Jobbedømmelsestest kan fortælle dig, hvilke karriere der passer til din psykologiske og personlighedstype bedst. Din personlighed har en rolle i, hvordan du træffer beslutninger, bliver motiverede, opfatter dit miljø, vælger dine interesser og interagerer med andre. Virksomheder kan bruge jobprøvningstest til at lære mere om ansøgere, og college eller high school karrierecentre kan bruge vurderinger til at hjælpe eleverne med at planlægge for fremtiden.
Job Assessment Testing Oversigt
Jobevalueringstest kan hjælpe med at fremskynde processen med at finde det rigtige job, fordi resultaterne angiver de bedste karriere for testtageren. De spørgsmål, der stilles i vurderinger, peger på dine styrker og evner. Ved at vide, hvordan du interagerer med andre, vælger du en stilling i en karriere der bedst passer til din holdning i et firma, der deler dine værdier. Jobbedømmelsestest fungerer dog kun godt, hvis du besvarer spørgeskemaet ærligt. De ledige jobbedømmelsestests hjælper med at oprette personlighedsprofiler, sammenligne kompetencer til interesser og vurdere dit motivationsniveau
Myers-Briggs Type Indikator
Myers-Briggs Type Indicator er en af de bedre kendte job- og personlighedsvurderingstest. Vurderingen blev udviklet af Isabel Briggs Myers og Katharine Cook Briggs under anden verdenskrig for at afgøre, hvordan en persons handlinger og præferencer supplerer hinanden. Vurderingen fortæller dig, om du foretrækker fakta eller gerne fortolker oplysninger, træffer beslutninger baseret på logik eller andre vigtige faktorer, hvis du er indadvendt eller udadvendt, hvis du er modstandsdygtig overfor forandring og hvor hurtigt du træffer beslutninger. Meyers & Briggs Foundation fastslår, at MBTI-jobvurderingstesten hjælper dig med at lære mere om dig selv og finde en karriere, der passer bedst til, hvordan du interagerer med andre.
Campbell Interesse og Færdighedsundersøgelse
Campbell Interesse og Færdighedsundersøgelse er velegnet til dem, der går på college eller allerede har aflagt. David Campbell, Ph.D. skabt CISS, som matcher dine evner og færdigheder til din indflydelse over andre, organisationsfærdigheder, vilje til at hjælpe andre, analysere data, tage risici, være kreative og komplette opgaver. Analysen afledt af CISS-vurderingen sammenligner dine resultater med dine karriereinteresser for at hjælpe dig med at planlægge dit kald.
Motivationel vurdering af personlig potentiale
Den motiverende vurdering af personlig potentiale hjælper dig med at bestemme den bedste karriere for dig ved at identificere dine talenter, motivationer og interesser. Når du tager denne jobbedømmelsestest, besvarer du et spørgsmål ved at angive, hvilke sætninger du er enig i mest. Ud over at give en liste over karriere, der passer bedst til dig, giver MAPP dig også information om karriere, som du måske vil genoverveje, før du forfølger dem.
