Stærkt samarbejde er et kendetegn for god forretningsplanlægning. Men stærke hold sker ikke bare ved et uheld. Den leder, der gør en konstant indsats for at øge effektiviteten af deres hold, vil nyde mere succes end manager, der tager en apatisk tilgang. Hvis du lærer specifikke teknikker til at forbedre teamwork, kan du hjælpe dine medarbejdere med at arbejde bedre sammen og opnå bedre resultater. Det første skridt til at forbedre teamwork er at indse vigtigheden af teamwork og blive proaktiv om at have kolleger at arbejde sammen som et vigtigt element i din virksomhed.
Definer formålet med holdet. Det kan være meget svært at forbedre teamarbejdet, hvis det ikke er etableret teammål. Nogle gange er det nødvendigt at forbedre samarbejdet mellem afdelinger, ikke kun mellem medlemmer af et permanent team. Når medlemmer fra forskellige baggrunde og discipliner kommer sammen, kan miljøet forblive produktivt. Sørg for, at holdet har en klar definition af, hvad den skal udføre. Jo mere klart målet er, jo lettere vil det være at forbedre det samarbejde, der kræves for at nå målet. (Se Referencer 1)
Installer en samarbejdskultur i dit arbejdsmiljø. Der lægges næsten altid vægt på individuelle priser og anerkendelse. Skift fokus på din arbejdsplads til anerkendelse af holdindsats, og et hold vil være mere tilbøjelige til at komme sammen som en gruppe. (Se Referencer 2)
Gennemfør en gapanalyse af din nuværende medlemmers nuværende tilstand. Analyser tidligere og nuværende opførsel af teammedlem. For eksempel give information til personer, der har brug for det uden at blive spurgt og tage ansvar hurtigt for eventuelle fejl, der er lavet. Derefter kan du oprette strategier, der tager holdet fra den nuværende adfærd til måladfærd. (Se Referencer 3)
Træn dine medarbejdere til at arbejde bedre som en del af et hold. Gennemfør teamwork orienterede aktiviteter, skab belønning og anerkendelsessystemer, der lægger vægt på teamwork.
Tips
-
Samarbejde er i sidste ende om kommunikation. Uanset om du forsøger at forbedre inter-departmental teamwork eller den måde, som medlemmer af et team arbejder sammen, er det vigtigt at understrege stærkere kommunikationslinjer. Hvis medlemmer af et hold kommunikerer konstant, skal holdet fungere mere effektivt.
