Forskellene mellem ledelse og tilsyn

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Forskellen mellem ledelse og tilsyn er fundet hos den ansvarlige. Ledere er almindeligt begavede personer, mens vejledere kan lære en ledelsesstil. De væsentligste forskelle i ledelse og tilsyn findes i kvaliteten eller karakteren af ​​en person. En person kan være både leder og vejleder, men en person kan overvåge uden at være leder. Det modsatte er også sandt.

Definition

Overvågning er at styre, overvåge eller overvåge en opgave eller et projekt for at sikre, at det sker korrekt. Lederskab er defineret på mange forskellige måder, men ledere har altid indflydelse. Evnen til at påvirke andre er en fælles lederskabskvalitet. Overvågning kræver ikke evnen til at påvirke, kun evnen til at delegere.

Planlægning

Ledelse i planlægningen retter de mål og metoder, der bruges til at gennemføre en opgave. Tilsyn med delegerede opgaven og overvåger fremskridtene hos de personer, der gennemfører opgaverne. Forskellen mellem de to findes i den myndighed, som hver har over personer, personale eller ansatte. Hvor lederen identificerer og bestemmer planlægningen, overvåger tilsynsføreren gennemførelsen og gennemførelsen af ​​planen.

Vision

Lederskab styrer eller afgør visionen om et projekt eller firma og spearheads retningen. Tilsyn er forvaltningen af ​​ressourcer og mennesker i overensstemmelse med den etablerede vision. Lederen sætter visionen uden at overveje, hvordan visionen er afsluttet, mens vejlederen overvejer hvordan visionen er afsluttet, meget som en dommer i et sportsspil, hvor visionen eller reglerne allerede er etableret. Dommeren sikrer, at lovene efterfølges af spillets spillere.

Illustrationer

Gandhi er et godt eksempel på lederskab på grund af hans vilje til at opfordre til at standse protester. Gandhi's indflydelse på indiens befolkning var lederskab. Indianerne, der bistod Gandhi med at gennemføre proteststop, illustrerer tilsynet. Et andet eksempel er, hvordan Det Forenede Kongeriges monarki ses som en leder, men i virkeligheden har ringe indflydelse over landets retning. Lederskab sætter en ny retning og overvåger direkte eller styrer den etablerede retning.