På noget tidspunkt finder enhver virksomhed, at medarbejdernes moral ebbs. Folk bliver selvtilfredse; de synes ikke at bryde sig så meget om deres arbejde som de engang gjorde. Tardiness og fravær stiger, hvilket normalt betyder produktivitet ikke. Men til tider er alt, hvad der kræves, et lejlighedsvis spil eller godmodig konkurrence for at sætte et smil på medarbejdernes ansigter og en forår i deres skridt, når de kommer ind i kontordøren.
Hall Games
Hallways er den perfekte form til minigolf, og det er et spil, hvem der kan spille. Opsæt en billig putting green på en gang, med baggrund for at fange stray bolde. Du skal bruge flere puttere, men i stedet for at købe dem, spørg dit kontor golfspillere, hvis de låner en. Hvis dine medarbejdere er små nok, skal alle samles rundt for at juble på hver spiller. For en større gruppe beder hver afdeling om at spille med 15 minutters intervaller. Giv præmier til de bedste resultater - gavekort er universelt værdsat - og efterfølgende vinder eller få en mini-prisceremoni.
Gangene er også dimensioneret til relævandringer - Ingen løb i salerne! - som kan bruges som et sjovt teamopbygningsspil. Lav teams inden for afdelinger, eller bland det sammen, så medarbejdere kan interagere med medarbejdere, de ikke arbejder med ofte. Vælg et meningsfuldt relæhåndhold, som f.eks. En mikrofon til en underholdningsvirksomhed eller en ubrydelig flise til et gulvfirma. Har flere heats af hold og en playoff, eller tid hvert hold til at vælge vinderen.
Boldspil
Nogle virksomheder har øget moral ved at underskrive kontoret for en softball eller basketball liga. Dette hjælper kun dem, der deltager, men så opmuntrer medarbejdere, der ikke ønsker at spille for at deltage i spil og juble på alle. Lever en køligere af drikkevarer og vand for at holde alle hydreret. Fordelen ved at være i en liga er, at spil regelmæssigt er planlagt til dig. Det er også en god måde at etablere netværk med andre virksomheder i et venligt miljø.
En anden ide er at form interoffice teams og spille hinanden. Lad holdene vælge deres navne, dekorere T-shirts i et tema, og endda have cheerleaders - den sillier jo bedre, så ingen tager sig for alvorligt. Har medarbejderne stemmer om hvilket spil de ønsker at spille, fra basketball eller bordtennis til marmor, kroket eller bocce. Har en turnering og tildel priser - måske billetter til et lokalt boldspil. Skift det op næste gang ved at vælge et andet spil.
Tips
-
Nøglen til at bruge spil til at øge kontor moral er at holde det lunthed, sjovt og retfærdigt. Hvis nogen spillede basketball på college, for eksempel vælge en anden sport. Det skal aldrig være "en given", at enhver person vil vinde nogen konkurrence.
Feriequizzer
Giv roterende afdelinger eller hold "job" med at sammensætte en quiz til ferie gennem året. For februar er en Valentinsdag eller præsidentens quiz; en patriotisk quiz for den fjerde juli. Opmuntre de spørgsmål, der ikke hurtigt kan forskes online, for at få folk til at tænke og tale. Vær følsom over for alles tro. I stedet for en julequiz, skal du inkludere alle religiøse helligdage eller vedtage et neutralt "sne" tema.
Cook-Offs
Uanset om det er chili, grill eller hjemmelavede tærter, elsker alle en cook-off. Lad deltagerne vælge en partner, da teamwork bygger kammeratskab. Halvdelen af sjov er i planlægningen, så lad det være mindst et par uger for folk at perfektere deres opskrifter. Giv ekstra tid til frokost for at smake koncoktionerne, eller hold arrangementet på en weekend og inviter familier. Pris mad-tema præmier, såsom restaurant gavekort eller humoristisk ovn votter.
