Ledelse

En leder af en mobilhome park skal kunne multitask og forblive rolig under pres. Det er dit ansvar at holde forsyningsselskaberne i gang, så enhver forstyrrelse i vand eller elektricitet vil sandsynligvis bringe beboere i gang til din dør. Ledere har også brug for stærke organisatoriske færdigheder til at holde styr på reparationsanmodninger ...

I nogle tilfælde overlapper erhvervslivet og det personlige liv. Dette er ikke altid en god ting, især hvis en medarbejder bliver belastet med kørsel under indflydelse (DUI) - denne type afgift kan sænke virksomhedens ry og i nogle tilfælde gøre det sværere for en medarbejder at rejse til og fra hans sted af ...

Virksomheder skaber ofte anmodninger om forslag (RFP'er), når de har projekter, de ønsker afsluttet. En RFP er en opfordring til entreprenører til at byde på de projekter, som disse virksomheder planlægger. En RFP angiver projektbeskrivelsen, kvalifikationerne, timinginformationen og andre detaljer om projektet. Entreprenører modtager ...

SWOT står for styrker, svagheder, muligheder og trusler. Det er et analytisk værktøj til at forstå en virksomheds miljø. Målet er at forstå det indre miljø (styrker / svagheder) og det eksterne miljø (muligheder / trusler), der kan hjælpe eller skade en virksomhed. Microsoft og ...

Adressering af kolleger på arbejdspladsen kan være en udfordrende opgave når det kommer til konfrontation og konflikt. Andre gange er det meget enklere at henvende sig til kolleger, som du har et venskabeligt forhold til. Uanset situationen bør arbejdspladsetiketten imidlertid anerkendes for det område, hvor du arbejder. ...

Det indtryk, du laver i den professionelle verden, kan have stor indflydelse på din evne til at etablere forretningsforbindelser, og hvorvidt de high-ups vil overveje dig til fremskridtsmuligheder. Arbejdsgiverne overholder deres medarbejdere konstant, og der vises dårlige domme og uprofessionel adfærd kan arbejde ...

Uanset om du er på udkig efter individuelle sponsorer for at hjælpe med at få din lille virksomhed væk fra jorden eller er efter store, sponsorerede virksomheder, er det vigtigt at være velforberedt til at nå frem til sponsorater. Processen tager tid, energi og forskning fra din side. Det hjælper med at spørge andre i din branche ...

En SWOT-analyse (styrker, svagheder, muligheder, trusler) gør det muligt for et selskab at evaluere sine operationer ud fra et internt og eksternt synspunkt. Virksomheden undersøger styrker og svagheder internt. En styrke kan være en fremragende ordrehåndteringsproces, mens en svaghed kan være dårlig kommunikation blandt ...

Der er så mange gode måder at motivere produktionsarbejdere til, at det i de fleste virksomheder ikke burde være svært at gøre. Så længe produktionsområdet på dit sted er sikkert, rent, velorganiseret og godt oplyst, starter du med et solidt fundament for god moral. De resterende faktorer, der bestemmer arbejdstagerne ...

Serverer "finger lickin" god "stegt kylling siden 1952, KFC er en global fastfoodkæde med over 5.000 restauranter i USA. Grundlagt af oberst Harland Sanders, er KFC kendt for sin oprindelige opskrift Original Recept kylling, og tilbyder franchise muligheder for dem med den nødvendige kørsel ...

Personale møder bør ikke være en frygt for dit hold. Prøv snarere at skabe et positivt møde, der både informerer medarbejderne og får dem til at føle sig som en del af et hold. Når du starter en stabsmøde på en positiv note, kan du indstille tonen til hele mødet. Dette er især vigtigt, hvis du har dårlige nyheder at levere eller ...

Ukorrekt håndterede ansattes opsigelser er ofte årsagen til retssager og andre vanskelige problemer. Som følge heraf finder chefer og virksomhedsejere ofte, at opsige en medarbejder er meget stressende. Imidlertid vil håndtering af situationen professionelt hjælpe dig med at opretholde kontinuiteten i virksomheden og kan endda resultere i ...

En velindrettet medarbejderindstilling undersøger dig, hvad medarbejderne tænker på deres job og arbejdsmiljøet. Noget der virker ubetydeligt, som pauserummets mikrobølgeovnens strømniveau eller kopimaskinens pålidelighed, kan forårsage utilfredshed, som påvirker produktivitet og moral. En omfattende, ...

Forretningsprojektledere kan håndtere projektplaner for teams som marketing. Marketingplaner kan dække et specifikt initiativ, såsom ny branding eller et website-design eller som en del af din kundes program. Have en erfaren projektleder oprette en tidsplan for implementering af markedsføringsplan og ...

Virksomheder, kirker og mange andre typer organisationer bruger refusionsskemaer som en måde at spore udgifter til og udbetale lønninger til arbejdstagere eller frivillige for de afholdte udgifter. Når medarbejdere eller frivillige udfører forskellige aktiviteter eller køber forsyninger med henblik på organisationen, er de generelt ...

Alle har mål, men få forstyrrer at udtænke en konkret handlingsplan for at nå dem. For de der gør, forvalter managementkonsulent Peter F. Drucker målsætningen ved at formulere og definere kriterierne for et godt mål i sin bog "The Practice of Management". Drucker krediteres først ...

Tillid og respekt for underordnede, eller medarbejdere, kommer ikke automatisk med en leders jobtitel. Ligesom alle andre aspekter af jobbet skal det fortjenes. Tænk på, hvordan du plejede at se dine ledere. Hvordan tjente de, eller undlod at tjene, din egen tillid og respekt? I vores langvarige rush til ...

Kontinuerlig kvalitetsforbedring (CQI) er en systematisk tilgang til opnåelse af løbende forbedringer i et produkt eller en tjenesteydelse. CQI-brugere definerer problemet, kortlægger processen, identificerer forbedringsmuligheder, gennemfører forbedringerne og løbende overvåger resultaterne for forbedringsmuligheder. Der er flere ...

Punktlighed, pålidelighed og pålidelighed er faktorer, som arbejdsgiverne søger efter i potentielle nye hyringer. At demonstrere disse faktorer i et interview kan være svært, uden nogen konkret måde at vise dit engagement i punktlighed. Bogstaver notering punktlighed som en styrke kan hjælpe, men forberede svar på interview ...

Der er flere forskellige typer kommunikationsproblemer, der kan plage en organisation, men nogle af de vanskeligere involverer perceptuelle barrierer mellem mennesker eller grupper af mennesker. Når forskellige interessenter nærmer sig den samme situation, men ser situationen anderledes, kan disse varierede opfattelser ...

Medarbejdertilfredshed spørgeskemaer tillader en organisation menneskelige ressourcer og ledelsesgrupper at forstå deres medarbejdere og at se, hvad der kan gøres for at øge deres tilfredshed, deres engagement og deres engagement i organisationen. Medarbejdertilfredshedsundersøgelser kan designes internt eller af en ...

Ikke alle medarbejdere lærer i samme tempo; Træningsmetoder skal skræddersyes til den enkelte, for hvem træningen er beregnet. Langsomt elever er ikke nødvendigvis dårlige arbejdere eller uintelligente. Dit job som leder eller leder er at få den bedste præstation fra dine medarbejdere, og det kan kræve yderligere ...

Regelmæssigt planlagte personale briefing sessioner er et vigtigt kommunikationsværktøj. I stedet for at stole på notater eller e-mail, tager du en ansigt til ansigt tilgang. Dette giver ikke kun mulighed for at give relevant information, men også at besvare spørgsmål og afklare potentielle misforståelser. Men i modsætning til andre ...

At give en god tale er en vidunderlig måde at etablere sig som en klar og karismatisk leder. I taler om ledelse sigter højttalere ofte på at gøre sig til et passende valg for at lede en gruppe. For at sikre, at denne besked høres højt og klart, lav en stærk tale konklusion. Ved at gøre det ...

At øge medarbejdernes moral er afgørende for at fremme motivation på arbejdspladsen. Dette opnås ved at anbefale medarbejdere, der går ud over at udføre usædvanligt. Når en medarbejder er værd at rose, skal du gøre buddet offentligt, så andre mennesker i din organisation bliver opmærksomme på ...