Mål er planlagte og strukturerede mål. Disse mål bruges til karriereudgaver, på arbejdspladsen for at forbedre miljø og samarbejde og i klasseværelset for at forbedre læringsprocessen for studerende. Der kan skabes professionelle mål for gruppesituationer for at fastlægge retningslinjer og mål, uanset om det er på arbejdspladsen, i klasseværelset eller i andre situationer, hvor samarbejdet er vigtigt.
Stigende synspunkter og meninger
Et mål for en samarbejdsindstilling er at øge tilstedeværelsen af synspunkter og meninger for alle medlemmer involveret i arbejdet. Nogle mennesker er mere dominerende end andre, og det er ofte deres synspunkter, der bliver gruppens primære synspunkter. Dette særlige mål lader andre tale og dele deres perspektiv, så alle har mulighed for at bidrage. Det er nyttigt både i skoleindstillinger og i virksomhedernes miljø.
Forpligtelse
Et andet fælles teamwork mål er at være forpligtet til opgaven eller projektet, selvom ikke alle bidragydere er enige om de endelige beslutninger. For eksempel kan mange enkeltpersoner bidrage med ideer under brainstorming, men projektlederen vil kun vælge en ide og fortsætte med projektet. Dette mål sikrer, at ingen vil træffe beslutningen personligt og arbejde hårdt for at fuldføre lederens vision.
Budget og tidsplan
Et mål, som mange arbejdsgivere ofte ønsker på et givet projekt eller en opgave, er, at både budgettet og den givne frist respekteres og opretholdes. Budgettet tilbydes ofte af ledere eller ledere, så det er projektlederens ansvar at opretholde budgettet og sikre, at det overholdes.
Forbedring af individuelle arbejdere
Et hold består af enkelte arbejdstagere, hvoraf nogle kan søge mere ansvar og læringsmuligheder. Et mål kunne være at give læringsmuligheder i den givne opgave og give mere ansvar, så arbejderne får praktisk træning og erhvervserfaring. Denne form for mål kan forbedre de enkelte arbejdstageres færdigheder og evner.
Ydeevne og slutprodukt
Et andet teamwork-mål omfatter også at arbejde hårdt for at producere et funktionelt og velrenommeret slutprodukt. Det betyder, at du udfører tests, samler forskning og gør alt for at forbedre produktet kontinuerligt. Målet er vigtigt, da nogle mennesker vil lade produktet være, hvis det viser sig at være funktionelt. Formålet skubber imidlertid arbejdere til løbende at arbejde på det for at gøre det til det bedste tilgængelige produkt på markedet.
