Ifølge en stjerneundersøgelse fra Jack L. Hayes International 2013 stal medarbejderne fra virksomheder mere end fem gange så meget som shoplifters. Tyveri ødelægger ikke kun din bundlinje, det kan også undergrave serviceniveauerne og skabe uenighed blandt medarbejderne. Mens forebyggelse er den bedste medicin, kan oprettelse af overvågnings- og kontrolpunktssystemer hjælpe dig med at fange tyve i handlingen.
Overvågningssystemer
Brug overvågningskameraer med høj opløsning i opbevaringsrum, ved dumpsters og hos salgssteder i din virksomhed. Regelmæssigt overvåge optagelserne og lad medarbejderne vide, at de bliver set for at hjælpe med at forhindre tyveri og at fange tyve efter det faktum. Brug adgangskodebeskyttet software og overvåge medarbejderens computerbrug, især hvis medarbejdere har adgang til finansiel information om kunder eller kunder. Dette vil hjælpe dig med at spore tyveri via et digitalt spor.
Kør hyppige salgsrapporter
Kræv medarbejdere at logge ind i kasseapparater med personlige identifikationsnumre og køre kasseapparat salgsrapporter flere gange om dagen. Vær ikke forudsigelig - kør dem på forskellige tidspunkter på forskellige skift og kig efter usædvanligt høje tomrum eller overdrevne restitutioner. Hvis du har mistanke om en bestemt medarbejder, træner du dit overvågningskamera på ham for at fange ham i handlingen. Tæl altid kontantskuffen med medarbejderne ved starten og afslutningen af et skift for at sikre nøjagtighed og fange penge mismanagement.
Tjek din papirkurv
Brug klare plastikposer og lås dine dumpsters for at forhindre tyveri via bortskaffelse af affald. Merchandise kan smugles ud af en virksomhed via poser og kasser under dække af frivilligt arbejde for affaldsbeskyttelse, så få det til vane at kontrollere på skrald og på de medarbejdere, der tager det ud.
Brug anonym rapportering
Opmuntre medarbejderne til anonymt at anmelde tyveri af kolleger og ledere. Dette kan omfatte tyveri af varer, kontanter, kreditkortoplysninger eller endda tyveri af tid ved at bruge arbejdstid til personlige forhold. Opsæt en telefon tip linje eller har medarbejdere sætte tip i en forslagskasse. At få et heads-up om potentielt tyveri giver dig mulighed for yderligere at overvåge risikofrie medarbejdere.
Tag forebyggende handling
Gennemfør baggrundskontrol, før du ansætter medarbejdere og overveje præ-beskæftigelsestest. Dette kan hjælpe dig med at udrydde mennesker med kriminelle baggrunde og dem, der har stofvaner, de forsøger at støtte. Altid parre sammen for at åbne og lukke skift for at mindske chancerne for en enkelt staber stjæle. Få kendskab til dine arbejdere og tag en personlig interesse i dem. Medarbejdere kan finde det vanskeligere at stjæle fra en leder eller virksomhedsejer, de kender personligt end fra en, der føles som en ansigtsløs enhed.
