At være leder er et stort job. For at være en effektiv leder vil du hele tiden skærpe og forbedre dine ledelsesevner. Hvis du ikke er på toppen af ting som leder, kan du begynde at miste forretningsmuligheder på grund af dårlig medarbejderproduktivitet, mangel på virksomhedsorganisation og kvindelig vækst. Den gode nyhed er, at der er mange ting, du kan gøre for at forbedre dine færdigheder som leder.
Elementer du skal bruge
-
Undersøgelse
-
Management book
Definer din rolle som leder. En leder er en paraplybetegnelse for en række forskellige opgaver, og derfor er ingen to ledelsesroller de samme. Sæt dig ned med din chef eller kollegaer og list de specifikke opgaver, du er ansvarlig for. Dernæst prioritere jobopgaverne i rækkefølge fra de fleste til de mindst vigtige. Gør dette skal hjælpe dig med at være mere organiseret og fokuseret med din tid. Planlæg at bruge størstedelen af din tid på den vigtigste opgave uden at ignorere de mindre. At definere din rolle skal også hjælpe dig med at eliminere aktiviteter, du gør, der er unødvendige.
Delegere ansvar til andre medarbejdere. En dygtig leder ved, hvordan man delegerer. Hvis der er visse mindre kritiske, men tidskrævende opgaver, du er ansvarlig for, kan en anden medarbejder med ekstra tid nemt håndtere, give ham opgaven. Delegering vil ikke blot lette din belastning, men det vil give de medarbejdere du delegerer til en følelse af ansvar og ejerskab på arbejdspladsen.
Tillad andre at undersøge dine færdigheder som leder. Selvreflektion kan være en vanskelig opgave, og det kan være svært for dig at se visse elementer i dine ledelsesevner, der er indlysende for andre. Lav en undersøgelse, der giver dine medarbejdere, kolleger og chefer mulighed for at rangere dine færdigheder i de rolleområder, du definerede. Forlad plads på undersøgelsen for kommentarer og forslag, og hold den anonym. Vær opmærksom, når du gennemgår undersøgelsen, og prøv at få så meget indsigt som muligt.
Læs bøger om ledelse. Hold dine evner skarpe ved konstant at lære. Der er en hel del bøger om ledelse til rådighed. "Udvikling af ledelsesfærdigheder" af David A. Whetten er et eksempel på en af disse bøger.
Deltag i et seminar, der hjælper med at forfine dine ledelsesevner. Udnyt seminarer, der tilbydes af din virksomhed, selvom de er valgfrie. Dette vil hjælpe dig i dit fagområde og få et godt indtryk på dine overordnede, da du søger at forbedre dig selv. Du vil måske gerne finde yderligere seminarer, som dem, der tilbydes af SkillPath (se Resources), et firma, der tilbyder et væld af forskellige typer forretningskonferencer og seminarer.
