Forskellige grupper og færdigheder er vigtige for at skabe et effektivt og vellykket team. Forskellige teambygningsaktiviteter rettet mod færdigheder og gruppedynamik kan hjælpe dig med at gøre holdet stærkere over tid. Øvelse af lytning, kommunikation, organisation og diskussion er involveret i mange gruppearbejdsøvelser og er hjørnestenene i et godt fagligt arbejde, ungdom eller familiegrupper. Fra et gammelt traditionelt spil telefon til en weekend gruppe udflugt til en runde paintball, metoderne varierer, men de involverede færdigheder er de samme.
Elementer du skal bruge
-
Paintball pistoler og maling bolde, sikkerhedsudstyr, flag.
-
Lister over diskussionsemner (forbedring af lyttefærdigheder og kommunikation)
Skriv en liste over mål for dine teamarbejde øvelser. Tænk på, hvad du vil opnå med denne gruppe, der kræver involvering på forskellige måder fra hver deltager.
Opdel i separate hold. Spil paintball eller taktik spil til overordnet holdbygning i kommunikation, strategi og effektivitet. Paintball og andre strategiske aktiviteter som målorienterede spil gør det muligt for dit hold at udvikle deres ledelsesstruktur og udføre deres planer.
Saml gruppen ind i en cirkel og spille spillet "Telefon" med mindre gruppestørrelser. Gentag hver person verbalt en sætning fra listen til slutningen af cirklen. Prøv denne aktivitet igen med alle tavse og skriv sætningen over, som den går gennem cirklen. Sammenlign resultaterne og diskutér eventuelle forskelle fra de anvendte originale sætninger.
Adskille i tre grupper til at arbejde på problemløsning og kommunikationsfærdigheder. Giv hver gruppe et emne, hvor en gruppe er for et emne, en imod og en neutral og diskutere problemet og en mulig løsning.
Diskuter udfaldet af aktiviteterne som en gruppe. Tal om svage områder, der ikke fungerede så effektivt som beregnet. Lav en liste over mulige problemer, der kan have ændret resultatet.
Få hver person til at diskutere, hvad han følte, at han havde brug for at forbedre sig i denne opgave. Spil et samlet teambuilding spil igen med det modsatte mål som forsvare i stedet for at fange flag. Skift gruppedynamikken i størrelse og medlemmer.
Diskuter og brainstorm ideer til forbedring efter øvelsen er afsluttet. Analyser, hvad alle har lært, deres evne til at tilpasse sig gruppen og opgaven tildelt, og hvilke elementer der kan bruges i varieret gruppedynamik.
Tips
-
Når du ændrer gruppestørrelsen, er det vigtigt at bemærke dem, der ikke deltager. Opmuntre dem, der deltager og betaler opmærksomhed.
Du behøver ikke at udføre alle aktiviteterne i en gruppesession. En ad gangen er fint. Gør hvad der kan håndteres med din gruppestørrelse og den tid du har til rådighed.
