Ledelse

Forskellen mellem ledelse og tilsyn er fundet hos den ansvarlige. Ledere er almindeligt begavede personer, mens vejledere kan lære en ledelsesstil. De væsentligste forskelle i ledelse og tilsyn findes i kvaliteten eller karakteren af ​​en person. En person kan være både leder og ...

Medarbejdere oplever en stor arbejdsbyrde af mange grunde, herunder stramme frister, afskedigelser, der har medført mangel på personale og uplanlagt virksomhedsvækst, der har skabt mere arbejde for det samme personale. Det kan være svært at styre et overarbejde personale, og selv de mest dedikerede medarbejdere når ofte deres brud ...

At opretholde etiske standarder på arbejdspladsen kan være udfordrende, især hvis du er omgivet af mennesker, der ikke gør det samme. Mens nogle aktiviteter, som f.eks. At holde ærlige regnskaber, er klart ikke uetiske, og andre aktiviteter, som f.eks. Forbløffende midler, er klart ulovlige, imellem disse to ...

Der er en række forskellige aspekter til forvaltning af menneskelige ressourcer; men i sidste ende er HR-fagfolk primært involveret i personaleledelse. Virksomheder ansætter HR-medarbejdere til at overvåge ansættelsesforhold, til at håndtere ansættelse og fyring af medarbejdere og for at sikre, at selskabet overholder staten og ...

Job evaluering sæson kan være en nervøs tid. Andre mennesker vil veje dine fordele og dine fejl på en skala og vil næsten uundgåeligt komme tilbage til dig med kritik. Det kræver selvtillid og et stærkt ego, der ikke fortolker disse kritikker som et personligt angreb. At tilføje til spændingen, de mennesker, der dømmer dig, er ...

Worldcom, Enron og HealthSouth regnskabskandaler har blandt andet øget betydningen af ​​interne kontroller for virksomheder overalt. Sarbanes-Oxley Act bemyndiger, at virksomheder udvikler og vedligeholder passende interne kontrolsystemer. I USA evalueres interne kontroller i sammenhæng med ...

At udvikle en stærk sikkerhedskultur er vigtig for at opretholde en ulykkesfri arbejdsplads. At præsentere sikkerhedsemner i håndfri mødeformater er en effektiv måde at indpode en stærk sikkerhedskultur på. Det sender en besked om, at hver dag begynder med sikkerhed. Udvikling af en varieret og engagerende sikkerhedsagenda vil sikre emnet ...

Jobbedømmelsestest kan fortælle dig, hvilke karriere der passer til din psykologiske og personlighedstype bedst. Din personlighed har en rolle i, hvordan du træffer beslutninger, bliver motiverede, opfatter dit miljø, vælger dine interesser og interagerer med andre. Virksomheder kan bruge test af arbejdsvurdering til at lære mere om ...

Jobinterviews er en afgørende del af en virksomheds ansættelsesproces. Interviewere udrættet utrætteligt potentielle medarbejdere på arbejdsetik, erfaring, styrker og svagheder, mens de tilsyneladende middelmådige arbejdere fra den store udryddes. Deres spørgsmål er designet til at få dig til at tænke på dine tæer mens du stadig er ...

Medarbejderfordele er incitamenter, som virksomheder skaber for at tegne medarbejdere til virksomheden og belønne dem for god præstation. Nogle fordele er bonusplaner, der tildeler medarbejdere, der får mest salg eller har de højeste produktionshastigheder. Andre er aktieoptionsplaner, der tillader medarbejdere at købe ...

Selvom vold i arbejdspladsen forårsager mere end 500 dødsfald hvert år - ifølge et faktablad fra det amerikanske arbejdsministeriets bureau for arbejdsulykker i 2010 - indrømmer mere end 70 procent af arbejdsgiverne, at de ikke har en formel arbejdspladsvoldpolitik på plads, ifølge en 2005 BLS undersøgelse af voldsforebyggelse på arbejdspladsen. NBC ...

De faglige mål for et givet firma klassificeres ofte som virksomhedens mål. Mål kan være både langsigtede og kortsigtede, og det kan forekomme urealistisk på oprettelsestidspunktet. En virksomheds mål afhænger dog ofte af forskellige faktorer, herunder virksomhedens arbejdsstyrke, tilgængelige ressourcer ...

Et co-op eller kooperativ er en virksomhed eller boligudvikling, der er medlem af ejeren. Disse medlemmer har ansvaret for at stemme andre medlemmer ind, selv om virksomhederne stadig er offentligt handlede. Hvis du tænker på at deltage eller starte en co-op, er det vigtigt at overveje fordelene og ulemperne før ...

Når der oprettes et regnskabssystem, skal virksomheder og nonprofitorganisationer etablere rammer for intern kontrol. Den interne kontrolproces hjælper med at sikre, at systemet fungerer godt, og at alle involverede medarbejdere klarer sig som forventet. At have en sådan vigtig forretningsfunktion giver ...

Inden der træffes en vigtig beslutning, overvejer de fleste kvalitative og kvantitative faktorer, samt hvordan begge kategorier kan indbyrdes forbinde sig ad vejen. Virksomhederne er også opmærksomme på finansielle og ikke-finansielle oplysninger, før de tager et konkurrencedygtigt standpunkt. I en moderne økonomi, hvor kommercielle aktiviteter er ...

Interviewspørgsmål med fokus på ansvar og ejerskab har ofte til formål at teste, hvor godt en person håndterer sit ansvar for ejerskab af et givet projekt eller en opgave. Mens nogle mennesker har tendens til at opgive let uden at prøve alternative muligheder, dyk andre ind for at finde en løsning for et potentiale ...

Professionelle rekrutteringsarbejdere arbejder i alle brancher og organisationer. De opfylder en kritisk rolle i udviklingen af ​​et firma eller en organisation. De lokaliserer, tiltrækker og ansætter den menneskelige kapital, der gør en virksomhed eller organisation funktion. Ansættelse top talent er svært i dagens miljø. En rekrutterer ved ...

At være leder og være leder er to forskellige ting. I virksomhedernes verden er de stort set forskellige job, der kræver forskellige færdigheder. Ja, der er ligheder, og det er svært at blive betragtet som en god leder uden ledelsesevne. Men at være en leder betyder ikke, at du har den iboende ...

Ligesom forskellige virksomheder er forskellige, er medarbejderne også meget forskellige. Det der motiverer en, må ikke motivere en anden. Derfor er et af de vigtigste skridt i medarbejder motivation at finde ud af, hvad der er vigtigt for hver medarbejder og opbygge hans kompensationsstruktur og motivationsplan deromkring. Dette måtte muligvis være ...

Arbejdsgiverne har en "kvalificeret immunitet mod afgifter for privatlivets fred". Så længe spørgsmål er relateret specifikt til jobpræstationer og andre jobrelaterede faktorer, rapporterer USAs Merit Systems Protection Board i en rapport med titlen "Reference Checking in Federal Hiring: Gør opkaldet. " ...

Projektledelse er en disciplin, der involverer planlægning, organisering og overvågning af et projekt inden for de tidsrammer, budget og ressourcer, der er afsat til det. Projekter begynder ved at definere et mål baseret på et påvist behov, og konkludere med at demonstrere, at behovet er blevet effektivt opfyldt af projektet og ...

Arbejdspladsens sikkerhedsregler, som dem, der er reguleret af Arbejds- og Sundhedsvæsenet, hjælper med at reducere arbejdsulykker og skader. På trods af overholdelse af disse regler kan medarbejdere stadig blive skadet på jobbet. For at forebygge skader og undgå potentielle juridiske problemer skal arbejdsgiverne udvikle sig ...

En virksomheds menneskelige ressourcer vil bestemme, hvorvidt det er i stand til at rekruttere og fastholde en konkurrencedygtig arbejdsstyrke. Men hvordan kan en virksomhed vide, om dens HR-praksis er i stand til at opnå de ønskede resultater? Dette kan besvares ved hjælp af en SWOT-analyse, for at vurdere styrker, svagheder, muligheder og ...

Boston College Center for Corporate Citizenship Research Philip Mirvis og administrerende direktør Bradley Googins definerer corporate citizenship som summen af ​​kommercielle og filantropiske handlinger. Harvard Business School professor Michael Porter definerer det i form af "fælles værdi" - politikker, der ...

Mål er planlagte og strukturerede mål. Disse mål bruges til karriereudgaver, på arbejdspladsen for at forbedre miljø og samarbejde og i klasseværelset for at forbedre læringsprocessen for studerende. Professionelle mål kan skabes for teamwork situationer at fastsætte en retningslinje og mål, uanset om i ...