupper som latexer. Disse funktionelle grupper er sure, og teorien bruger natriumhydroxid som titrant. At teste ...

Fusioner mellem virksomheder giver ideelt parterne mulighed for at dyrke deres forretning hurtigt og effektivt. Der er flere trin, der udgør fusionsgodkendelsesprocessen. Virksomheder der følger trinene har en bedre chance for at få en succesfuld fusion.

Motivation på arbejdspladsen ser på "hvorfor". Hvorfor trives en medarbejder i en bestemt opgave, mens en anden snuble? Hvorfor går kandidat A ud for at tjene en position, mens kandidat B ikke viser nogen interesse? Medarbejderens motivation styrer sine beslutninger og handlinger. Medarbejderen lider af motiverende ...

Organisatorisk adfærd er, hvordan enkeltpersoner og grupper handler og reagerer i et arbejdsmiljø. Forståelse af denne adfærd er afgørende for at vende det, der kan forekomme på overfladen som udfordringer i muligheder for vækst. Fælles udfordringer - og tilsvarende muligheder - i et lille erhvervsmiljø omfatter ...

Alle medarbejdere er værdifulde for en virksomhed på en eller anden måde. Den grad, som en medarbejder er direkte forbundet med virksomhedens succes med, kan dog variere. Line medarbejdere er mere direkte bundet til en sandsynlig succes eller fiasko i et firma, hvilket gør dem lidt mere værdifulde medlemmer af arbejdsholdet. På grund af deres øgede ...

En virksomhed eller organisation bruger en operationel revision til nøje at undersøge sine interne operationer. Dette står i kontrast til en finansiel revision, der undersøger virksomhedens finansielle bøger for fuldstændighed og nøjagtighed. Målet med en operationel revision er at forbedre effektiviteten og give virksomheden den bedste udnyttelse af ...

Præcis prognose er afgørende for styring af, hvad i de fleste call centre er et fluid miljø. Målet er at opnå besparelser på arbejdskraften ved at afbalancere personalebehovet mod forventninger til opkaldsvolumen. Selvom mange call centre bruger arbejdsstyrings software til at skabe prognoser, er manuel prognose en mulighed for at ...

Enkeltpersoner, små virksomheder og virksomheder bruger hovedsagelig en af ​​to budgetteringsteknikker - bottom-up eller top-down budgettering. Bottom-up budgettering starter fra det laveste niveau i en organisation og arbejder op til at formulere et budget.Top-down budgettering starter fra ledelsen og fungerer ned til lavere niveau enheder. ...

ISO 22000 og HACCP er fødevaresikkerhedsstandarder, som enhver virksomhed involveret i fødevareproduktion eller håndtering kan implementere. Virksomheder sætter ofte dem på plads samtidig, og ledere sommetider udtaler dem i samme åndedræt. Sondringen er, at HACCP er en nød-og-bolte proces til overvågning af potentielle farer, som ...

Plateauede medarbejdere er dem, der af forskellige grunde ikke kan gå videre med deres nuværende karrierevej. Forskere fra Kwangwoon Universitet i Korea fandt, at en medarbejder, der opfatter, at han har nået et karriereplateau, sandsynligvis vil opleve nedsat jobtilfredshed og engagement. Resultatet af sådanne ...

Oprindelsen af ​​magert ledelse, som er bredt fundet i hele erhvervslivet, stammer fra et simpelt koncept. Kernfilosofien bag lean er, at kunderne ikke betaler for fejl eller affald men værdi. Som sådan skal virksomhederne øge værdien af ​​deres produkter eller tjenester for at maksimere overskuddet. ...