Ledelse

Transaktionsanalyse i organisationsudvikling
Ledelse

Transaktionsanalyse i organisationsudvikling

Transaktionsanalyse, en teori, der kombinerer elementer i psykologi til en terapeutisk tilgang, kan gavne en arbejdsplads. I en organisation har folk brug for bedre kommunikation for at nedbryde hindringer mellem ledere og medarbejdere og mellem konkurrerende afdelinger. Brug af transaktionsanalyse til at udvikle kommunikation ...

Team Building Aktiviteter for bankfolk
Ledelse

Team Building Aktiviteter for bankfolk

Banking er et erhverv, der ikke kan gøres alene. I en bank, hvor hver bankmand ikke har samme information eller færdigheder, skal en bankmand arbejde sammen med sine kolleger for at nå bankens mål og øge effektiviteten. I mange tilfælde håber en bankleder at øge teamarbejdet af en gruppe af ...

Forskellen mellem en sekretær og en kontorchef
Ledelse

Forskellen mellem en sekretær og en kontorchef

En enkelt virksomhed kan have flere positioner for at holde driften jævnt og holde medarbejderne glade. To af disse stillinger er sekretærer og kontorchefer, og de adskiller sig meget fra ansvar, omfang, uddannelse og løn. Mens en kontorchef arbejder tæt sammen med interne operationer, sekretærer ...

Hvad er nogle måder, som mangfoldighed kan påvirke arbejdspladsen på?
Ledelse

Hvad er nogle måder, som mangfoldighed kan påvirke arbejdspladsen på?

Definition af mangfoldighed kræver anerkendelse af forskellene mellem grupper af mennesker. Disse forskelle omfatter sådanne attributter som etnicitet og race, religiøse og åndelige overbevisninger, uddannelsesmæssige og økonomiske baggrunde, fysiske evner og handicap, alder, køn, civilstand og erhvervsstatus. Det ...

Hvad er en HR-ledelsesrolle vedrørende uddannelse og udvikling?
Ledelse

Hvad er en HR-ledelsesrolle vedrørende uddannelse og udvikling?

Human Resources Management har gennemgået væsentlige ændringer i løbet af de sidste årtier. En gang kendt som en "personaleafdeling" med ansvar primært for ansættelse, registrering og betalende medarbejdere, har HR nu en række vigtige ansvarsområder, herunder udvikling af medarbejdere for at sikre ...

Fun Professional Team-Building Games
Ledelse

Fun Professional Team-Building Games

Fordi mange virksomheder kræver, at deres medarbejdere arbejder sammen på projekter, er det vigtigt for dem at lære at arbejde som et team. Team-building spil er en effektiv måde at lære medarbejdere at arbejde sammen for at nå et fælles mål. At give dine medarbejdere en pause fra deres travle tidsplaner, give dem sjove spil ...

Hvad er ulemperne ved et Picture Exchange-kommunikationssystem?
Ledelse

Hvad er ulemperne ved et Picture Exchange-kommunikationssystem?

Et billedudvekslingskommunikationssystem (PECS) er afgørende for at undervise kommunikation og interaktionsfærdigheder til børn med autisme. Autistiske børn finder det svært at ordne ord inden for en sætning på grund af neurale udviklingsforstyrrelser. PECS kan hjælpe med at løse sætningsproblemet og aktivere autistiske ...

Operationel vs Functional Level Strategy
Ledelse

Operationel vs Functional Level Strategy

Operationsniveau-strategien gælder for virksomhedsorienterede operationer, mens funktionel niveau strategi dækker beslutninger på institutniveau.

Hvad er fordelene og ulemperne ved at bruge missionerklæringer?
Ledelse

Hvad er fordelene og ulemperne ved at bruge missionerklæringer?

Når det er korrekt udformet, inkorporerer en missionserklæring en virksomheds kerneværdier og overbevisninger. Ud over at udtrykke et virksomheds mål og målsætninger, er en effektiv mission statement også operationelle og servicestandarder for medarbejdere at følge for at nå disse mål og mål, uanset om de er i produktion, ...

Hvad anvendes trendanalyse til HR?
Ledelse

Hvad anvendes trendanalyse til HR?

Trendanalyse indebærer at indsamle og evaluere data for at identificere informationsmønstre, som kan påvirke fremtiden. Et udvalg af faktorer påvirker behovet for menneskelige ressourcer, herunder ændringer i udbud og efterspørgsel inden for markeder og industrier, samt ændringer i arbejdsprocesser og procedurer. Menneskelige ressourcer ...

Hvorfor er det vigtigt at være vedholdende som en leder?
Ledelse

Hvorfor er det vigtigt at være vedholdende som en leder?

At opnå store mål er ikke en ulykke; det er resultatet af vedholdende lederskab, der ser fejl som en midlertidig hindring. Persistens er evnen til at fortsætte fremad, lede efter løsninger og arbejde for succes. Denne kvalitet er også evnen til at konfrontere udfordringer og bevare dit perspektiv - ...

Fordele eller ulemper ved et positivt feedback system
Ledelse

Fordele eller ulemper ved et positivt feedback system

Et positivt feedback system er en ledelsesstrategi, der anvendes i erhvervslivet og økonomien. Et feedback system er positivt, når resultaterne af feedbacken går med de forhold, der udløste det. Dette koncept bruges af ledelsen til at evaluere alt fra virksomhedssucces til medarbejdernes ydeevne for at skabe bedre forretninger ...

Fordele og ulemper ved en PR Manager
Ledelse

Fordele og ulemper ved en PR Manager

PR-området, eller PR, beskæftiger sig med forholdet mellem organisationer og offentligheden. Organisationer som virksomheder har gavn af en positiv offentlig mening og kan have problemer med at tiltrække støtte eller gøre salg, når PR-forbindelser er dårlige. PR-ledere kan hjælpe virksomheder ...

Forskel mellem et underentreprise og kontraktarbejde
Ledelse

Forskel mellem et underentreprise og kontraktarbejde

Arbejde på et projekt kan tage mere end en person til at afslutte. Nogle gange eksisterer der mange opgaver, der kræver forskellige personer med forskellig ekspertise. Et eksempel på dette er ombygning af et hjem. Eksperter er nødvendige for at udføre el-, VVS- og tømreropgaver, inden huset kan afsluttes. For at gøre ...

Ulemperne ved cost-benefit analyse
Ledelse

Ulemperne ved cost-benefit analyse

Costbenefitanalyse defineres som den organiserede tænkning, før en beslutning gennemføres. De to vigtigste metoder til costbenefitanalyse er tilgangen til menneskelig kapital og betalingsviljen (WTP). Human Capital Approach forbinder folks betalinger til deres oprindelige bidrag, mens WTP ...

Fun & Easy Team Building Aktiviteter i kontoret
Ledelse

Fun & Easy Team Building Aktiviteter i kontoret

At skabe en følelse af kooperativ holdånd i en arbejdsstyrke kan øge produktiviteten og resultere i medarbejdere, der er mere effektive og motiverede. Mange virksomheder har ikke budgetter for dyre corporate retreats for at opbygge moral og har ikke råd til at sende deres medarbejdere til fjerntliggende holdbyggende seminarer. Flere ...

Gæstfrihed færdigheder og træning
Ledelse

Gæstfrihed færdigheder og træning

Hospitalsbranchens hovedfunktion er at få folk til at føle sig hjemme, uanset om de bor i et hotel eller spisning i en restaurant. Medarbejdere, der har succesfulde karrierer i gæstfrihed, har en kombination af iboende færdigheder og træning.

Negative virkninger af dårlig menneskelige ressourcer planlægning
Ledelse

Negative virkninger af dårlig menneskelige ressourcer planlægning

Personaleafdelingen fører tilsyn med de administrative funktioner inden for en organisation. Afdelingen forvalter løn- og ydelsesadministration, rekruttering og medarbejderrelationer. Medarbejdere fungerer som en forbindelse mellem arbejdstagere og ledelse. Afdelingen opretholder også relationer mellem arbejdsgivere og ...

Definition af arbejdspladskultur
Ledelse

Definition af arbejdspladskultur

Arbejdspladskultur - undertiden kaldet organisatorisk kultur - påvirker alt fra, hvor meget dine medarbejdere kan lide deres job til, hvor sandsynligt de skal udføre opgaver rettidigt. Alle de subjektive elementer i hvordan du driver din virksomhed er en del af kontorkulturen og vælger folk, hvis færdigheder og personligheder ...

Etiquette til bestyrelsesmedlemmer
Ledelse

Etiquette til bestyrelsesmedlemmer

Bestyrelsesmedlemmer har ansvaret for at træffe beslutninger for hele firmaet eller det offentlige organ. Sommetider overstyrer jobets stress den indretning, som mange mennesker forventer af et bestyrelsesmedlem. Egos kan flare og gøre et bestyrelsesmøde mere af et cirkus end et formelt møde.

Hvad er forskellen mellem en aktuar og en revisor?
Ledelse

Hvad er forskellen mellem en aktuar og en revisor?

Selvom de ofte arbejder med de samme oplysninger, udfører aktuarer og revisorer meget forskellige forretningsfunktioner. Disse to erhverv behandler både detaljerede økonomiske data, genererer statistikker og giver information til at hjælpe ledere med at træffe vigtige organisatoriske beslutninger. Men for alle deres ligheder, de ...

Hvad skal man gøre i tilfælde af et jordskælv i et lager
Ledelse

Hvad skal man gøre i tilfælde af et jordskælv i et lager

Et stort jordskælv kan ødelægge tusindvis af bygninger og dræbe og skade mange mennesker som jorden ryster. Jordskælv forekommer langs fejllinjer, hvor to dele af jordens ydre lag presser mod hinanden i konstant friktion. I et jordskælv glider disse sektioner pludselig og frigiver energi, der forårsager ...

Fordele og ulemper ved top-down budgettering
Ledelse

Fordele og ulemper ved top-down budgettering

Oprettelse af et virksomheds driftsbudget indebærer at skabe rammer for virksomhedens udgifter. Et budget dækker normalt alt fra løn og driftsudgifter til individuelle afdelingsbudgetter. Top-down budgettering er det udtryk, der bruges til at beskrive en budget-udarbejdelse proces, hvor øverste ledelse ...

Fordel ved at have et arbejdsordresystem
Ledelse

Fordel ved at have et arbejdsordresystem

Arbejdsordrer er internt genererede virksomhedsdokumenter til at godkende specifikt arbejde. De kan genereres af salgsafdelingen i forbindelse med en købsordre eller af en anden afdeling, der kræver et specifikt arbejde.

Hvad er udskudt procedureopkald?
Ledelse

Hvad er udskudt procedureopkald?

Et udskudt procedureopkald (DPC) er en afbrydelsesmekanisme i Microsoft Windows-operativsystemet, som chauffører kan henvise til, når de kører visse processer. DPC tillader en opgave at blive aktiveret, men ikke udført, fra et højt prioriteret interrupt request level (IRQL). Dette tillader en driver at behandle en ...