Ledelse

Ændring er en vigtig del af vækstprocessen, hvad enten det drejer sig om børn, voksne, en regering, en virksomhed eller en organisation. Det er vigtigt for alle at tage opgørelse og foretage ændringer, når det er nødvendigt. Nogle gange kan det være svært at afgøre, om en virksomhed eller organisation skal ændre sig, især ...

Virksomheder af alle former og størrelser har møder, uanset om det er et globalt selskab, der lancerer en omsætningsdrev på en milliard dollar i Europa eller en lille familievirksomhed, der beslutter at opdatere deres lager. Minuttagelse er normalt en vigtig del af virksomhedens møder, der giver virksomheder en præcis registrering af vigtige begivenheder ...

For-profit og non-profit organisationer kan have en bestyrelse. Den primære forskel mellem et non-profit og et overskudsposter er, at medlemmerne af for profit-bestyrelsen ofte kompenseres. Men bestyrelsens opgaver er ens.

Der er mange teambygningsaktiviteter, som organisationer kan sammensætte for deres medarbejdere. Nogle aktiviteter er arbejdsrelaterede, og andre har intet at gøre med arbejdspladsen. Teambygningsaktiviteter hjælper medarbejderne med at arbejde sammen og opnå fælles mål.

Omkostningsfremskrivninger giver detaljer og samlede midler til gennemførelse af et projekt. Disse oplysninger hjælper ledelsen med at oprette projektbudgettet inden for rammerne af hele virksomhedens budget. Hvis f.eks. Omkostningsfremskrivningen er større end det tilgængelige budget, kan ledelsen bruge ...

En selvhjælps coach eller inspirerende rådgiver fungerer i en lignende kapacitet som en terapeut eller psykolog, medmindre du ikke altid har brug for de samme certificeringer og grader. Hvis du føler at du har viden og færdigheder til at arbejde som selvhjælps coach eller rådgiver, skal du følge et par foreløbige trin før du ...

For at kunne drive en succesfuld virksomhed er det vigtigt at styre dit personale og deres arbejdstid. Uanset om du er ansvarlig for servicevirksomheder som landskabspartnere eller rengøringsvirksomheder eller detailvirksomheder som butikker eller restauranter, er personaleplanlægning en vigtig opgave, som ikke bør ...

Et Gantt-diagram er en tidsplan, som styrer et projekts nøgle trin fra både timing og ressourceperspektiver. Diagrammet indeholder typisk datoer placeret på tværs af toppen og opgaver placeret ned til venstre på dokumentet. Den tilsvarende celle, hvor opgaven og datoen skærer, er farvet, hvis en given ressource er ...

Nogle virksomheder gennemfører korrigerende handlinger med en medarbejder, der ikke arbejder op til standard. De fleste korrigerende handlingssituationer kræver oprettelse af en specifik handlingsplan, der skal genkende og overvinde forhindringer og forbedre præstationen.

Teambygningsaktiviteter kan producere en række fordele. Når du først får alle til at forstå betydningen af ​​teamopbygning, har programmet en bedre chance for at blive accepteret.

Ansættelse ledere spørger ofte om lederskab i ansættelsesprocessen, selv når man rekrutterer til en post-level position. En medarbejder, der føler sig komfortabel at tage kontrol over projekter og styre andre, er mere fleksibel og fremme, og tilbyder større langsigtet værdi til virksomheden. Mens du ved, er det vigtigt at sige ...

Effektive kommunikationsevner er vigtige både i forretningsinteraktioner såvel som personlige interaktioner. Ja, kommunikation foregår hele tiden, men hvor effektiv er det, og hvad betyder udtrykket "effektiv kommunikation" virkelig?

Hvordan man fyrer en medarbejder er noget, der sjældent læres i business school eller management classes, men det er vigtigt at lede en afdeling eller organisation. Ofte undlader arbejdsgiverne at eje op til jobafskaffelse som et seriøst ledelsesansvar. Det kan føre til forvirring og ulykkelige arbejdere. For effektivt at skyde ...

En produktionsproces lider, når medarbejderne savner arbejde. Det bliver nødvendigt at erstatte en arbejdstager, der er fraværende gentagne gange, men der er lovlighed at overveje. De fleste virksomheder har en politik til at løse en sådan situation, der er skrevet i retningslinjerne for arbejdsmarkedslovgivning. Corporate fraværspolitikker skitserer ofte ...

Møder sker jævnligt i erhvervslivet, og minutter er de officielle dokumenter, der bruges til at registrere de trufne handlinger og beslutninger. Siden minutter bliver officielle dokumenter i virksomhedens øjne, skal eventuelle ændringer, der skal foretages i protokollen kræve et tillæg. Når du opretter et tillæg, skal du vide ...

Formålet med performance reviews er at give medarbejderne feedback om, hvor godt de gjorde deres job i evalueringsperioden, og hvor der er plads til forbedringer. Medarbejdere frygter ofte resultaterne, fordi de frygter kritik. Mens konstruktiv kritik er nødvendig for forbedring, kan du gøre ...

I mange kontorer er der kabinemure, som adskiller skrivebord og medarbejdere fra hinanden. Mens hytter ikke gør meget for at stoppe støj fra at rejse, kan de gøre arbejdet lettere ved at begrænse mængden af ​​distraktioner i løbet af din arbejdsdag. Når du omarrangerer dit kontor og flytter kabinets vægge til ...

Projekter kommer i en række forskellige typer og størrelser, men de skal alle ende med en kulminerende begivenhed, der identificerer fordelene ved indsatsen. Først anerkender deltagerne for deres bidrag, så kompensere sælgerne for forsyningerne, og konkluderer med en post mortem at lære af erfaringerne og forbedre ...

Virksomhedsreorganisationer, fusioner og overtagelser påvirker medarbejdere, kunder, leverandører og leverandører. I stedet for at forlade alle at undre sig over, hvordan omorganiseringen vil påvirke deres forhold til virksomheden, er det klogt at udvikle kommunikationsstrategier, der adresserer medarbejderproblemer samt spørgsmål fra ...

Arbejdsgivere skal adressere negative holdninger på arbejdspladsen, så snart de bliver tydelige; Det er dog ikke altid muligt, hvilket efterlader medarbejderomfattelsesmødet som den mest hensigtsmæssige tid til at løse en medarbejders arbejdspladsindstilling. Under en medarbejderanmeldelse skal du sørge for, at medarbejderen forstår hvordan ...

Interessenter er personer eller grupper, hvis støtte påvirker succesen og retningen af ​​specifikke projekter eller hele virksomheder, ifølge hjemmesiden MindTools.com. Det store antal potentielle interessenter og mangfoldighed af interesser gør det vanskeligt at identificere dem og beslutte, hvilke grupper der sandsynligvis vil ...

Selvom mange mennesker betragter møder som spild af tid, er de en effektiv måde at dele information på, følge udviklingen af ​​et stort projekt og forbedre kommunikationen mellem medlemmer af et hold. Det er vigtigt, at alle involverede deltager i mødet og ankommer til tiden for at forhindre unødige forsinkelser. En effektiv ...

Introspektion er nogle gange vanskelig for medarbejdere, der skal selvvurdere deres årlige præstationsvurderinger. Evaluering af dine egne styrker og svagheder er ikke altid let; Men at identificere dine mål og de ressourcer, du har brug for til at opfylde disse mål, kan være ret enkle. Giv dig selv nok tid ...

Da virksomhederne fortsætter med at udvikle sig i informationsalderen, udvides kravene og behovene hos IT-teams (IT). Desværre vokser budgetter og kapital ikke tilsvarende, så ledelsen og ledelsen skal være meget selektive i deres udøvelse af programmer, der kræver it-support. Indstilling af mål ...

Det er en truisme, at næsten enhver leder eller virksomhedsejer vil blive kontaktet på et tidspunkt af medarbejdere, der søger rejser. Imidlertid betyder begrænsede økonomiske ressourcer eller dårlig medarbejderpræstation blandt andre overvejelser, at rejse ikke kan gives automatisk. Der er tidspunkter, hvor sådanne anmodninger bliver nødt til at ...