Fordi mange virksomheder kræver, at deres medarbejdere arbejder sammen på projekter, er det vigtigt for dem at lære at arbejde som et team. Team-building spil er en effektiv måde at lære medarbejdere at arbejde sammen for at nå et fælles mål. At give dine medarbejdere en pause fra deres travle tidsplaner, give dem sjove spil, der fremmer teamwork.
Overlevelsesspil
Opdele medarbejdere i grupper på fem og give dem et overlevelsesscenarie, som et fly sammenbrud på en øde ø. Giv hver gruppe en liste over 12 elementer, og instruer dem om at rangordne emnerne i rækkefølge af betydning. Giv grupper omkring 15 til 20 minutter for at komme til enighed. Så spørg dem om at diskutere, hvordan de kom til deres beslutning og hvordan de håndterede uoverensstemmelser.
Minefelt
Minefield er en aktivitet, der hjælper medarbejderne med at udvikle tillid til hinanden. Medarbejderne er grupperet i par og sat i et åbent område med forskellige forhindringer. En medarbejder er nødt til at gå gennem forhindringer, der er bundet sammen, uden at støde på noget, mens hans partner giver instruktioner fra den anden side.
Vejkort
Medarbejdere kan planlægge en tur sammen med vejkortspillet. Hold på to til otte får samme vejkort. Holdene er også forsynet med et budget, type bil, gas tank kapacitet og start eller slut destination. Giv hvert hold en pen og et papir for at planlægge deres tur. Grupper, der løber tør for gaspenge, bliver diskvalificeret, og ekstrapoint vil blive tildelt til grupper, der sparer penge. Når grupperne er færdige, still dem spørgsmål, såsom "Hvad var den sværeste beslutning at gøre?" og "Var nogen af dine ideer afvist?"
Arbejdssyn
Denne aktivitet gør det muligt for medarbejderne at bruge deres kreativitet til at lave en collage ud af tidsskrifter. Opgive grupper på fire til seks deltagere til at skære billeder fra en håndfuld magasiner, der repræsenterer deres ideelle arbejdsmiljø, og lim dem på en plakatbræt. Efter 20 til 45 minutter beder gruppemedlemmerne om at vise deres færdige stykker.
