Virksomhederne skal alle forberede budgetter til at forudsige og spore indtægter og omkostninger. Standard regnskabs- og budgetpraksis kræver normalt, at du giver tilstrækkelig detaljer om udgifter til en revisor for at bestemme formålet med udgiften. En organisation med betalt personale viser omkostningerne ved medarbejderbetalinger i to separate linjeposter: lønudbetalinger og personalegoder eller frynser.
Identifikation af frynser
I et budget, der har personale eller betalt personale, omfatter frynsegoder dine omkostninger for obligatoriske gebyrer og skatter, som kræves i henhold til statslige og føderale love. Hvis din organisation yder forsikring, pensionsplanbidrag eller studiegodtgørelse, indgår disse udgifter i ydelser. Hvis arbejdsgiveren og medarbejderen deler omkostningerne ved en vare, som f.eks. Sundhedsforsikringsbetalinger, skal du kun inkludere den arbejdsgiverbetalte del i dit budget. I nogle budgetteringsscenarier kan du præsentere frynsegoder som en flad procentdel, der omfatter alle gældende udgifter. I de fleste tilfælde skal du vise tilstrækkelig detaljer budgetmottageren eller revisorerne til at identificere de faktiske omkostninger for hver udgift, du tildeler ydelser.
Føderale fringe fordele
Den føderale regering frie fordele omfatter sociale sikringsafgifter skat af arbejdsgiveren på vegne af hver medarbejder. Social Security Administration fastsætter den procentdel, som arbejdsgiveren skal tage fra hver medarbejder, baseret på indtjening og arbejdsgiverbidrag. Angiv denne udgift under Federal Insurance Contributions Act, eller FICA. Beregn dette beløb i dollar ved at bruge procentsatsen som multiplikator.
Stat Fringe Benefits
Hver stat har skattekrav, arbejdsgiverbidrag til arbejdsløshed og gebyrer, der dækker visse medarbejderomkostninger som arbejdstagernes erstatningsydelse for skadet personale. Statens arbejdsafdeling informerer normalt dig om det beløb, der skal betales for hver rapporteringsperiode. Dine omkostninger kan være et fast gebyr pr. Medarbejder eller en procentdel af medarbejdernes indtjening. Angiv disse udgifter særskilt og vis det gebyr eller procentsats, der bruges til at beregne dit dollarbeløb for alle lønninger, der er dækket.
Frivillige fordele og frynsegoder
Livsforsikring, pensionsplaner, studieafgift, firmaet leveres uniformer, udstyr, biler, mobiltelefoner, gym medlemskab og handicap forsikring er typiske omkostninger, som virksomheder og organisationer tæller i frynsegoder. Afhængigt af budgettets struktur og type kan du også inkludere betalt orlov til ferier, sygedage eller personlig tid, når det ikke er medtaget i lønnen for lønmodtageren. Større virksomheder har ofte ekstra frivillige frynsegoder for ledere. Disse frynsegoder kan omfatte medarbejderincitamenter såsom feriepakker, aktier og lejede boliger, som arbejdsgiveren giver.Litmusprøven for udvidede frynsegoder er, om medarbejderen modtager noget af værdi ud over normale lønudbetalinger, for hvilken omkostninger arbejdsgiveren er ansvarlig.
