Ledelse
Lønnememoer giver medarbejderne information om nye ændringer i virksomhedspolitikken og minder medarbejderne om den nuværende politik. For eksempel, hvis medarbejdere normalt glemmer at underskrive deres tidskort, kan et kort notat minde dem om kravet. Hvis, på grund af en ferie, checks vil være til rådighed en dag tidligt, ...
Ikke-statslige organisationer (NGO'er) er involveret i hele verden i de forskellige sektorer inden for sundhed, landbrug, uddannelse, udvikling og økonomi. Derfor kræver de dokumentation i form af forslag, rapporter, casestudier eller procesdokumenter, der kan hjælpe med deres daglige funktion. Der er nogle grundlæggende ...
En sponsorpakke skal give stærke fordele for både arrangementet, holdet eller den enkelte, der søger sponsorering og organisationen, der leverer det. Pakken skal opfylde sponsororganisationens egne marketingmål og fastlægge sponsorens forpligtelser. En vellykket pakke skal også indeholde beregninger, der vil ...
Marginalprodukt af Arbejdskraft, eller MPL, er en effektiv måde for virksomhederne at bestemme, hvordan det er umagen værd at ansætte nye medarbejdere. Ved at spore output producerer en virksomhed baseret på antallet af medarbejdere, det betaler, kan en virksomhedsejer maksimere sin fortjeneste og effektivitet. MPL er nemt at beregne og meget nyttigt til ...
En sandsynlighedsrisikomatrix er en todimensionel grafisk fremstilling af de risici, der står overfor en given organisation eller enhed, fra individ til hele planet. Sandsynligheden for en begivenhed er tegnet mod den potentielle negative virkning af den begivenhed.
Elektriske ingeniører er uddannet til at designe og implementere elektroniske anlæg, enheder og ledninger, der opfylder behovene i den påtænkte husstands-, forretnings- eller industristruktur. Inden for disse ansvarsområder bruger ingeniører deres viden om kredsløb, spænding, strøm og delsystemer for at nå disse mål. ...
En oversigt over, hvordan man opretter omfattende møde minutter for enhver organisation at henvise til og registrere vigtige oplysninger.
Et projektomfangsdokument er afgørende for at afklare projektets resultater, om projektet er ved at udvikle software eller landskabspleje et værft. Projektdokumentet oprettes ofte af en projektleder eller en analytiker, der arbejder tæt sammen med kunden og andre projektteammedlemmer. Når omfanget er afsluttet, ...
Hvert job har sine udfordringer, men alt er meget hårdere, hvis din chef er en mobning. Desværre er mobbning på arbejdspladsen ikke ualmindeligt. I en undersøgelse fra 2010 af Workplace Bullying Institute, rapporterede 35 procent af de undersøgte personer at blive mobbet på arbejde, selv om undersøgelsen ikke angav, om chefen var mobbende i ...
Kepner-Tregoe Analytical Trouble Shooting, eller ATS, beskriver en proces, hvorved du kan identificere årsagen til et problem og komme med en løsning. Mange virksomheder anvender metoden til at korrigere procesforstyrrelser i konstruktion, fremstilling, montage, elektroniske og elektromekaniske operationer. Faktisk brugte NASA ...
Arbejdet i Frederick Herzberg, den bemærkede psykolog og arbejdspladsledelsens teoretiker, omfatter en undersøgelse af 203 Pittsburgh ingeniører og revisorer. Fra dette studie udviklede Herzberg og hans kolleger hvad der er beskrevet som Motivation-Hygieneteori, også kaldet Two Factor Theory. Ifølge dette ...
Enhver person med ansvar for at drive en organisation skal have stærke administrative færdigheder, som omfatter både organisatoriske og tekniske færdigheder. Mange organisationer ansætter administrative assistenter for at sikre arbejdet gennemføres på en organiseret og effektiv måde. Disse assistenter hjælper deres organisationer med grundlæggende ...
Ekstra-parlamentarisk, skiftevis skriftlig ekstraparlamentarisk og ekstra parlamentarisk, refererer til en form for politiseret handling, der står bortset fra det traditionelle politiske apparat. En udenparlamentarisk organisation udgør enhver gruppe, der falder ind under den brede definition af udenparlamentarisk. Mange typer ...
Store organisationer og personer med flere steder står over for en form for økonomisk svig, der kaldes spøgelsesansatte. For at opdage dem, og i sidste ende for at forhindre dem, involverer disse virksomheder rutinemæssigt en praksis med spøgelsesrevisioner.
En typisk forretningsorganisation opnår sin arbejdsbyrde ved at oprette en række opgaver, som udføres og udføres efter behov. Disse opgaver kan omfatte indkøbsmaterialer, salg af tjenesteydelser, ansættelse af medarbejdere eller svar på kunder. Placering af disse opgaver i serier af organiserede og sammenkoblede systemer ...
Refunderbar budgetmyndighed (RBA) er en finansiel styringsstyringsmekanisme, der styrer hvilke afdelinger eller agenturer der har beføjelse til at oprette refusible aftaler (RAs). Selvom RBA er et udtryk, der hovedsagelig er forbundet med statsbudgettering, kan det også gælde for virksomheder og andre organisationer. RBA tillader ...
Centralisering er en tilgang til ledelse og organisationsstruktur i erhvervslivet, hvor vigtige beslutninger træffes af et lille antal virksomhedsledere, ofte i et centralt hovedkvarter. Dette er imod decentralisering, hvor beslutninger træffes mere lokalt af ledere i hele organisationen.
Arbejdsmøder er kilden til stor besvær blandt medarbejderne på grund af deres tendens til at trække på og indarbejde endeløse detaljer. Mens nogle klager over gruppemøder er berettiget, giver disse typer af møder også mange fordele, især i et kontormiljø, hvor medarbejdere eller projektpartnere ...
Et virksomhedsbudget skaber en finansiel ramme for en virksomhed til at arbejde indenfor. Et budget definerer typisk månedlige udgifter, herunder driftsomkostninger, opgørelse, lønudgifter og forsikring. Et budget tildeler også faste beløb til forskellige afdelinger i et selskab til skønsmæssig brug. De to typer ...
En revisionsplan er nødvendig for at sikre, at hele løbet af en revisionsproces løber progressivt og systematisk. Det bekræfter også, at en forudbestemt revisionsprocedure og koordinering følges og i korrekt timing og retning. Selvom denne plan er en vigtig del af revisionen, er det ikke uden ...
Virksomhedskulturen har tendens til at understrege individuel præstation. Uanset om det er kommissionsbaserede lønordninger eller medarbejder i månedsprisen, vil virksomheder gerne opmuntre arbejdstagerne til at stige over pakken. Men nogle firmaer tænker det modsatte: Når pakken samarbejder, skinner alle. Det er mentaliteten ...
En instruktør af læseplaner og instruktion fokuserer på tre separate men indbyrdes forbundne opgaver: læseplanlægning, forbedring af undervisning og administration, ifølge "Uddannelsesledelse." Tiden tildelt hver af disse opgaver afhænger af skolens distrikts behov og prioriteter. ...
Hvis du indsamler et opgave-, projekt- eller forretningsinitiativ, skal du gøre arbejdet i din virksomhed i stedet for at outsource det - eller indgå det - til en tredjepart. For eksempel, hvis du vil designe et nyt software system, skal du beslutte, om det er bedre at få din it-afdeling til at håndtere bygningen eller om ...
5S-systemet organiserer arbejdspladsen for maksimal effektivitet, sikkerhed og produktivitet. Oprindelig i Japan, 5S rejste senere til USA og Europa og er blevet vedtaget af nogle af verdens største fremstillingsvirksomheder, herunder Toyota. For at forstå de grundlæggende begreber i 5S begynder du med en ...
At chikanere en anden medarbejder på arbejdspladsen er en bestemt nej, men reglerne kan virke mere uklare, når det kommer til interaktion uden for arbejdet. Uanset om påstået chikanering af en anden ansat uden for arbejdet vil tælle imod dig - og endda resultere i en nedbringelse eller opsigelse - afhænger af din virksomheds ...
