Ledelse

En projektantagelse, som defineret af Expert Program Management, er noget, vi fastslår som sandt at fortsætte med vores projektarbejde, som normalt gennemføres under projektets planlægning og estimeringsfaser. Forudsætninger giver projektgruppen mulighed for at gå videre med projektet, når det ellers ville stoppe. Huske på, at ...

Forvirring er en meget specifik form for bedrageri, og de fleste tilfælde involverer at tage penge fra en arbejdsgiver. I juridisk henseende er for bedrageri at tage varer, hvad enten det er penge, varer eller oplysninger, der er overdraget dig eller din arbejdsgiver til din brug eller gevinst. Hvis du er en virksomhedsejer, er forvirring en ...

Det chef-underordnede forhold er et meget kritisk aspekt af organisatorisk sundhed og skal være en af ​​gensidig respekt og forståelse. Forskning har vist, at ledere og vejledere spiller en vigtig rolle i medarbejdertilfredsheden. Utilfredse medarbejdere er demotiverede medarbejdere, og deres arbejde lider som en ...

Farver på arbejdspladsen - uanset om de er nuancer malet på væggene eller nuancer af tæpper, møbler eller arbejdsstationer - har en dyb indvirkning på medarbejdernes stemninger og holdninger. Farve og dens effekter har gennemsyret sprog og beskrivelser af følelser - du kan "føle sig blå" eller "se rød" - og smart ...

Interessenter kan anmode om anmodninger om ændringer i visse virksomhedsprojekter. Disse ændringer kan medføre forbedring af projektet når som helst i designfasen til færdiggørelse. Koordinering af disse ændringsanmodninger er afgørende for projektstyringen for at bestemme hvilke ændringer der er nødvendige. Integreret ændring ...

Arbejdsgiverne har ret til at overvåge deres medarbejders handlinger, mens de er på en South Carolina-arbejdsplads, selvom de skal balancere denne ret til at klare sig mod en medarbejderes ret til privatlivets fred. Arbejdsgivere i South Carolina skal navigere statslige og føderale loven, mens de overvåger deres medarbejders aktiviteter, mens de er på jobbet og ...

Intern egenkapital og jobevaluering er nært beslægtede begreber inden for en virksomhed. Intern egenkapital er et generelt niveau af retfærdighed i tilpasningen af ​​det arbejde, medarbejderne udfører i deres positioner og de belønninger, de modtager for det. Jobevalueringer er taktik, som en arbejdsgiver bruger til at vurdere værdien af ​​en given stilling ...

Entreprenører og projektledere er fortrolige med at oprette og præsentere byggepakker. En byggepakkepakke, også kaldet CWP, tjener som et forslag til ledere for at sikre opførelsen af ​​et givet projekt, eller produktionen er velplanlagt. Jo bedre en CWP er forberedt, ...

DMAIC er en fælles teknik i Six Sigma, en procesforbedringsmetode, der fokuserer på at øge kvaliteten og reducere fejl i enhver proces. DMAIC er en fem-trins systematisk tilgang, der giver dig mulighed for effektivt at styre procesforbedringsprojekter. Akronym DMAIC står for definere, måle, analysere, forbedre ...

En arbejdsopdelingsstruktur (WBS) er som et organisatorisk diagram for et projekt. Et slutprodukt eller udfald er øverst i diagrammet med produkter, opgaver eller udfald, der er nødvendige for at gennemføre det på lavere niveauer. WBS'er kan være flere niveauer dybt og give strukturen til et projekt. Detaljerede projektdokumenter understøtter ...

Når en virksomhed konsekvent taber penge, kan øverste ledelse udløse frustration og uopsættelighed, at afdelingsledere ikke gør de slags ting, der er nødvendige for at forhindre den operationelle dødsfald, der udfolder sig og håndterer det effektivt. For at rette organisationens driftsskib kan ledende medarbejdere ...

I en centraliseret organisationsstruktur er beslutningstagningsmyndigheden koncentreret øverst, og kun få personer er ansvarlige for at træffe beslutninger og skabe organisationens politikker. I en decentraliseret organisation delegeres autoriteten til alle ledelsesniveauer og i hele organisationen. ...

Processen for værdiforvaltning (EVM) er en almindeligt anvendt metode til måling og rapportering af status og helbred for et projekt. Projektlederne er i stand til at beregne en række forhold og indekser, der identificerer, om et projekt er foran eller efter planen og under eller over budget. To af de mere værdifulde ...

Hævning af personalemæssige værdier - som medarbejderforhold mellem administrationer og medarbejdere - gør det muligt for virksomhedens ledelse at oprette passende sikkerhedsforanstaltninger for at overvåge, hvordan medarbejderne udfører opgaver og fastlægge segmenter, hvor medarbejderomsætningen er høj. Dermed hører ledende medarbejdere feedback fra arbejdere af alle ...

Højtydende hold giver en virksomhed eller organisation en konkurrencemæssig fordel. De producerer bedre resultater, lavere omkostninger og giver kreative løsninger til kunderne. Succesfulde teams er afhængige af medlemmernes engagement, tillid, kommunikation og deltagelse til at nå mål, der ikke kan gennemføres af enkeltpersoner alene. ...

Virksomheder der har succes med at gennemføre virksomhedernes forandring har et par ting til fælles. De involverer medarbejdere tidligt i planlægningsprocessen og anvender analyse af styrker, svagheder, muligheder og trusler --- kendt som SWOT-analyse --- at vurdere virksomhedens nuværende situation, evner, problemer og ...

Mange medarbejdere finder mere tilfredshed med at arbejde hårdt for deres arbejdsgiver, hvis de har en ejerandel i virksomheden. En ESOP- eller medarbejderaktieoptionsplan er en måde at opnå dette på, hvilket gør det nemt for medarbejdere i private virksomheder at have delerskab i deres arbejdsgiver eller blive givet ...

Materialesikkerhedsdatablade er optegnelser vedrørende indholdsstoffer, sundheds- og miljømæssige virkninger og egenskaber ved kemiske stoffer, herunder instruktioner om sikker håndtering og opbevaring. Sikkerhedsdatablade er påkrævet af Arbejds- og Sundhedsvæsenet som led i et risikokommunikationsprogram. Arbejdsgivere ...

Kontinuerlig forbedring er et udtryk, der oftest anvendes i erhvervslivet. Det refererer til et firma, der forsøger at forbedre sine ydelser eller produkter. Virksomheden vil måske langsomt forbedre sig på små måder, eller det kan søge en stor forbedring, der vil gøre stor indflydelse på én gang.

Arbejdspladsen bruger teams til at nå mange af virksomhedens mål. Disse mål omfatter implementering af ny software, udvikling af nye produkter eller opbygning af nyt udstyr. Hvert hold kræver medarbejdere dedikeret til projektets succes og en leder til at overvåge projektets fremskridt. Mange hold bruger både et hold ...

Decibel, som er en måleenhed til lydniveauer og udtrykt som dB, anvendes inden for kommunikation, elektronik og signaler - og af forskellige industrier, der har udstyr, der genererer for stor støj. Betegnelserne dBA og dBC henviser til de typer af filtre, der bruges til at måle dB - enten et A-filter ...

Merriam-Webster ordbog definerer "ydeevne" som "udførelse af en handling." Kvaliteten af ​​henrettelsen overlades til tolken og de mennesker, der vidner om henrettelsen. I erhvervslivet kan præstationsforventning ikke overlades til fortolkning. En præstationsaftale er ofte ...

Kommunikation er måske den mest afgørende komponent i erhvervslivet. Uden kommunikation kan virksomheder ikke interagere med deres kunder. Internt opstår forvirring og langsom produktivitet. Uden veldefinerede mundtlige kommunikationsevner vil en arbejdstager sandsynligvis ikke komme videre i sin karriere og kan endda være ...

Leverandør Relationship Management er en software-støttet løsning vedtaget af en virksomhed for at styrke sine relationer med vitale leverandører. SRM's fokus er at styrke eksisterende interaktion i stedet for blot at stole på kontrakter ved at strømline relationer og øge deres effektivitet for både ...

At estimere omkostningerne korrekt er vigtigt, fordi det hjælper med at gøre det rigtige engagement i dollars til en forretningsaktivitet. Processen tager lidt erfaring, forskning, beslutningstagning og dom. Imidlertid vil ingen af ​​disse elementer alene producere et godt omkostningsoverslag. Sammenlægge, ledere og analytikere, der praktiserer en ...