Ledelse
Ledere, de mennesker med evnen til at få folk til at følge dem motivere andre til at opnå organisatoriske mål. Ved at etablere en vision, der fører eksempel og belønner medarbejdere, der opnår strategiske mål, kan du få dine underordnede til at lytte til dine direktiver. Ledere motiverer typisk andre ...
Fastlæggelse af administrative mål er en måde at sikre, at opgaverne opfyldes til den korrekte deadline. Det er også en måde at effektivt styre et hold på, fordi det er nemmere at klare alles rolle i en organisation. For at kunne fastsætte administrative mål er det nødvendigt at undersøge projektets art ...
Uanset om du er medlem af et hold eller dets leder, vil du genkende tilfælde, hvor gruppen har brug for hjælp til at arbejde sammen. Ofte er det simpelthen ikke nok at være på samme sted på samme tid. Team samhørighed kræver stabilt arbejde mod et fælles mål fra alle involverede såvel som evnen til at løse ...
At finde og holde et stabilt arbejde er afgørende for en arbejdstagers økonomiske fremtid. Jobusikkerhed gør det svært at låne penge og planlægge for fremtiden. Medarbejderretention politikker søger at hjælpe arbejdstagere såvel som virksomheder ved at fastsætte grænser for, hvor mange medarbejdere en virksomhed skal beholde over en given periode ...
Forvaltningen af en tankstation kræver folkets færdigheder til at håndtere kunder og medarbejdere samt matematiske og ledelsesmæssige kvalifikationer til at håndtere forretningssiden. Fordi benzinstationer ikke følger en 9 til 5 tidsplan, har du brug for en fleksibel tilgang til arbejde og evnen til at klare at være under opkald hele tiden i ...
Forskellige grupper og færdigheder er vigtige for at skabe et effektivt og vellykket team. Forskellige teambygningsaktiviteter rettet mod færdigheder og gruppedynamik kan hjælpe dig med at gøre holdet stærkere over tid. Øvelse af lytning, kommunikation, organisation og diskussion er involveret i mange holdarbejde øvelser ...
Planlægning er den bedste måde at forberede sig på. Dette er især tilfældet i corporate og business finance. Budgettet er hovedplanen for den finansielle verden. Forberedelse af en budgetrapport handler om mere end oprykkende tal - ledere vil vide, hvordan budgettet finder anvendelse på dem. De vil gerne vide, hvordan de faktiske ...
Budgetmøder er vigtige, fordi de giver dig mulighed for at præsentere for din chef eller overordnede, hvor dit projekt står i forhold til sit budget. I mødet kan du diskutere mulige stigninger eller fald i dit tildelte budget og foreslå måder at reducere omkostningerne for at holde dit budget på rette spor. Budgetmøder tillader også ...
Et organisationsdiagram afspejler ledelsen og ansvaret i et firma. Organisatoriske diagrammer, der afspejler partnerskaber, giver investorer og medarbejdere en klar forståelse af, hvem der rent faktisk driver virksomheden. Visse funktioner, såsom finansiering, bør styres i fællesskab inden for virksomheden ...
Du vil opdage, at problemer er et af de få ting, du kan regne med i erhvervslivet. Uanset om du ejer din egen virksomhed eller arbejder som medarbejder hos en andens firma, vil der altid være noget problem, der kræver løsning. Ligegyldigt din rolle hos virksomheden, et punkt vil komme, hvor du bliver bedt om at ...
Projektporteføljeforvaltning er en proces, hvor organisationer og virksomheder kan arrangere, se og analysere deres nuværende projekter. Det er almindeligt anvendt at prioritere de forskellige projekter; de er normalt sorteret i forskellige kategorier som finansiering, vækst og fordel. Projektporteføljer tillader ultimativt ...
Moleskin Project Planner er en lille, bærbar planlægningsbog, der præsenterer to layouter til daglig og månedlig sporing af mål, begivenheder og andre noter relateret til dit arbejde eller projekter. Projektplanlæggeren har et kontinuerligt ark papirfoldet accordeon-stil, som giver dig mulighed for at udfolde og se en hel ...
Enhver virksomheds succes er direkte påvirket af medarbejdernes præstationer inden for organisationen, uanset om de ansatte har direkte kontakt med kunderne. Virksomheder, der klart forstår virkningen af deres medarbejders ydeevne, er bedre i stand til at styre medarbejderudgang og ...
Generelt anses den non-profit direktør for at være en medarbejder i organisationen, ansat og evalueret af bestyrelsen. Direktøren leverer organisationens daglige ledelse og rapporterer til bestyrelsen. Bestyrelsen har ansvaret for at opfylde organisationens mission, og sikrer, at ...
Uanset om du er ny på sekretariatsområdet eller en gammel pro, hjælper det med at fastsætte mål og prioriteter for dit job. Etablering af realistiske mål kan hjælpe dig med at gøre dit arbejde mere effektivt, så du kan være mere produktiv på jobbet og mere værdifuld for din arbejdsgiver. Ingen to sekretærstillinger er de samme, og at ...
Gruppeinterviews kan blive forvirrende og uorganiserede uden forberedelse. Typisk er gruppeinterviewprocessen længere end et individuelt interview, der ofte løber 90 minutter til to timer. Denne type interview er designet til at fremskynde den ansøgningsproces, der kræves for et stort antal medarbejdere, der er nødvendige for ...
Stærkt samarbejde er et kendetegn for god forretningsplanlægning. Men stærke hold sker ikke bare ved et uheld. Den leder, der gør en konstant indsats for at øge effektiviteten af deres hold, vil nyde mere succes end manager, der tager en apatisk tilgang. Hvis du lærer specifikke teknikker til at forbedre ...
Afhængigt af størrelsen af arrangementet kræver planlægning af et arrangementsprojekt en investering af tid og penge. Nøglen til succes med at planlægge en begivenhed er at have enten stærke organisatoriske færdigheder eller at ansætte et videndehold. Eksempler på arrangementer er workshops, debatter og kampagner.
En medarbejdernes arbejdsplan har to primære funktioner og kan gavne både medarbejdere og arbejdsgivere. Den første funktion er at fungere som en beskrivelse af forventningerne. Betjener noget som en kontrakt for medarbejderopgaver, kan arbejdsgiveren bruge dette ikke alene til klart at udtrykke ansvarsansvaret for medarbejderen, men også vurdere ...
Virksomhedernes sociale ansvar er et tokantet sværd. På en farlig side er selskabets sociale ansvar over for sine aktionærer, medarbejdere og leverandører for at undgå forretninger, der reducerer virksomhedens økonomiske succes. Den anden farlige kanten er det offentlige gode, som ofte repræsenteres ...
At køre en bar eller lounge tager en overflod af tid og engagement. Denne type virksomhedsledelse eller ejerskab kræver en omfattende ansvarsfordeling, fordi alkohol kan vise sig at være et farligt stof, når det bliver misbrugt. Misbrug blandt lånere eller medarbejdere er ofte uforudsigelig. Ved at uddanne dig selv og ...
ERP, enterprise resource planning, bruges til at integrere alle processer og informationer i en organisation i et system. En omfattende undersøgelse af ERP er påkrævet, før du køber et ERP-program og gennemfører det. ERP kan bruges i enhver form for forretning, stor eller lille, og den dækker alle vigtige funktioner af ...
At skrive en projektrapport for en ideel organisation vil tage tid, tålmodighed og en masse oplysninger. Hold din rapport kort og til-punkt for at lægge vægt på vigtige oplysninger, du formidler. Nonprofitorganisationer er afhængige af finansiering fra donationer og tilskud, så det er særlig vigtigt ...
År-til-dato, eller YTD, omsætning, måler procentdelen af en virksomheds arbejdsstyrke, der er blevet udskiftet indtil videre i året. Fordi du har brug for virksomhedens medarbejderposter til at bestemme YTD-omsætningen, har du brug for adgang til disse filer, som måske ikke er tilgængelige for personer uden for virksomheden. Som virksomhed ...
En forretningsplan er en skriftlig beskrivelse, der angiver, hvordan funktionerne i forretningsaktiviteterne håndteres. Det beskriver procedurerne i driftsaktiviteterne, de anvendte processer og medarbejdernes ansvar i hver afdeling. Disse planer er skabt for at øge effektiviteten i forretningsprocesserne. En ...
