Marginalprodukt af Arbejdskraft, eller MPL, er en effektiv måde for virksomhederne at bestemme, hvordan det er umagen værd at ansætte nye medarbejdere. Ved at spore output producerer en virksomhed baseret på antallet af medarbejdere, det betaler, kan en virksomhedsejer maksimere sin fortjeneste og effektivitet. MPL er nemt at beregne og meget nyttigt for enhver virksomhedsejer, selv om det er nemmere for små virksomheder ejere at bestemme.
Elementer du skal bruge
-
Virksomhedsrekord
-
Lommeregner
Bestem MPL
Opbevar daglige optegnelser for din virksomhed med produktion og antal medarbejdere. Hvis din virksomhed f.eks. Er en mikrobølgefabrik, vil din produktion være antallet af mikrobølger, som din fabrik fremstiller på en dag.
Gennemsnitlig dine daglige output sammen baseret på antal medarbejdere. Med andre ord, find gennemsnittet for alle de dage, hvor din virksomhed havde en medarbejder, alle de dage, hvor din virksomhed havde to medarbejdere mv. Lav et diagram med disse gennemsnit: den ene side skal have antal medarbejdere, og den anden side skal have en gennemsnitlig daglig output baseret på dette antal medarbejdere.
Beregn MPL ved at måle ændringen i output for hver ny medarbejder. For eksempel, siger at mikrobølgefabrikken gennemsnitligt har en mikroovn på en dag med nul medarbejdere, 100 mikrobølger om dagen med en medarbejder, 200 mikrobølger om dagen med to medarbejdere og 250 mikrobølger om dagen med tre medarbejdere. Baseret på disse tal vil MPL for en medarbejder være 100 (100 minus 0), MPL for to medarbejdere ville være 100 (200 minus 100), og MPL for tre medarbejdere ville være 50 (250 minus 200). Tilføj disse tal til diagrammet, du lavede i det sidste trin.
Brug MPL til at hjælpe din virksomhed
Find punktet med faldende marginale afkast for at gøre din virksomhed mere effektiv. Dette er punktet, når MPL bliver negativt. Med andre ord er det punktet, når medarbejderne tilføjer output, falder, ikke stiger. Tænk tilbage til mikrobølgefabrikken: måske er samlebåndet kun lang nok til 10 ansatte, og når ejeren ansætter en ellevte medarbejder, kommer han bare i vejen og reducerer produktionen. Ved at holde en god rekord og beregne MPL for hver ny medarbejder, vil ejeren bemærke, at MPL blev negativ (dvs. output faldt) efter ansættelse af den pågældende medarbejder. Han ville vide at afskedige den ellevte arbejdstager og holde sig til ti arbejdere.
Brug MPL til at bestemme effektiviteten af hver ny arbejdstager. For eksempel, hvis den femte arbejdstager i mikrobølgefabrikken kun havde en lav MPL, mens den fjerde og sjette arbejdstager havde høje MPL'er, ville ejeren vide, at den femte arbejdstager han ansat, var underpræstations sammenlignet med de andre. Han kunne hjælpe denne medarbejder med at forbedre eller finde en ny medarbejder til at erstatte ham.
Sammenlign arbejdskraftomkostninger til indtægter fra output for at gøre dine MPL-tal endnu mere nyttige. Hvis MPL multipliceret med indtægterne for hver produktion er større end arbejdskraftomkostningerne for hver medarbejder, så tjener du en fortjeneste; Ellers skal du afvise din forretningsmodel. For eksempel, hvis hver medarbejder afholdt daglige lønomkostninger på $ 100, og indtægterne for virksomheden fra hver mikrobølge var $ 10, ville hver medarbejder have brug for en MPL på 10 for ejeren at bryde lige. Hvis medarbejderne havde en lavere MPL, ville ejeren gerne gøre dem mere produktive, øge indtægterne fra mikrobølgerne eller reducere lønomkostningerne.
Tips
-
Prøv at holde andre faktorer konstant. Hvis der f.eks. Er en ulykke på samlebåndet, vil output midlertidigt falde. Brug ikke udgangstal fra den dag, da dine resultater bliver skævt.
