En yderst effektiv måde at øge medarbejdernes ydeevne på i din afdeling er at forbedre din gruppes samarbejde. Teamwork muliggør lettere deling af arbejde i afdelingen, fordi alle er villige til at arbejde sammen og dele og udveksle aktiviteter. Teamwork udnytter også fordelene ved hver enkelt persons styrker og udnytter dem til gavn for alle. Samarbejde kan også forbedre beslutningstagningen.
For at opmuntre mere teamwork i din afdeling, igangsætte teamwork bygningsaktiviteter.
brainstorming
En yderst effektiv måde at øge medarbejdernes ydeevne på i din afdeling er at forbedre din gruppes samarbejde. Teamwork muliggør lettere deling af arbejde i afdelingen, fordi alle er villige til at arbejde sammen og dele og udveksle aktiviteter. Samarbejde udnytter også fordelene ved hver enkelt persons styrker og gør det til gavn for alle. Samarbejde kan også forbedre beslutningstagningen.
For at opmuntre mere teamwork i din afdeling, igangsætte teamwork bygningsaktiviteter.
Team Storytelling
Gruppetælling kan være sjovt og giver mulighed for hvert holdmedlem til bedre at forstå, hvordan andre tænker. Opkald et møde for alle medlemmer af din afdeling og fortæl dem, at du vil have dem til at deltage i en holdbyggetræning. Giv holdet deres valg af en af tre historier til at udvikle sig som en gruppe. Få enighed om, hvilken historie der vil blive fortalt.
Historie byggeprocessen starter med et medlem af holdet, der starter en historie og fortæller en del af det i to minutter. Hvert andet minut fortsætter et andet holdmedlem med at fortælle historien, indtil alle deltager.
Gruppe Word Building
En gruppeordbyggetræning kan fremme teamwork, fordi hvert medlem deler ressourcer med hinanden og kombinerer dem for et optimalt udfald. Hvert medlem får fem kort med et bogstav på hvert kort. Gruppemedlemmer bliver bedt om at oprette så mange ord, som de kan bruge brevkortene inden for en 10-minutters periode. Holdet med de fleste ord vinder.
Under denne øvelse vil en teamleder komme frem som gruppen organiserer kortene. Da alle har kort, opmuntrer processen hvert enkelt medlem til at dele information.
Sælg din ide
At arbejde sammen om at sælge ideer bygger teamwork, fordi holdmedlemmer opnår enighed om vigtige salgspunkter og salgstilgangen, du vil bruge. Til denne øvelse oprette mindst to hold. Begge hold bliver fortalt at samle og aflevere en præsentation for at sælge en ide. Holdene har 15 minutter til at forberede deres præsentation og give det til en holdleder.
