Merriam-Webster ordbog definerer "ydeevne" som "udførelse af en handling." Kvaliteten af henrettelsen overlades til tolken og de mennesker, der vidner om henrettelsen. I erhvervslivet kan præstationsforventning ikke overlades til fortolkning. En præstationsaftale bruges ofte til at sikre, at kvalitetskriterierne opfyldes.
Hvad er en præstationsaftale?
En præstationsaftale er en metode til at skabe forventninger og ansvarlighed for at opfylde en fastsat standard for eksekveringsfortræffelighed - og konsekvenserne for ikke at møde dem. To eller flere parter er enige om de handlinger, som den udøvende kunstner vil udføre og aftaler om de forventede resultater fra at gennemføre disse handlinger. Ofte er der konsekvenser, hvis performeren ikke leverer som aftalt.
Ledere og medarbejdere
Ledere i større virksomheder har brugt præstationsaftaler som et forbedringsværktøj til forbedring af arbejdspladsen. Præstationsaftaler kan dog anvendes til nye lejemål, før de begynder at udvikle dårlige vaner. Management Trainers at MindTools foreslår på sin hjemmeside: "Når du etablerer præstationsforventninger, er det overordnede mål at nå til en aftale, der understøtter din organisations strategi." Medarbejderen har sjældent noget at sige i disse spørgsmål, men det er en ideel tid for hende at udtrykke eventuelle indvendinger, hun måtte have før lovende at udføre nogen af disse handlinger.
Forretningspartnere
Forretningspartnere har brugt præstationsaftaler til at definere hver medlems rolle i partnerskabet. Dette hjælper med at undgå eventuelle tvister om, hvem der lægger mere arbejde i virksomheden. I tilfælde af en retskonflikt mellem partnerne kan dette dokument også tjene til at gøre sagen for den partner, der føler sig forkert. Hver partner underskriver aftalen og beskriver sine egne præstationsmål.
Underholdning
Præstationsaftaler er fælles mellem virksomheder og de entertainere, de kan ansætte til klubforestillinger, kontorfester mv. Ifølge mange underholdnings advokater, hvis et band eller en handling ikke betales af en klub eller anden virksomhed, kan den underskrevne aftale tromme eventuelle verbale ændringer at virksomhedsejeren kan hævde han gjorde som en grund til ikke at betale.
Udvikling af aftalen
Præstationsaftaler bør forhandles inden hver af parterne underskriver. Lederen eller virksomhedsejeren bør opfordre feedback fra udøveren til at fjerne uoverensstemmelser senere. For at gøre det lettere for den udøvende kunstner at opfylde kriterierne, forsøge at tilpasse disse mål og handlinger med sin karriereplan. Lederen skal også oplyse sit eget ansvar til udøveren. Opret en opfølgningsdato for at revidere problemet med den udøvende kunstner og kontrollere fremskridt.
